薪保底合同模板合同編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，為確保甲乙雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.若甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月書面通知對方。

二、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。

4.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、保險福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供____套工作服，并負責乙方工作期間的飲食。

3.甲方應定期為乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。

3.乙方婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等特殊情況，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

3.乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定給予紀律處分或解除合同。

六、解除和終止合同

1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。

2.甲乙雙方提前解除合同，應書面通知對方，并按國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)定、失職、營私舞弊等原因，甲方有權立即解除合同。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方健康檢查報告

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，并引入第三方作為合作主體，為確保甲乙雙方及第三方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方與第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主體介紹

第三方作為甲乙雙方的合作主體，主要負責提供技術支持、咨詢服務以及部分業(yè)務運營。第三方應確保其提供的技術和服務符合我國相關法律法規(guī)的要求，并保證其技術的穩(wěn)定性和安全性。

二、甲方權益主導

1.甲方作為乙方的雇主，享有乙方提供的勞動服務。乙方應嚴格按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務和工作內(nèi)容，但應確保乙方的合法權益不受侵害。

3.甲方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作態(tài)度，給予乙方相應的獎勵或處罰。

4.甲方應按照本合同約定的工資待遇支付給乙方，并確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

5.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并負責乙方的工作環(huán)境和福利待遇。

6.甲方有權解除本合同，但應提前書面通知乙方，并按照國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

三、乙方權益保障

1.乙方有權按照本合同約定獲得工資待遇和福利。

2.乙方有權在合同期限內(nèi)按照甲方的要求完成工作任務。

3.乙方有權在合同期限內(nèi)享受法定的休息休假和福利待遇。

4.乙方有權在合同期限內(nèi)提出合理化建議，并對甲方的經(jīng)營管理提出改進意見。

四、第三方責任及權利

1.第三方應按照甲方的要求提供技術支持和咨詢服務，并確保其提供的技術和服務符合我國相關法律法規(guī)的要求。

2.第三方有權根據(jù)甲方的要求參與乙方的管理工作，但應確保乙方的合法權益不受侵害。

3.第三方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作態(tài)度，對乙方的工資和福利進行調(diào)整。

4.第三方應依法為乙方繳納社會保險，并負責乙方的工作環(huán)境和福利待遇。

五、違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權解除本合同，并按照國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.第三方未按照甲方要求提供技術支持和咨詢服務，甲方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方健康檢查報告

第三方介入的意義和目的：

第三方作為合作主體，可以為甲方提供專業(yè)的技術支持和咨詢服務，提高甲方的業(yè)務運營效率。同時，第三方的主體地位可以有效地分擔甲乙雙方的風險，保障甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為乙方的雇主，有權對乙方的工作任務、工資待遇和工作環(huán)境進行管理。通過引入第三方作為合作主體，甲方可以更好地利用外部資源，提高自身的業(yè)務運營效率，同時也有利于甲方對乙方進行更有效的管理。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鑒于甲方作為需求方，乙方作為提供方，雙方同意就乙方提供的特定服務事項，以及甲方引入第三方作為合作主體，為確保雙方及第三方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主體介紹

第三方作為甲乙雙方的合作主體，主要負責提供技術支持、咨詢服務以及部分業(yè)務運營。第三方應確保其提供的技術和服務符合我國相關法律法規(guī)的要求，并保證其技術的穩(wěn)定性和安全性。

二、乙方權益主導

1.乙方有權按照本合同約定提供服務，并享受相應的待遇。

2.乙方有權根據(jù)實際情況提出合理化建議，并對甲方的經(jīng)營管理提出改進意見。

3.乙方有權在合同期限內(nèi)享受法定的休息休假和福利待遇。

4.乙方有權解除本合同，但應提前書面通知甲方。

5.乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險，并保障其工作環(huán)境和福利待遇。

三、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付乙方服務費用，乙方有權解除本合同。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和技術秘密，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本合同。

四、第三方責任及權利

1.第三方應按照甲方的要求提供技術支持和咨詢服務，并確保其提供的技術和服務符合我國相關法律法規(guī)的要求。

2.第三方有權根據(jù)甲方的要求參與乙方的管理工作，但應確保乙方的合法權益不受侵害。

3.第三方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作態(tài)度，對乙方的工資和福利進行調(diào)整。

五、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會保險繳納證明

乙方為主導的目的和意義：

在本合同中，乙方作為提供方，其權益得到了充分的保障。乙方有權根據(jù)實際情況提出合理化建議，并對甲方的經(jīng)營管理提出改進意見。此外，乙方有權解除合同，并有權要求甲方依法為其繳納社會保