2024年離職時競業(yè)協(xié)議書范文競業(yè)范圍過大

甲方（公司）：________________________

地址：________________________________

乙方（員工）：_________________________

身份證號：_____________________________

鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及其他保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職后的競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議：

第一條競業(yè)限制范圍

1.1乙方同意，在離職后的____年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)或組織內(nèi)從事任何形式的勞動、勞務(wù)、咨詢、顧問或其他服務(wù)。

1.2競業(yè)限制的范圍限于甲方的主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于：________________________。

1.3乙方不得直接或間接地參與、投資、經(jīng)營或協(xié)助他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。

第二條競業(yè)限制地域

2.1乙方的競業(yè)限制地域為：________________________________________。

第三條競業(yè)限制期限

3.1競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期____年。

第四條競業(yè)限制補償

4.1甲方同意在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。

4.2競業(yè)限制補償金的金額為乙方離職前____個月平均工資的____%，支付方式為：________________________________________。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。

5.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

代表簽字：___________________________

日期：_____________________________

乙方簽字：______________