?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)當(dāng)自乙方入職之日起，向乙方支付工資。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時）。4.2甲方每月__________日之前，按照雙方約定的支付周期足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方代扣代繳乙方社會保險費，并按時足額繳納。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。10.2乙方違反保密協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方造成的損失。第十一條其他約定11.1本勞動合同的未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。11.2本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效。11.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、培訓(xùn)、保密協(xié)議、合同解除和終止條款、違約責(zé)任以及其他約定等。2.注意合同中的空白部分必須由雙方共同填寫完整，并確保所有條款都經(jīng)過雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致。3.在簽訂合同之前，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同全文，對于不理解或者有疑問的部分，應(yīng)及時向甲方詢問，以便充分理解合同內(nèi)容。4.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同用紙合法有效，簽名蓋章清晰可辨，以保證合同的法律效力。5.合同簽訂后，雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.合同的修改、補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章后生效。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如果甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違法指令。3.如果甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.如果甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權(quán)向社會保險行政部門投訴。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.全日制：指勞動者按照用人單位規(guī)定的正常工作時間工作，享受國家規(guī)定的休息休假。5.非全日制：指勞動者在工作時間、工作量上不滿足全日制工作標(biāo)準(zhǔn)，通常工作時間短于全日制工作。6.固定期限：指勞動合同約定了明確開始和結(jié)束日期的合同期限。7.無固定期限：指勞動合同沒有明確開始和結(jié)束日期，雙方約定按照實際情況履行合同。8.以完成一定工作任務(wù)為期限：指勞動合同的期限以完成雙方約定的特定工作任務(wù)為準(zhǔn)。9.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。10.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，用以保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。11.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，以及必要的個人防護(hù)用品。12.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動。13.保密協(xié)議：指勞動合同中約定勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。14.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。15.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。16.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。17.勞動監(jiān)察：指勞動行政部門對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動。應(yīng)用場合：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)療技術(shù)人員、行政人員等簽訂的勞動合同。2.醫(yī)療機構(gòu)與藥劑人員、醫(yī)學(xué)影像人員、檢驗人員等簽訂的勞動合同。3.醫(yī)療機構(gòu)與護(hù)理人員、康復(fù)治療人員、中醫(yī)醫(yī)師等簽訂的勞動合同。4.醫(yī)療機構(gòu)與財務(wù)人員、人力資源人員、信息管理人員等簽訂的勞動合同。補充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在職期間參加甲方組織的各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.保密條款：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，歸甲方所有。4.病假條款：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)病假證明。甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。5.辭退條款：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方進(jìn)行辭退，包括但不限