第4頁(yè)共4頁(yè)2024年中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本第____屆青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度本規(guī)章制度旨在明確青年志愿者協(xié)會(huì)的人員表現(xiàn)、考勤、會(huì)議、事務(wù)記錄、財(cái)務(wù)及獎(jiǎng)勵(lì)等六大關(guān)鍵領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)與要求：一、人員表現(xiàn)1.全體成員應(yīng)秉持服務(wù)同學(xué)的原則，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.中心所有活動(dòng)的舉辦需經(jīng)主席團(tuán)審議，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。3.成員行為不得損害學(xué)校及本中心的聲譽(yù)與利益，禁止以中心名義謀取私利。4.成員間應(yīng)相互尊重，對(duì)中心決策如有異議，應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道提出。5.全體成員需積極參與中心活動(dòng)，貢獻(xiàn)良策，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分配的任務(wù)，不得無(wú)故推諉或拖延。二、考勤制度1.成員應(yīng)積極參與中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)及例會(huì)，確保準(zhǔn)時(shí)出席。2.因故無(wú)法參加例會(huì)者，需提前向上級(jí)請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。3.考勤情況將作為評(píng)優(yōu)及職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)到一定次數(shù)者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。三、會(huì)議制度1.會(huì)議應(yīng)遵守既定章程，明確會(huì)議內(nèi)容，確保會(huì)議高效有序進(jìn)行。2.會(huì)議期間，中心主要負(fù)責(zé)人及辦公室部長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查出勤情況并做會(huì)議記錄。四、事務(wù)記錄制度1.事務(wù)記錄由辦公室負(fù)責(zé)，各部門(mén)需緊密配合，確保記錄內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.記錄內(nèi)容涵蓋出勤情況、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)收支、日常事務(wù)、重大活動(dòng)及工作總結(jié)等。3.各部門(mén)需指定專(zhuān)人建立并維護(hù)本部門(mén)的工作檔案，以便日后查閱與總結(jié)。五、財(cái)務(wù)制度1.中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，確保財(cái)務(wù)透明公開(kāi)。2.成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑問(wèn)可向辦公室負(fù)責(zé)人咨詢(xún)。3.外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)按一定比例分配給外聯(lián)部及納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體比例由中心規(guī)定。4.學(xué)期末將為辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人報(bào)銷(xiāo)一定額度的短信費(fèi)用。六、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)采用積分制，成員憑年終積分獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.積分根據(jù)成員參與活動(dòng)情況、表現(xiàn)及部門(mén)貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。3.優(yōu)秀部委及部門(mén)由內(nèi)部評(píng)定或討論決定，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。以上規(guī)章制度為青年志愿者協(xié)會(huì)的基本準(zhǔn)則，全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守并共同維護(hù)本中心的良好形象與聲譽(yù)。2024年中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本（二）五、會(huì)員管理中心管理規(guī)范一、會(huì)員參與要求1.會(huì)員在參與本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)，必須佩戴協(xié)會(huì)會(huì)員證，以彰顯身份。2.鼓勵(lì)會(huì)員積極參與本協(xié)會(huì)組織的各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，共同推動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)展。3.會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格服從本協(xié)會(huì)的安排與調(diào)度。對(duì)于違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定擅自行動(dòng)者，將自行承擔(dān)全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員定期審議制度，每學(xué)期進(jìn)行一次會(huì)員審議，每學(xué)年進(jìn)行會(huì)員評(píng)優(yōu)及競(jìng)選活動(dòng)，以表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。二、考評(píng)制度為增強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的責(zé)任感與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升組織紀(jì)律性，確保每位成員都能從協(xié)會(huì)工作中獲得成長(zhǎng)與收獲，特制定以下考評(píng)制度，遵循“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)取；以自己為對(duì)象，超越自我”的原則。（一）會(huì)議出勤1.會(huì)議包括定期例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議，與會(huì)人員需按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，無(wú)故缺席或遲到者將予以記錄。