第2頁共2頁2024年醫(yī)院護士勞動合同標準版本甲方：乙方：一、乙方進入甲方單位，前三個月為實習期。實習期滿且表現(xiàn)合格后，將正式錄用，合同期限自轉正后起算，具體為____年__月至____年__月。二、乙方在甲方單位工作期間，必須嚴格遵守甲方的工作安排，認真履行醫(yī)院內的臨床護理工作職責。三、乙方在實習期間的工資為____元/月，轉正后工資將按照同學歷同工齡的標準進行發(fā)放。四、乙方在甲方單位享受的福利待遇與正式員工相同。五、甲方依據(jù)相關管理制度，對乙方的違規(guī)行為有權實施處分、經(jīng)濟制裁乃至辭退。乙方應服從崗位調配，同時甲方將保障乙方的合法權益及用工安全健康。若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求賠償并提出合理條件；乙方亦應對甲方工作負責，并承擔相應的責任。六、乙方若存在不符合招用條件、隱瞞嚴重病史、患病無法從事護理工作、工作不負責任導致嚴重差錯并造成不良影響、不服從工作調配、屢次違反醫(yī)院規(guī)定或無故曠工2天等情況，甲方有權解除合同。若甲方未能按時支付勞動報酬，乙方同樣有權解除合同。合同的解除需由一方提出并經(jīng)另一方同意，且必須提前一個月通知對方。七、若甲方違反本合同相關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方，應向乙方支付相當于三個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方違反本合同相關條款并對甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方有權進行經(jīng)濟制裁并辭退乙方。乙方在合同期內未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，需賠償甲方相當于三個月工資的經(jīng)濟損失，且甲方將不予辦理離院手續(xù)。八、鑒于乙方為當年畢業(yè)生，醫(yī)院將為其提供兩次考取執(zhí)業(yè)證書的機會。若乙方未能成功取得執(zhí)業(yè)證書，甲方有權依法解除勞動合同。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方：__________身份證號碼：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院護士勞動合同標準版本（二）起止時間明確界定。第二條乙方的工作區(qū)域及具體地點設定為璧山縣人民醫(yī)院。第三條乙方已同意根據(jù)甲方的實際工作需要，擔任臨床護理崗位的工作，其詳細工作內容及要求如下：1.乙方需嚴格遵循崗位工作職責執(zhí)行具體工作任務；2.乙方必須依法執(zhí)業(yè)，嚴格遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章制度以及甲方制定的醫(yī)院管理制度。第四條甲方為乙方安排執(zhí)行標準工作工時制度，其休息、休假政策將參照同等崗位正式人員的標準執(zhí)行。第五條甲方承諾于每月的____日前，以法定貨幣形式足額支付乙方上月的工資。雙方約定如下：1.嚴格遵守重慶市關于工資水平的規(guī)定，確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；2.崗位工資：根據(jù)乙方的學歷（中專400.00元/月、大專450元/月）確定；3.績效獎勵工資：根據(jù)乙方在臨床科室的實際工作業(yè)績，由科室分配獎金；4.臨床值班補助費：參照同等崗位正式人員的標準據(jù)實發(fā)放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各類休假期間的工資支付標準，將按照醫(yī)院的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條若因甲方原因導致停產(chǎn)或乙方待工，甲方需按以下方式支付乙方工資：1.在一個工資支付周期內，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金及特殊條件下的津貼）支付乙方工資；2.超過一個工資支付周期的，甲方將按照醫(yī)院規(guī)定支付乙方月生活費。第八條甲方支付乙方的加班工資，將按照醫(yī)院的相關規(guī)定，并參照同等崗位人員的標準執(zhí)行。第九條雙方對工資的其他約定，將嚴格遵循醫(yī)院的相關規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方將按照國家和重慶市的相關規(guī)定，共同參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方應負擔的部分，將由甲方負責代扣代繳。第十一條至第十二條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇，將嚴格按照國家和重慶市的相關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方將根據(jù)國家法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條在本合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。變更后的合同雙方各執(zhí)一份。第十五條雙方對于勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止等事項，將嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方在解除或終止本合同時，將為乙方出具相應的證明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。乙方需按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，將在工作交接完成時支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項包括但不限于：1.嚴格遵守醫(yī)院管理制度；2.乙方需服從甲方的工作崗位安排及調動；3.詳細列出了甲方有權解除本合同的多種情形，包括違反崗位責任書、醫(yī)院管理制度、操作規(guī)程等。第十八條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書、身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、臨床護士崗位責任書及乙方的承諾書等。第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，將按照國家和重慶市的相關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本