第11頁(yè)共11頁(yè)2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本賠償責(zé)任由違約方承擔(dān)。如果乙方原為企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工，解除或終止合同時(shí)，如乙方提出要求，甲方可以延長(zhǎng)辦理相關(guān)手續(xù)，時(shí)間延緩三至六個(gè)月。在此期間，若乙方有接收單位，甲方應(yīng)按乙方原身份協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。延緩期間，乙方將停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。當(dāng)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按本地規(guī)定進(jìn)行管理。當(dāng)本合同終止或解除（不適用于違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除的情況），甲方應(yīng)按政府規(guī)定，依據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，上限為十二個(gè)月。生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離崗前十二個(gè)月月平均工資收入的60%。若因醫(yī)療期滿解除合同，除生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同生活補(bǔ)助費(fèi)）。但若乙方按前述條款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，甲方無(wú)需支付生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違約責(zé)任1.任何一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)后果或責(zé)任大小適當(dāng)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方需簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)修改本合同條款。無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同賠償對(duì)方損失。3.若甲方違反第九條第（六）款規(guī)定解除合同，乙方違反第九條第（七）款規(guī)定解除合同，應(yīng)按約定向?qū)Ψ劫r償。賠償金額超過(guò)上一年度本人全部工資收入的部分，可酌情減免，但教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。十一、爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他約定_______________________。十三、合同效力在合同期內(nèi)，如合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定不符，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人簽字：_____日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂合同注意事項(xiàng)1.核實(shí)并確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的身份，如為自然人需提供身份證件，為法人需查詢工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察。2.確保合同形式為書(shū)面形式，口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式需簽訂確認(rèn)書(shū)并簽字蓋章。3.合同條款應(yīng)具體、明確，包括當(dāng)事人名稱、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行方式、期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。4.訂約前履行協(xié)助、通知義務(wù)，保守對(duì)方商業(yè)秘密。5.對(duì)公司出具的授權(quán)性文件進(jìn)行跟蹤管理，離職人員應(yīng)及時(shí)收回相關(guān)文件，無(wú)法收回的應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)單位并采取證據(jù)保全措施。6.如遇重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危等情況，應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)。2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方：_____乙方：_____使用條款一、在甲方確定雇傭乙方為勞動(dòng)者后，需簽署此合同以明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)。如乙方口頭同意雇傭但拒絕簽署合同，甲方應(yīng)拒絕雇傭；若乙方同意簽署而甲方自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方兩倍月薪；若滿一年未簽，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解其內(nèi)容。一旦簽訂，雙方均須嚴(yán)格遵守。三、本合同須由甲方的法定代表人或其授權(quán)代表及乙方親自簽字或蓋章，并需甲方單位公章方為有效。四、合同中的空白處應(yīng)由雙方協(xié)商后填寫(xiě)，且不得違反適用的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。未需填寫(xiě)的空格應(yīng)用劃線標(biāo)明。五、甲方不得雇傭未滿16周歲的未成年人。六、工時(shí)制度包括定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行后兩種制度需經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。七、對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件，與本合同具有同等效力。八、本合同應(yīng)清晰、準(zhǔn)確填寫(xiě)，不得擅自修改。九、本合同（含附件）簽訂后，甲方和乙方各持一份以供查閱。甲方(用人單位)：_____名稱：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____住所地：_____注冊(cè)經(jīng)