《企業(yè)倫理》教學(xué)大綱課程編號(hào)：020312B課程類(lèi)型：□通識(shí)教育必修課□通識(shí)教育選修課□學(xué)科基礎(chǔ)課□專(zhuān)業(yè)核心課eq\o\ac(□,√)專(zhuān)業(yè)提升課□專(zhuān)業(yè)拓展課總學(xué)時(shí)：32講課學(xué)時(shí)：32實(shí)驗(yàn)（上機(jī)）學(xué)時(shí)：0學(xué)分：2適用對(duì)象：工商管理專(zhuān)業(yè)高年級(jí)學(xué)生先修課程：管理學(xué)、管理思想史、企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等一、教學(xué)目標(biāo)《企業(yè)倫理》課程是工商管理專(zhuān)業(yè)必修課，該課程對(duì)大學(xué)生樹(shù)立正確的企業(yè)倫理觀、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)觀，提高職業(yè)道德，拓寬知識(shí)面、提升綜合素質(zhì)等具有重要作用。本課程講授應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)目標(biāo)：目標(biāo)1：觀念上，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到各方利益相關(guān)者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所起的作用；引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立照顧多方利益的經(jīng)營(yíng)觀。目標(biāo)2：知識(shí)上，使學(xué)生掌握企業(yè)倫理的學(xué)科體系；了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中倫理沖突的類(lèi)型及其處理原則。目標(biāo)3：能力上，使學(xué)生掌握企業(yè)倫理問(wèn)題的分析方法、倫理沖突的防范和處理方法，為學(xué)生將來(lái)進(jìn)一步研究企業(yè)倫理問(wèn)題、實(shí)踐倫理化經(jīng)營(yíng)打下良好基礎(chǔ)。目標(biāo)4：思政上，教師要強(qiáng)化課程思政意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)到中國(guó)的優(yōu)良文化和社會(huì)主義制度在企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)中的巨大優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)文化自信和制度自信。二、教學(xué)內(nèi)容及其與畢業(yè)要求的對(duì)應(yīng)關(guān)系（一）教學(xué)內(nèi)容：課程主要內(nèi)容包括企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)與企業(yè)倫理的價(jià)值、企業(yè)家修養(yǎng)與企業(yè)倫理效益、人力資源倫理、營(yíng)銷(xiāo)倫理、采購(gòu)倫理、財(cái)務(wù)倫理、環(huán)境倫理等。重點(diǎn)細(xì)講人力資源倫理、營(yíng)銷(xiāo)倫理、財(cái)務(wù)倫理等。（二）教學(xué)方法和手段：課程講授將采用理論和案例相結(jié)合的方法。課堂宜通過(guò)案例引入話(huà)題，進(jìn)而進(jìn)行理論總結(jié)，接著讓學(xué)生圍繞更多案例展開(kāi)討論，使學(xué)生對(duì)反面案例的教訓(xùn)和后果和正面做法的效益有更深的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)觀。（三）對(duì)實(shí)踐教學(xué)及對(duì)學(xué)生的要求：講授要多用案例；要求學(xué)生關(guān)注身邊的案例，用倫理績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分析、思考企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題；要求學(xué)生每人要解剖一個(gè)案例。（四）課程對(duì)畢業(yè)要求的貢獻(xiàn)：本課程將通過(guò)大量事例幫助學(xué)生樹(shù)立“多贏才能長(zhǎng)贏”的觀念，儲(chǔ)備倫理化思考的能力和倫理化經(jīng)營(yíng)的能力，為他們未來(lái)成為優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)打下良好基礎(chǔ)。三、各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配教學(xué)課時(shí)分配序號(hào)章節(jié)內(nèi)容講課實(shí)驗(yàn)其它合計(jì)1第一章企業(yè)倫理導(dǎo)論222第二章人力資源管理中的倫理問(wèn)題663第三章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理中的倫理問(wèn)題664第四章企業(yè)采購(gòu)中的倫理問(wèn)題445第五章企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的倫理問(wèn)題666第六章企業(yè)的環(huán)境責(zé)任667復(fù)習(xí)22合計(jì)3232四、教學(xué)內(nèi)容第一章企業(yè)倫理導(dǎo)論第一節(jié)基礎(chǔ)概念企業(yè)倫理企業(yè)道德企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)公民第二節(jié)企業(yè)倫理競(jìng)爭(zhēng)力的打造企業(yè)倫理與持續(xù)發(fā)展企業(yè)倫理競(jìng)爭(zhēng)力的打造第三節(jié)企業(yè)倫理學(xué)的影響學(xué)科地位社會(huì)影響理論框架第四節(jié)學(xué)習(xí)建議學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)資源成績(jī)?cè)u(píng)定本章重點(diǎn)和難點(diǎn)：企業(yè)倫理的價(jià)值。