行政辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本園行政后勤管理和日常管理事務(wù),檢查落實安排各項工作.并及時反饋園長，保證各項工作的正常運作,協(xié)助園長搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)園內(nèi)各項工作的規(guī)范化管理.二、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象.三、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作.四、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。五、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作.六、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。七、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。八、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核,并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。九、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn).十、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。十一、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù),并保證所采購的物料質(zhì)量符合；十二、負(fù)責(zé)會計賬務(wù)、成本管理制度；十三、負(fù)責(zé)托班幼兒的飲食及保健工作；十四、負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂的各項衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查。崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)本園的行政管理工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理或園長的委托,行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的管理權(quán)限，有義務(wù)承擔(dān)公司各項規(guī)程、工作指令的監(jiān)管；對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé):負(fù)責(zé)并主持本部門人員全面完成本園范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；全權(quán)負(fù)責(zé)確保本園各項運營工作的正常運行；參與本園各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,并有責(zé)任對各崗位人員工作質(zhì)量進(jìn)行核評，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作制度的擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織制定本部門年度、月度工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制并匯總每年本部門及全園的預(yù)算工作；負(fù)責(zé)做好公司用電、用水的管理工作。定期檢查和維護(hù)各項運行設(shè)備設(shè)施，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作，做好各崗位的考評工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；負(fù)責(zé)托班幼兒飲食及保健工作，定期更換菜譜，及時了解、發(fā)現(xiàn)幼兒的身體發(fā)展情況;負(fù)責(zé)食堂管理，不定期的衛(wèi)生檢查及各項操作流程的監(jiān)督、執(zhí)行；負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、各類報表及明細(xì)賬目的統(tǒng)計提報;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。職位名稱:行政助理直屬上級:行政經(jīng)理

管理權(quán)限：行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為前提,承擔(dān)并執(zhí)行本部門各項規(guī)程、工作指令的管理責(zé)任；對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)各崗位人員的招聘、接待及面試，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；負(fù)責(zé)本部門相關(guān)規(guī)章制度的擬定以及各部門崗位制度的匯編；負(fù)責(zé)制定員工崗位晉升、下調(diào)，薪酬上調(diào)、下調(diào)策略；以及員工工資、績效考評、獎懲辦法等工作的執(zhí)行；

制定各崗位員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)與外部合作單位的工作協(xié)調(diào)；協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃,做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；

做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；負(fù)責(zé)托班幼兒的晨檢及幼兒伙食賬目的登記、統(tǒng)計；按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。食堂工作人員崗位職責(zé):

1、樹立全心全意為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的思想，堅持學(xué)習(xí)政治，努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度和食品制度,負(fù)責(zé)定時定期對餐具、用具、室內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行消毒

3、嚴(yán)格按食品衛(wèi)生的要求協(xié)助食堂管理員把好食品的驗收關(guān)，按食品衛(wèi)生“五四”制的要求工作，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。

4、嚴(yán)格按食譜和衛(wèi)生要求清洗蔬菜、碗筷、淘米蒸飯,密切配合做好主廚的助手，能經(jīng)常了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷改進(jìn)工作。

5、按時供餐，不提前不推后。

6、嚴(yán)守廚房重地，做到隨手關(guān)門，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入.

7、堅持勤儉節(jié)約原則,減少浪費,分清公與私，嚴(yán)禁將食堂的東西帶出。

8、做好自己的個人衛(wèi)生習(xí)慣,保持“四勤"，工作時穿工作服，戴工作帽，分餐送餐時戴口罩，不穿工作服外出,上廁所時要更衣，便前便后要用流動水洗手,不隨地吐痰。

9、服從安排,協(xié)助完成臨時性任務(wù)。保清員崗位職責(zé)：認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求,明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。2、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合各顧問、助理，全面、細(xì)致地照顧幼兒。做好保健、教育工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的活動管理和衛(wèi)生保健工作。4、隨時觀察幼兒情緒、精神面貌、及其他情況，發(fā)現(xiàn)病情及時告知主管并通知家長。5、認(rèn)真做好各區(qū)域的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。6、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日兩次，揩擦樓梯扶手每日兩次，拖擦樓層面每日兩次，擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次。7、幼兒下課后及時清潔教室內(nèi)地面和課桌、椅；窗簾每季度清洗一次。8、各區(qū)域無瓜果皮殼、紙屑、尿片等雜物；地面無積水、污跡；外部垃圾及時處理,內(nèi)部如有堵塞及時反映、疏通，外表無污跡，無粘附物.9、衛(wèi)生間隨時清掃做到地面清潔、無積水，衛(wèi)生器具無異味.10、洗手臺無水漬、無污漬，鏡面干凈。11、負(fù)責(zé)做好樓層公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報主管