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文檔簡介
醫(yī)院護士合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________醫(yī)院
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
聯(lián)系人:_______________________
乙方(勞動者):__________
身份證號碼:________________
住址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動續(xù)簽,續(xù)簽期限另行協(xié)商確定。
第二條工作崗位及職責(zé)
2.1乙方同意在甲方擔(dān)任護士崗位,負責(zé)臨床護理工作,并根據(jù)甲方的工作需要,服從甲方的崗位安排。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行護士職責(zé),保證護理服務(wù)質(zhì)量。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬
4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成,具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
4.2乙方工資支付時間為每月__日,甲方按時足額支付乙方工資。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。
5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。
第六條保密協(xié)議
6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。
6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。
第七條違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。
7.2本合同解除或終止的,乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的的工作證、制服等物品。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________醫(yī)院
乙方(勞動者):__________
簽訂日期:____年__月__日
附件:
1.乙方學(xué)歷證明
2.乙方資格證書
3.甲方規(guī)章制度
4.甲方薪酬制度
5.甲方保密協(xié)議
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________醫(yī)院
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
聯(lián)系人:_______________________
乙方(勞動者):__________
身份證號碼:________________
住址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
丙方(第三方主體):__________保險公司
地址:________________________
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聯(lián)系人:_______________________
基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方醫(yī)院與乙方護士簽訂本勞動合同,并引入丙方保險公司作為第三方主體,共同維護甲方的權(quán)益?,F(xiàn)將甲乙丙三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任明確如下:
第一條合同期限及續(xù)簽
1.1本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同到期后,如乙方同意續(xù)簽,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽,丙方負責(zé)評估乙方的健康狀況及保險需求,提供相應(yīng)的保險方案。
第二條工作崗位及職責(zé)
2.1乙方同意在甲方擔(dān)任護士崗位,負責(zé)臨床護理工作,并根據(jù)甲方的工作需要,服從甲方的崗位安排。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行護士職責(zé),保證護理服務(wù)質(zhì)量。丙方負責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,并提供職業(yè)培訓(xùn)建議。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。丙方負責(zé)為乙方提供意外傷害保險,保障乙方在工作時間內(nèi)外的人身安全。
第四條勞動報酬
4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成,具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
4.2乙方工資支付時間為每月__日,甲方按時足額支付乙方工資。丙方負責(zé)為乙方提供社會保險及補充保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。
5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。丙方負責(zé)為乙方提供額外的商業(yè)保險福利,包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。
第六條保密協(xié)議
6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。
6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。丙方有義務(wù)協(xié)助甲方對乙方的違約行為進行調(diào)查,并提供相應(yīng)的法律支持。
第七條違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。
7.2本合同解除或終止的,乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的工作證、制服等物品。丙方負責(zé)協(xié)助甲方處理乙方離職后的相關(guān)事宜,包括但不限于工作交接、保險轉(zhuǎn)移等。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。丙方作為第三方主體,有權(quán)參與爭議調(diào)解和仲裁過程,為甲方提供法律和專業(yè)支持。
第九條其他約定
9.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方保存一份。
9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
9.3本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________醫(yī)院
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方主體):__________保險公司
簽訂日期:____年__月__日
附件:
1.乙方學(xué)歷證明
2.乙方資格證書
3.甲方規(guī)章制度
4.甲方薪酬制度
5.甲方保密協(xié)議
6.丙方保險方案
第三方主體介入的意義和目的在于,通過引入保險公司作為丙方,為乙方提供更加全面和完善的保險保障,同時通過丙方的職業(yè)培訓(xùn)和建議,提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。此外,丙方作為獨立的第三方主體,可以協(xié)助甲方處理勞動爭議,提供法律和專業(yè)支持,維護甲方的權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過本合同的制定,明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系,保障甲方的合法權(quán)益,同時通過與丙方的合作,提升乙方的福利待遇和工作保障,提高甲方的管理效率和護理服務(wù)質(zhì)量。甲方作為合同的主要發(fā)起方,有權(quán)決定合同的簽訂和解除,并對乙方的違約行為進行追責(zé)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________醫(yī)院
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
聯(lián)系人:_______________________
乙方(勞動者):__________
身份證號碼:________________
住址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
丙方(第三方主體):__________教育培訓(xùn)機構(gòu)
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
聯(lián)系人:_______________________
鑒于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方醫(yī)院與乙方護士簽訂本勞動合同,并引入丙方教育培訓(xùn)機構(gòu)作為第三方主體,共同維護乙方的權(quán)益?,F(xiàn)將甲乙丙三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任明確如下:
第一條合同期限及續(xù)簽
1.1本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同到期后,如乙方同意續(xù)簽,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽,丙方負責(zé)提供乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。
第二條工作崗位及職責(zé)
2.1乙方同意在甲方擔(dān)任護士崗位,負責(zé)臨床護理工作,并根據(jù)甲方的工作需要,服從甲方的崗位安排。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行護士職責(zé),保證護理服務(wù)質(zhì)量。丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會,提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會,以支持乙方的工作發(fā)展和個人成長。
第四條勞動報酬
4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成,具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
4.2乙方工資支付時間為每月__日,甲方按時足額支付乙方工資。丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會,以促進乙方的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。
5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會,以增強乙方的職業(yè)競爭力和個人發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第六條保密協(xié)議
6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。
6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會,以保護乙方的職業(yè)聲譽和未來發(fā)展。
第七條違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。
7.2本合同解除或終止的,乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的工作證、制服等物品。丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會,以協(xié)助乙方順利過渡到新的工作環(huán)境或職業(yè)發(fā)展階段。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。丙方作為第三方主體,有權(quán)參與爭議調(diào)解和仲裁過程,為乙方提供法律和專業(yè)支持。
第九條其他約定
9.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方保存一份。
9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
9.3本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________醫(yī)院
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方主體):__________教育培訓(xùn)機構(gòu)
簽訂日期:____年
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