第第頁員工工資低辭職申請(qǐng)公司員工工資低辭職申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信的。我很缺憾自身在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到公司約莫一年多了，公司里的人對(duì)我都特別好。我由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，以及各位同人對(duì)我的照料與謬愛，在這一年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，磨練了本領(lǐng)。而今，我決議想離開，來到這里的時(shí)候，我滿懷著信心，想干出個(gè)名堂來，我們公司是有很大的發(fā)展空間，可是工資太低，在公司里我為人直爽，也不會(huì)委婉的說什么，由于很多原因，那我就直接看門見山的說了，工資太低，在這里我張建華什么樣大家也都看在眼里，說什么做什么，盡力做好每件事，那里沒人我去那面，都是為利益公司著想，我從來都是埋頭苦干，也沒說什么怨言，現(xiàn)在我不能不說了“說漲工資半年了，在這半年里我從來沒有說過，也沒有問過，始終努力的付出，做好上級(jí)調(diào)配的每份任務(wù)，這個(gè)月是漲工資了，老大說漲四百，我什么也沒說。每月的工資根本不足花，一個(gè)男人還沒有個(gè)女人掙得多，我感到慚愧，甚至我是一個(gè)技術(shù)員工還沒有學(xué)校文化的人掙得多，到了月末我才知道沒漲四百，只漲了三百五，說實(shí)話我不差五十塊錢，這不是錢的問題，是信譽(yù)。老大你讓我們?cè)趺葱湃文闼哉f人都走了，在這里還有好多要走的，我知道我不應(yīng)在這個(gè)時(shí)候離開，可是沒方法，出門在外都是為了學(xué)習(xí)與掙錢，現(xiàn)在我都二十多了，應(yīng)當(dāng)攢點(diǎn)錢了，自從我來到這我從來沒往家寄過錢，大老爺們出來一年一分錢攢不下來，真的很可笑。我也有理想，這樣下去，我的理想何時(shí)才略實(shí)現(xiàn)，咱們公司女員工一月工資都不足花，何況一個(gè)男人。再說這么大了，改為自身的將來想想了，在這里我很茫然，我不知道我到底是干什么的，什么事情都找我，我能做的我確定精力做，我是人，不是神，電風(fēng)扇電源不差，說壞了，最可氣的是，無線路由器的天線不從這他那屋，就說沒信號(hào)。我大小也管理好多事情，心里很煩。不要把誰當(dāng)成傻子誰都不傻，只是不說，自身心里明白就得了。年年打工愁更愁，每天上班像只猴，加班加點(diǎn)無酬勞，每天挨罵無理由，碰見老板低著頭，發(fā)了工資搖搖頭，到了月尾就發(fā)愁!在這最終的一段時(shí)間里，我會(huì)做好全部我的工作，正常上班，靜心等待您的回復(fù)、處理。離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、缺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)懷和珍惜。缺憾我不能與你們經(jīng)過福穩(wěn)的發(fā)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教誨，也缺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第二份工作。最終，由衷祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康歡快，平安幸福!篇2:老師堅(jiān)決離職辭職申請(qǐng)尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：您好!經(jīng)過深思熟慮，我決議辭去我目前在學(xué)校所擔(dān)負(fù)的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決議。我也信任您確定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情連續(xù)工作下去?，F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決議離開學(xué)校了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在學(xué)校中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作本領(lǐng)，所以我堅(jiān)信學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我，我在以后的工作中，確定會(huì)更好的工作下去，牢記我在學(xué)校工作的情景，我信任我會(huì)做到的，連續(xù)不絕的努力下去，信任每一人都會(huì)有一個(gè)美好的將來。以往我始終在不絕的努力，今后我也將會(huì)連續(xù)不絕的努力下去!愿我的同事們健康、歡快、愉快、幸福！申請(qǐng)人：**20**年10月13日篇3:綜合辦公室辭退和辭職方法綜合辦公室辭退和辭職方法一、為加強(qiáng)本公司紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素養(yǎng)，加強(qiáng)公司的活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，特訂立本條例。二、公司對(duì)有下列行為之一者，予以辭退：1、一年之內(nèi)記過三次者。2、連續(xù)曠工4日或月累計(jì)曠工4日及以上者，全年累計(jì)曠工14日者。3、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、酬報(bào)者。4、工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重點(diǎn)損失者。5、違反命令，擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者。6、聚眾罷工、怠工，造謠生事，破壞生產(chǎn)秩序者。7、仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印鑒或涂改公司文件者。8、有破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、財(cái)物及文件資料等行為，使公司業(yè)務(wù)受到損失者。9、品性不端、行為不檢，屢教不改者。10、擅自離職為其它公司工。11、違反國家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重者。12、泄露業(yè)務(wù)秘密，情節(jié)嚴(yán)重者。13、為個(gè)人利益虛報(bào)工單、冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者。14、年終考績不合格者。15、工作期間因受刑事處分者。16、員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。17、嚴(yán)重?fù)p毀公司形象，影響惡劣者。三、本公司辭退員工時(shí)，應(yīng)于事前七日內(nèi)告之，并由其所在主管向員工出具《員工辭退通知書》。四、被辭退員工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)和工作秩序的，本公司將報(bào)公安部門，依照《治安管理懲罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。五、綜合部在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)登記并更新員工花名冊(cè)記錄。六、公司各部門辭退員工必需經(jīng)綜合辦備案，總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。七、本公司員工因故辭職時(shí)，應(yīng)首先向綜合辦索要《離職申請(qǐng)表》，填寫后交上級(jí)主管簽發(fā)看法，再送綜合辦審核。八、公司員工無論以任何理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，交接全