第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)樣本十五）乙方需為派遣員工駕駛的機(jī)動車投保車輛損失險及第三者責(zé)任險。若乙方未依此執(zhí)行，且派遣員工在駕駛乙方機(jī)動車時發(fā)生交通事故，且事故責(zé)任歸咎于派遣員工，則乙方需承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任。關(guān)于本條文中所述之第三、四、五項(xiàng)內(nèi)容，乙方可將其具體化為內(nèi)部規(guī)章制度，亦可與派遣員工簽訂協(xié)議加以明確。只要前述規(guī)章制度或協(xié)議內(nèi)容不違背國家法律法規(guī)，并已向甲方備案，則應(yīng)以此為準(zhǔn)。第十條乙方權(quán)利概述一）乙方對于擬借用的員工，可設(shè)定試用期，試用期限依據(jù)借用時長具體確定：1.借用期不足六個月者，試用期不得超過XX日；2.借用期在六個月至一年之間者，試用期不得超過XX日；3.借用期在一年至兩年之間者，試用期不得超過六十日；4.借用期超過兩年者，試用期最長不得超過六個月。試用期間，若乙方認(rèn)為員工不符合要求，有權(quán)終止試用，但需支付試用期間的全部借用費(fèi)用（含社會保險及住房公積金）。試用期滿后，派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。二）在借用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除與派遣員工的借用關(guān)系及本合同，但需提前三十天以書面形式通知甲方及派遣員工（試用期內(nèi)的派遣員工除外），并需按以下方式向甲方支付一次性補(bǔ)償金：派遣員工每滿一年的借用時間，補(bǔ)償金為一個月的借用費(fèi)；不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償金以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為基準(zhǔn)計(jì)算，其中包含因解除勞動合同而應(yīng)支付給派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三）若派遣員工因違反中國法律法規(guī)或乙方公開規(guī)定的嚴(yán)重違規(guī)行為而被解除借用，乙方在征求甲方意見后，可隨時通知甲方及派遣員工，并有權(quán)不予支付補(bǔ)償金。四）乙方可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議，作為甲方與派遣員工勞動合同的附件，并送交甲方備案。但該協(xié)議內(nèi)容不得違反中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及本合同之規(guī)定。五）對于甲方違反本合同條款的行為，乙方有權(quán)提出書面意見并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后的六個工作日內(nèi)，以書面形式予以回復(fù)。第四章費(fèi)用及其結(jié)算第十一條本合同所涉借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時間及付費(fèi)方式等具體事項(xiàng)，均在合同附件1中明確約定。第十二條乙方需于每月XX日前向甲方支付當(dāng)月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)及年終附加工資（若乙方直接支付派遣員工工資，則需在當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其他部分）。甲方收到款項(xiàng)后，將于次月XX日發(fā)放派遣員工工資。如乙方逾期支付上述費(fèi)用超過十日，則需按逾期金額的百分之一加付滯納金；逾期超過三十日的，甲方有權(quán)視情況要求乙方支付違約金XX元，并有權(quán)解除或終止本合同，此行為不構(gòu)成甲方違約，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條加班及加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法如下：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時×實(shí)際加點(diǎn)時間×150%休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時×實(shí)際加班時間×200%法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時×實(shí)際加班時間×300%第五章爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條若甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中關(guān)于勞動紀(jì)律、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如該爭議的處理結(jié)果與乙方存在利害關(guān)系，則乙方有權(quán)參加仲裁活動。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的具體服務(wù)內(nèi)容，在合同附件2中詳細(xì)約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條對于本合同未盡事宜，如有國家相關(guān)規(guī)定的，則按國家規(guī)定執(zhí)行；國家無明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定。第十八條在本合同履行過程中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)或規(guī)章導(dǎo)致本合同條款需要修訂的，雙方應(yīng)依據(jù)新頒布的法律、法規(guī)或規(guī)章進(jìn)行協(xié)商修訂。第十九條本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為XX年。合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，則本合同有效期自動延長，延長期限與本合同原定期限相同。第二十條本合同以中文和_____文寫成，每種文本各一式兩份，甲乙雙方各持一份中文本和一份_____文本。兩種文本具有同等法律效力。在兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。第七章雙方約定的其它事項(xiàng)2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）在履行合同過程中，若乙方發(fā)現(xiàn)任何違約行為，乙方保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利；（三）乙方需全面承擔(dān)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理以及社保辦理工作，并妥善處理涉及勞動關(guān)系的所有事務(wù)。乙方需與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并將此合同提交甲方備案；（四）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的檔案管理工作，包括檔案的建立、接轉(zhuǎn)與保管；（五）乙方需依據(jù)合同條款，派遣符合條件的勞務(wù)人員至甲方工作。對于甲方依據(jù)合同相關(guān)條款決定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予以接收，并負(fù)責(zé)妥善處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)事宜，以確保不對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；（六）在勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故時，乙方應(yīng)在接到甲方通知后，依據(jù)相關(guān)保險條例進(jìn)行妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠等相關(guān)事宜；（七）若勞務(wù)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方將提供必要的協(xié)助；（八）乙方應(yīng)指派專人定期前往甲方，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及對乙方的合理要求，并盡力提供最佳服務(wù)；（九）乙方需負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活與工作的協(xié)調(diào)處理工作；（十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排與管理。若因個人原因需提前結(jié)束服務(wù)期，應(yīng)提前____日向甲乙雙方同時提交書面申請。待獲得批準(zhǔn)并完成與甲方的移交手續(xù)后，方可離職。其相關(guān)離職手續(xù)將由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于：1.勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；2.勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用；3.勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用。（二）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方應(yīng)支付的社會保險費(fèi)用數(shù)額將依據(jù)雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)確定，并由乙方書面通知甲方；2.對于不參加社會保險的實(shí)習(xí)生，其萬元額度的意外險保費(fèi)將按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；3.勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)以下兩種方式確定：每人每月____元；按職工工資總額的____%收取。（三）支付方式與時間：甲方需于每月____日前，將上述（二）項(xiàng)中規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。其中，勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將以甲方的工資清單為準(zhǔn)；若各項(xiàng)社會保險費(fèi)用遇到國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方將依法及時進(jìn)行調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)若不滿1個月，則按1個月計(jì)算。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，將享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇以及評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，以預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2.若勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并及時通知乙方。乙方將負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請的辦理工作，甲方需積極配合。在工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，甲方將按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；3.因工傷而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付的部分外，其余費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。乙方將負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；4.在勞務(wù)派遣人員因工傷接受治療的停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇將保持不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期滿且甲乙雙方均無異議，則本合同將自動順延；若合同期滿后甲乙雙方中任一方提出異議，則雙方需協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。對于未盡事宜，雙方將通過協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同期滿即自動終止。若甲乙雙方中任一方擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同，均需提前一個月