本章的考核要求：了解：認(rèn)識(shí)企業(yè)倫理的價(jià)值。理解：準(zhǔn)確理解四大概念。掌握：企業(yè)倫理的理論框架。應(yīng)用：思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)倫理的價(jià)值，行動(dòng)上能會(huì)說(shuō)服別人重視企業(yè)倫理。復(fù)習(xí)思考題：1、名詞解釋?zhuān)浩髽I(yè)倫理、企業(yè)道德、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)公民2、企業(yè)如何打造倫理競(jìng)爭(zhēng)力課程思政切入點(diǎn)：在第二節(jié)或第三節(jié)，簡(jiǎn)要提及企業(yè)倫理的宏觀環(huán)境基礎(chǔ)，說(shuō)明中國(guó)集體主義的文化基因和一心為民的中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)企業(yè)倫理建設(shè)的有力保障。第二章人力資源管理中的倫理問(wèn)題第一節(jié)招聘中的倫理問(wèn)題招聘偏好招聘陷阱第二節(jié)聘用關(guān)系管理中的倫理問(wèn)題聘用合同條款員工流動(dòng)管理工作環(huán)境問(wèn)題第三節(jié)薪酬與激勵(lì)管理中的倫理問(wèn)題考核制度提拔制度薪酬制度第四節(jié)根源與對(duì)策法律層面政府層面社會(huì)層面市場(chǎng)層面企業(yè)層面本章重點(diǎn)和難點(diǎn)：人力資源管理中存在的倫理風(fēng)險(xiǎn)及其危害、根源及對(duì)策。本章的考核要求：了解：企業(yè)在人力資源管理中遵守倫理規(guī)則的重要性。理解：人力資源管理中存在的倫理風(fēng)險(xiǎn)及其危害、根源，了解防治這些問(wèn)題需要在各個(gè)層面采取的對(duì)策。掌握：用所學(xué)知識(shí)對(duì)企業(yè)在人力資源管理中存在的倫理問(wèn)題進(jìn)行全面分析并提出解決方案。應(yīng)用：求職時(shí)，能識(shí)別陷阱；成為管理者時(shí)，能按照企業(yè)倫理的要求對(duì)待下級(jí)。復(fù)習(xí)思考題：列舉企業(yè)人力資源管理中的倫理風(fēng)險(xiǎn)，并論述其后果、根源及對(duì)策。課程思政切入點(diǎn)：本章內(nèi)容需要很多實(shí)例。正面案例，只要有中國(guó)標(biāo)桿，就不要用國(guó)外的；負(fù)面案例，既要舉中國(guó)的，也要舉外國(guó)的。對(duì)中國(guó)企業(yè)的負(fù)面行為及其后果，以及處置或建議，講評(píng)時(shí)要客觀中肯，讓學(xué)生既能感受到黨和政府在完善市場(chǎng)體制、健全法制，以及推動(dòng)社會(huì)公平和正義方面的決心和力度，也能體會(huì)到我們社會(huì)和企業(yè)的不斷進(jìn)步。第三章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理中的倫理問(wèn)題企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的目的與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的目的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)第二節(jié)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的倫理問(wèn)題及后果一、品牌問(wèn)題二、質(zhì)量問(wèn)題三、服務(wù)問(wèn)題四、價(jià)格問(wèn)題五、宣傳問(wèn)題第三節(jié)根源與對(duì)策一、法律層面二、政府層面三、社會(huì)層面四、市場(chǎng)層面五、企業(yè)層面本章重點(diǎn)和難點(diǎn)：企業(yè)口碑、聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。本章的考核要求：了解：認(rèn)識(shí)企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)方面遵守倫理規(guī)則的重要性。理解：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方面常見(jiàn)的倫理問(wèn)題及后果。掌握：用企業(yè)倫理原理分析營(yíng)銷(xiāo)案例的方法。應(yīng)用：能用所學(xué)知識(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方面存在的倫理問(wèn)題進(jìn)行全面分析并提出解決方案。復(fù)習(xí)思考題：列舉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理中的倫理風(fēng)險(xiǎn)，并論述其后果、根源及對(duì)策。課程思政切入點(diǎn)：本章內(nèi)容需要很多實(shí)例。正面案例，只要有中國(guó)標(biāo)桿，就不要用國(guó)外的；負(fù)面案例，既要舉中國(guó)的，也要舉外國(guó)的。對(duì)中國(guó)企業(yè)的負(fù)面行為及其后果，以及處置或建議，講評(píng)時(shí)要客觀中肯，讓學(xué)生既能感受到黨和政府在完善市場(chǎng)體制、健全法制，以及推動(dòng)社會(huì)公平和正義方面的決心和力度，也能體會(huì)到我們社會(huì)和企業(yè)的不斷進(jìn)步。第四章企業(yè)采購(gòu)中的倫理問(wèn)題第一節(jié)企業(yè)采購(gòu)概述企業(yè)采購(gòu)的價(jià)值企業(yè)采購(gòu)的類(lèi)型和流程企業(yè)采購(gòu)的參與者第二節(jié)企業(yè)采購(gòu)中的倫理問(wèn)題及后果回扣拖欠砍價(jià)綠色采購(gòu)與綠色供應(yīng)鏈知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題第三節(jié)根源與對(duì)策一、法律層面二、政府層面三、社會(huì)層面四、市場(chǎng)層面五、企業(yè)層面本章重點(diǎn)和難點(diǎn)：企業(yè)采購(gòu)中的倫理問(wèn)題及其后果。