月嫂工作雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方作為月嫂，應負責照顧甲方新生兒的日常生活，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、按摩、抱睡等。2.2乙方應負責甲方家庭成員的餐飲烹飪，保證食品衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。2.3乙方應協(xié)助甲方進行家庭清潔，保持家庭環(huán)境整潔。2.4乙方應遵循甲方的生活習慣和育兒理念，積極主動地提供優(yōu)質的月嫂服務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方在合同期限內，如有特殊情況需要請假，應提前____天向甲方提出申請。3.3乙方應保證在合同期限內提供連續(xù)、穩(wěn)定的服務。第四條薪酬待遇4.1乙方的月嫂服務費用為人民幣____元/月。4.2甲方應按月支付乙方薪酬，每月底前支付當月工資。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方應按法律規(guī)定支付乙方加班工資。第五條保密條款5.1乙方在提供月嫂服務期間，應對甲方家庭成員的個人信息和隱私予以保密。5.2乙方不得將甲方的家務事和家庭成員的隱私對外泄露或用作其他非法用途。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未按約定提供服務，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方如未按約定支付薪酬，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.月嫂工作雇傭合同2.月嫂個人簡歷3.身份證明文件4.健康證明文件5.工作經歷證明文件6.技能證書7.背景調查報告8.合同續(xù)約申請表9.請假申請單10.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，包括但不限于無故缺勤、工作態(tài)度消極、服務質量不符合約定等。2.甲方未按約定支付薪酬，包括但不限于遲延支付、少支付、拒付等。3.雙方未履行保密義務，泄露對方家庭成員的個人信息和隱私。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.甲方無正當理由提前解除合同，未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指專業(yè)提供產后母嬰護理服務的家政人員。2.家政服務：指為家庭提供日常生活照料、清潔、烹飪等服務的活動。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.合同簽訂地：指合同雙方約定的合同簽訂的地點。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不符合約定：解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體問題，要求乙方在規(guī)定時間內改進。2.甲方遲延支付薪酬：解決辦法：提醒甲方履行支付義務，如有必要，可尋求法律途徑維權。3.乙方請假：解決辦法：確認請假理由是否合理，如合理則批準，不合理則要求乙方及時補班或扣除相應工資。4.乙方提前解除合同：解決辦法：查看合同約定，確認乙方是否需要支付違約金，并要求乙方按照約定提前通知甲方。5.甲方無正當理由提前解除合同：解決辦法：查看合同約定，確認甲方是否需要支付違約金，并要求甲方按照約定提前通知乙方。五、所有應用場景：1.甲方為新出生的嬰兒尋找專業(yè)月嫂。2.甲方家庭成員需要乙方提供家政服務。3.