?人事代理標(biāo)準(zhǔn)合同書2024年合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、人事代理事項（1）員工的招聘、篩選、推薦及面試組織；（2）員工的人事檔案管理；（3）員工的薪酬福利設(shè)計與發(fā)放；（4）員工的社保公積金繳納；（5）員工培訓(xùn)、考核及職業(yè)生涯規(guī)劃；（6）其他與人事管理相關(guān)的事項。1.2乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；（2）甲方應(yīng)向乙方提供辦理人事代理所需的全部資料，并對所提供資料的真實性、合法性負(fù)責(zé)；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保障乙方在辦理人事代理過程中不受第三方干擾。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和本合同約定，認(rèn)真履行人事代理服務(wù)；（2）乙方對甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；（3）乙方在辦理人事代理過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保代理行為的合法性；（4）乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1雙方約定，本合同項下的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元（大寫：__________________________元整）。（1）本合同簽訂后______日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的______%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同履行完畢后______日內(nèi)支付。3.3未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由拖延或拒付服務(wù)費(fèi)用。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：______法定代表人（或授權(quán)代表）：______簽訂日期：________________簽訂日期：________________附件：人事代理服務(wù)具體內(nèi)容及要求（略）注意事項及解決辦法：1.注意事項：合同雙方應(yīng)確保授權(quán)代表的合法性和簽署合同的法定資格。解決辦法：在簽署前，雙方應(yīng)驗證授權(quán)代表的身份證明和授權(quán)文件。2.注意事項：合同中關(guān)于服務(wù)費(fèi)用及支付方式的條款需明確具體。解決辦法：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的總額、支付時間點及比例，避免產(chǎn)生歧義。3.注意事項：合同期限及續(xù)約條款應(yīng)清晰規(guī)定。解決辦法：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)約的具體條件和程序。4.注意事項：違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制需具體可操作。解決辦法：設(shè)定合理的違約金比例，并明確爭議解決的途徑和管轄法院。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：1.法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.授權(quán)代表：指經(jīng)過法定的授權(quán)程序，獲得授權(quán)代為行使一定權(quán)利的人。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為了補(bǔ)充或變更原合同內(nèi)容而另行簽訂的協(xié)議。6.合同簽訂地：指合同當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議并簽署合同的地方，通常用于確定合同糾紛的管轄法院。1.特殊場合：甲方是一家季節(jié)性用工需求大的企業(yè)，比如農(nóng)場或旅游區(qū)。補(bǔ)充條款：我們可以增加一條關(guān)于季節(jié)性員工的招聘及解聘的特別規(guī)定，比如：“鑒于甲方業(yè)務(wù)的季節(jié)性特征，乙方應(yīng)按甲方要求，在特定季節(jié)內(nèi)完成員工的招聘和解聘工作?！?.特殊場合：甲方需要對員工進(jìn)行特殊的技能培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：可以添加一條關(guān)于培訓(xùn)的條款：“甲方有權(quán)要求乙方為其員工提供特定技能的培訓(xùn)服務(wù)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用由雙方另行協(xié)商?！?.特殊場合：員工健康安全問題。補(bǔ)充條款：增加健康安全條款，“乙方在招聘及管理員工時，應(yīng)確保遵守相關(guān)健康安全法規(guī)，保障員工的工作環(huán)境安全?！备郊唬簡T工的招聘需求說明書，明確招聘的人數(shù)、崗位、要求等。附件二：員工的薪酬福利方案，詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。附件三：員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件四：社保公積金繳納說明，列明繳納的比例、基數(shù)等。1.附