版育嬰師服務合同的簽訂流程合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（育嬰師）：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方提供育嬰師服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方作為甲方雇傭的育嬰師，應負責照看、照顧甲方嬰兒的日常生活，包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠照顧、疾病預防等。1.3乙方應遵守甲方的家庭規(guī)則和習俗，尊重甲方的家庭成員，維護甲方的家庭和諧。二、服務時間2.1乙方的服務時間為每周一至周日，每天不少于8小時，具體服務時間根據甲乙雙方協(xié)商確定。2.2乙方應保證在服務期間，不得擅自離崗，如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、服務報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元，按月支付。3.2甲方應按時支付乙方工資，每月__________日為支付日。3.3乙方提供服務期間，如有加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。四、雙方權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）為乙方提供適當的工作環(huán)境和條件；（2）按時支付乙方工資和加班費；（3）尊重乙方的人身權利，不得侵犯乙方的人格尊嚴；（4）協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提供必要的培訓和支持；（5）在本合同有效期內，不得解除合同，除非乙方存在嚴重違約行為。4.2乙方權利和義務：（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)的育嬰服務；（2）尊重甲方的家庭規(guī)則和習俗，維護甲方的家庭和諧；（3）愛護甲方嬰兒，確保嬰兒的安全和健康；（4）保密甲方的家庭情況和嬰兒的個人隱私；（5）未經甲方同意，不得將本合同內容泄露給第三方。五、合同的變更和解除5.1任何一方提出變更或解除本合同，均應提前一個月通知對方。5.2甲方提出解除本合同，應支付乙方一個月工資的經濟補償。5.3乙方提出解除本合同，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權扣除乙方一個月工資。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方在服務期間發(fā)生重大過失，導致甲方嬰兒受到傷害，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（育嬰師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方工作經歷證明文件4.甲方家庭情況說明5.嬰兒健康狀況報告6.育嬰服務具體要求說明7.加班記錄表8.工資支付證明文件9.合同變更或解除通知書10.違約行為說明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資和加班費，或支付工資低于當地最低工資標準的，視為違約。2.乙方未按約定提供育嬰服務，或擅自離崗的，視為違約。3.乙方未尊重甲方家庭規(guī)則和習俗，或未維護甲方家庭和諧的，視為違約。4.乙方未愛護甲方嬰兒，導致嬰兒受到傷害的，視為違約。5.乙方未經甲方同意，泄露甲方家庭情況和嬰兒個人隱私的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：指提供嬰兒日常生活照顧、健康管理、早期教育等服務的專業(yè)人員。2.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供服務，甲方應支付的額外勞動報酬。3.經濟補償：指甲方因解除或變更合同，應支付給乙方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，應立即就醫(yī)，并根據傷情認定給予相應的工傷待遇。2.嬰兒發(fā)生疾病，應立即送醫(yī)治療，并按照醫(yī)生建議采取護理措施。3.乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解決交接事宜。4.甲方提出解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付一個月工資的經濟補償。5.雙方發(fā)生爭議，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為有嬰兒的家庭，需要專業(yè)育嬰師提供日常照顧和健康