本章的考核要求：了解：認(rèn)識(shí)企業(yè)在采購(gòu)方面遵守倫理規(guī)則的重要性。理解：企業(yè)采購(gòu)中的倫理問(wèn)題及其后果。掌握：用企業(yè)倫理原理對(duì)采購(gòu)案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的方法。應(yīng)用：對(duì)企業(yè)在采購(gòu)方面存在的倫理問(wèn)題能進(jìn)行全面分析并提出解決方案。復(fù)習(xí)思考題：列舉企業(yè)采購(gòu)管理中的倫理風(fēng)險(xiǎn)，并論述其后果、根源及對(duì)策。課程思政切入點(diǎn)：本章內(nèi)容需要很多實(shí)例。正面案例，只要有中國(guó)標(biāo)桿，就不要用國(guó)外的；負(fù)面案例，既要舉中國(guó)的，也要舉外國(guó)的。對(duì)中國(guó)企業(yè)的負(fù)面行為及其后果，以及處置或建議，講評(píng)時(shí)要客觀中肯，讓學(xué)生既能感受到黨和政府在完善市場(chǎng)體制、健全法制，以及推動(dòng)社會(huì)公平和正義方面的決心和力度，也能體會(huì)到我們社會(huì)和企業(yè)的不斷進(jìn)步。第五章企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的倫理問(wèn)題第一節(jié)財(cái)務(wù)職能概述戰(zhàn)略職能運(yùn)作職能第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的利益沖突與倫理風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)與政府企業(yè)與客戶(hù)企業(yè)與供應(yīng)商企業(yè)與股東董事會(huì)與CEO與CFO企業(yè)與社區(qū)第三節(jié)財(cái)務(wù)倫理問(wèn)題的防治一、法律層面二、政府層面三、社會(huì)層面四、市場(chǎng)層面五、企業(yè)層面本章重點(diǎn)和難點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理中的倫理風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。本章的考核要求：了解：財(cái)務(wù)管理中的倫理風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)識(shí)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面遵守倫理規(guī)則的重要性。理解：企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的利益沖突。掌握：用企業(yè)倫理原理對(duì)財(cái)務(wù)管理案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的方法。應(yīng)用：對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面存在的倫理問(wèn)題能進(jìn)行全面分析并提出解決方案。復(fù)習(xí)思考題：列舉企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的倫理風(fēng)險(xiǎn)，并論述其后果、根源及對(duì)策。課程思政切入點(diǎn)：本章內(nèi)容需要很多實(shí)例。正面案例，只要有中國(guó)標(biāo)桿，就不要用國(guó)外的；負(fù)面案例，既要舉中國(guó)的，也要舉外國(guó)的。對(duì)中國(guó)企業(yè)的負(fù)面行為及其后果，以及處置或建議，講評(píng)時(shí)要客觀中肯，讓學(xué)生既能感受到黨和政府在完善市場(chǎng)體制、健全法制，以及推動(dòng)社會(huì)公平和正義方面的決心和力度，也能體會(huì)到我們社會(huì)和企業(yè)的不斷進(jìn)步。第六章企業(yè)的環(huán)境責(zé)任第一節(jié)環(huán)境危機(jī)的表現(xiàn)及后果一、生態(tài)災(zāi)害二、資源危機(jī)三、污染第二節(jié)環(huán)境危機(jī)的根源一、生產(chǎn)活動(dòng)二、科學(xué)實(shí)驗(yàn)三、消費(fèi)生活四、戰(zhàn)爭(zhēng)第三節(jié)世界環(huán)保趨勢(shì)一、21世紀(jì)議程二、“里約三公約”三、綠色運(yùn)動(dòng)第四節(jié)企業(yè)的環(huán)境戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)理念二、綠色投資模式三、環(huán)保制度四、環(huán)保文化本章重點(diǎn)和難點(diǎn)：企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略。本章的考核要求：了解：21世紀(jì)議程、“里約三公約”及相關(guān)會(huì)議及中國(guó)承諾。理解：企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的含義。掌握：用企業(yè)倫理原理對(duì)案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的方法。應(yīng)用：對(duì)企業(yè)在環(huán)保等方面存在的倫理問(wèn)題能進(jìn)行全面分析并提出解決方案。復(fù)習(xí)思考題：列舉企業(yè)在環(huán)境方面的倫理風(fēng)險(xiǎn)，并論述其后果、根源及對(duì)策。課程思政切入點(diǎn)：本章內(nèi)容需要很多實(shí)例。正面案例，只要有中國(guó)標(biāo)桿，就不要用國(guó)外的；負(fù)面案例，既要舉中國(guó)的，也要舉外國(guó)的。對(duì)中國(guó)企業(yè)的負(fù)面行為及其后果，以及處置或建議，講評(píng)時(shí)要客觀中肯，讓學(xué)生既能感受到黨和政府在完善市場(chǎng)體制、健全法制，以及推動(dòng)社會(huì)公平和正義方面的決心和力度，也能體會(huì)到我們社會(huì)和企業(yè)的不斷進(jìn)步。五、考核方式、成績(jī)?cè)u(píng)定本課程