第7頁共7頁2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本一、工作執(zhí)行乙方應(yīng)全面遵循甲方的管理指導(dǎo)與任務(wù)分配，確保在既定的工作時段內(nèi)，高效高質(zhì)地完成甲方所交付的各項(xiàng)職責(zé)與任務(wù)。二、工作環(huán)境安全甲方負(fù)有責(zé)任為乙方營造一個符合國家標(biāo)準(zhǔn)的、安全且衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未能履行此義務(wù)，乙方有權(quán)提出異議，乃至中止雙方合同關(guān)系。第六條勞動保護(hù)甲方需依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及生產(chǎn)、工作實(shí)際需求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)裝備及保健食品。針對女性員工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期等特殊階段，甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，實(shí)施相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)依據(jù)國家勞動保險(xiǎn)條例，承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.甲方還需根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供宿舍及工作餐（每日____次）。第八條合同解除1.甲方解除合同的情形包括：因經(jīng)營狀況變動導(dǎo)致人員冗余，且無法調(diào)整崗位；乙方因病或非工傷原因，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作或調(diào)崗；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，依據(jù)企業(yè)規(guī)定應(yīng)予辭退；乙方因觸犯國家法律被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑。2.乙方解除合同的情形包括：經(jīng)確認(rèn)，工作環(huán)境安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害乙方健康；甲方未履行合同義務(wù)或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬。3.甲方不得解除合同的情形包括：乙方患病或工傷，在醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在接受治療；女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府確認(rèn)部分喪失勞動能力時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置。5.任何一方解除合同，原則上需提前____個月通知對方，或以____個月工資作為補(bǔ)償，具體程序按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。6.乙方在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由不愿繼續(xù)工作，可提出辭職，但需提前____個月書面通知甲方并獲批準(zhǔn)。若乙方由企業(yè)出資培訓(xùn)，未滿合同年限離職，需賠償培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，甲方有權(quán)通過法律途徑追究責(zé)任。第九條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)《員工手冊》等各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方若觸犯法律或違反《員工手冊》等規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處分，直至開除。因乙方違規(guī)導(dǎo)致企業(yè)利益受損時，甲方有權(quán)采取罰款等措施。3.乙方嚴(yán)重違反合同、玩忽職守、不道德行為等，甲方有權(quán)立即開除，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方需承擔(dān)因此造成的全部損失。4.乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。同時，乙方不得兼職于與本企業(yè)有競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的單位。離職時，應(yīng)歸還所有經(jīng)營相關(guān)資料。第十條合同的實(shí)施與批準(zhǔn)1.本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)_____批準(zhǔn)，以_____文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)。解釋權(quán)歸本公司人事部所有。2.《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》等經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，具有同等法律效力。3.合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。未盡事宜或與政府規(guī)定相抵觸時，按政府規(guī)定處理。4.合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。期滿前____個月無異議則自動續(xù)期____年。5.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，由甲方上級主管部門及國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責(zé)任公司法定代表人：李洪波注冊地址：益陽市赫山區(qū)大利路6號乙方：（具體姓名）性別：（具體性別）居民身份證號碼：（具體號碼）家庭住址：（具體地址）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。合同終止日期為____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位或工種）工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的稱職標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的工作地點(diǎn)由甲方指定，雙方協(xié)商后可進(jìn)行變更。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按公司相關(guān)制度支付加班補(bǔ)助。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及本單位規(guī)定的休假制度。四、勞動報(bào)酬第九條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（具體金額）元。乙方在試用期間的工資為（具體金額）元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條乙方工作滿一年后，甲乙雙方按公司規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。六、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十三條符合以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的。第十四條依據(jù)第十三條第（二）項(xiàng)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方可以解除本合同：試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。第十七條符合以下情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（三）甲方依