第3頁共3頁2024年勞務(wù)聘用合同格式范文甲方：__________乙方：__________甲方為確保項目與市場需求相契合，并達(dá)到休養(yǎng)院實際運營的三星級管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及占有一定比例的散客市場份額，基于平等、互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款：一、甲方針對經(jīng)營管理項目（涵蓋客房部、康樂部、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)），實行在黨支部、綜合辦公室及民主管理委員會指導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，特此授權(quán)乙方負(fù)責(zé)確保該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的如期達(dá)成。二、受聘經(jīng)營管理所涉及的具體資產(chǎn)清單詳見附件。三、受聘期限明確為____年，具體起止日期為____年元月____日至____年____月____日。四、乙方在受聘期間的待遇安排如下：扣除原有經(jīng)營客源及未來新發(fā)展的客源收入后，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10%將作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇（包括但不限于責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各類保險費、以及外聯(lián)接待費用等）。五、甲方負(fù)責(zé)提供乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿安排。六、乙方在獲得_____公司及交通休養(yǎng)院法定代表人簽字確認(rèn)的經(jīng)營管理組織框架、人員編制及核定待遇范圍內(nèi)，擁有組織召集相關(guān)人員，就經(jīng)營管理人員及一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等事項進行決策的權(quán)力。七、乙方享有經(jīng)_____公司及交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的，在與環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門交往中的打折及簽單權(quán)。八、乙方需結(jié)合交通休養(yǎng)院的實際情況，制定出一套切實可行的經(jīng)營管理方案（附件2），并確保其實施的有效性。同時，乙方在財務(wù)管理上需嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得擅自收取或支付現(xiàn)金、支票及有價證券。九、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須遵循三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，并于次日上午10:00前將前一日的經(jīng)營情況以書面形式報告至交通休養(yǎng)院綜合辦公室。十、甲方財務(wù)部門在監(jiān)管乙方運營過程中，需按時編制并提交日、月、季、年度財務(wù)報表，以書面形式呈報給_____公司及綜合辦公室。十一至十七條（略，保持原內(nèi)容不變，但需注意保持整體官方、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言風(fēng)格）十八、甲方將依據(jù)日、月統(tǒng)計記錄進行季度考核，對乙方的責(zé)任考核務(wù)必保持客觀公正。若考核過程存在不公，乙方有權(quán)提出異議。十九、甲方無正當(dāng)理由不得隨意辭退乙方，否則需向乙方支付相應(yīng)的辭退補助費。二十、若乙方出現(xiàn)違法犯罪行為、給甲方造成重大損失或未能履行本合同第六條至第十六條所規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰直至辭退。二十一、本合同自____年元月____日起正式生效，雙方均不得擅自修改或解除。合同執(zhí)行過程中如遇未盡事宜，需經(jīng)雙方友好協(xié)商并作出補充規(guī)定，該補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同執(zhí)行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。二十二、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同格式范文（二）雇主（甲方）：地址：雇員（乙方）：地址：依據(jù)《______》和《______》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方秉持平等自愿、互惠互利的原則進行協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成一致意見，自愿簽署本聘用合同，以供雙方共同遵守。一、合同有效期本合同有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求、乙方的工作能力及表現(xiàn)進行確定，初步設(shè)定為______。如有變動，乙方需積極配合調(diào)整。2.乙方應(yīng)遵守甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、保密義務(wù)在甲方工作期間，乙方有責(zé)任保守甲方的商業(yè)秘密，不得將接觸的、經(jīng)手的、掌握的技術(shù)信息、經(jīng)營信息透露給第三方。否則，乙方需承擔(dān)甲方因此遭受的損失。四、薪酬1.乙方的月勞務(wù)費為____元，支付時間為每月____日。2.甲方將以法定貨幣形式，通過____銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。3.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。五、甲方責(zé)任1.甲方有責(zé)任提供必要的工具和環(huán)境，以便乙方執(zhí)行工作。2.甲方需在合同期內(nèi)按時支付薪酬。3.在乙方入職時，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。六、乙方責(zé)任1.乙方保證在合同期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方在工作中應(yīng)遵循安全和______的原則完成任務(wù)。七、合同終止與解除1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致同意終止合同。3.甲方調(diào)整乙方崗位，乙方既不接受也不與甲方達(dá)成共識。4.乙方提供的工作質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。5.因乙方過失導(dǎo)致甲方重大經(jīng)濟損失。6.乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)。7.甲乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月書面通知單方面解除合同的，本合同可解除。八、其他條款1.甲方的合法規(guī)章制度（如員工手冊）與本合同條款具有同等效力。2.乙方未及時通知甲方個人信息變動，視為合同終止，甲方有權(quán)追償因此造成的損失。3.若乙方在工作中對第三方造成損害，甲方有權(quán)向乙方追償。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以實際損失為準(zhǔn)。違約不影響合同其他條款的執(zhí)行。十、附則1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。3.因合同履行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地或履行地的人民法院提起訴訟。4.本合同