特殊情況需提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2.秘書(shū)處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，確保會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)確性與完整性。3.學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)規(guī)定比例者，將給予通報(bào)批評(píng)。4.具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到一定時(shí)間范圍內(nèi)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；無(wú)故缺席或未請(qǐng)假者扣除較重分?jǐn)?shù)；會(huì)議期間違反紀(jì)律者亦將扣除分?jǐn)?shù)。（二）值班情況1.值班人員需嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗或敷衍了事。違反者將記錄在案。2.值班期間應(yīng)保持專(zhuān)注，不得從事與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如上網(wǎng)、玩游戲等。造成不良影響者將給予通報(bào)批評(píng)。3.值班記錄需規(guī)范整潔，作為考評(píng)依據(jù)之一。重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。4.特殊情況需換班者應(yīng)提前協(xié)調(diào)并做好記錄；緊急情況下可口頭或短信請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人需做好記錄以便考評(píng)。5.值班人員應(yīng)妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞；值班結(jié)束后需打掃衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔。6.對(duì)全勤或表現(xiàn)優(yōu)異者將優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)。7.具體加減分標(biāo)準(zhǔn)涵蓋未按規(guī)定值班、遲到早退、無(wú)故離崗等情況的扣分以及優(yōu)秀表現(xiàn)的加分。（三）其他表現(xiàn)1.根據(jù)具體工作完成情況對(duì)成員進(jìn)行考評(píng)，表現(xiàn)突出者將給予加分。2.未完成任務(wù)或完成狀況不佳者將視情節(jié)記入考評(píng)表；負(fù)責(zé)人有重大失誤者亦將受到相應(yīng)處理。3.參與活動(dòng)籌備、全程值勤及協(xié)助他人工作者將根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予加分。4.在校內(nèi)外媒體發(fā)表宣傳協(xié)會(huì)文章者將記入考評(píng)記錄表。5.提出合理化建議并被采納者將給予加分。6.對(duì)于無(wú)法直接考核的情況，將依據(jù)工作日志和成員反饋進(jìn)行獎(jiǎng)懲記錄。（四）考評(píng)實(shí)施與說(shuō)明本考評(píng)制度由青年志愿者協(xié)會(huì)策劃部負(fù)責(zé)執(zhí)行，采用百分制對(duì)會(huì)員及干事進(jìn)行考評(píng)。所有考評(píng)記錄均將作為人事考評(píng)的重要依據(jù)。本條例為暫行制度，將在實(shí)際工作中不斷完善。最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會(huì)主席團(tuán)所有。2024年中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本（三）為強(qiáng)化協(xié)會(huì)內(nèi)部紀(jì)律，提升各部門(mén)工作效能與質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特此制定以下制度規(guī)范：一、檔案管理制度1.涵蓋協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案及學(xué)院相關(guān)文件；2.涉及各部門(mén)的工作規(guī)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)等；3.協(xié)會(huì)所有文檔均需通過(guò)秘書(shū)處進(jìn)行歸檔與保管。二、活動(dòng)實(shí)施制度1.活動(dòng)實(shí)施流程：活動(dòng)籌備階段，相關(guān)部門(mén)需妥善協(xié)調(diào)人員與物資，明確分工，確保機(jī)會(huì)均等；活動(dòng)執(zhí)行期間，參與者需保持積極態(tài)度，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需有效控制現(xiàn)場(chǎng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；嚴(yán)格簽到制度，記錄參與人員服務(wù)情況，并妥善保存活動(dòng)相關(guān)原始資料；志愿者需遵守組織安排，維護(hù)協(xié)會(huì)形象；活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人需及時(shí)總結(jié)、反饋并整理材料，提交秘書(shū)處歸檔。2.副部級(jí)及以上人員有權(quán)調(diào)配其他部門(mén)成員參與活動(dòng)。3.活動(dòng)記錄需交由秘書(shū)處存檔。三、財(cái)務(wù)管理制度1.協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書(shū)處專(zhuān)職管理；2.秘書(shū)處需詳細(xì)記錄每一筆財(cái)務(wù)收支，妥善保管相關(guān)票據(jù)，并每月進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)月收支情況；3.所有開(kāi)支均需提供收據(jù)或發(fā)票，并交回秘書(shū)處備案；4.社會(huì)捐助及活動(dòng)合法所得需由秘書(shū)處記錄，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用；5.秘書(shū)處需在每學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月公開(kāi)財(cái)務(wù)狀況明細(xì)。四、會(huì)議制度1.協(xié)會(huì)定期召開(kāi)理事會(huì)及例會(huì)（每周一次），遇特殊情況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召集緊急會(huì)議；2.不定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間根據(jù)協(xié)會(huì)工作進(jìn)展而定；3.各部門(mén)、組織需根據(jù)需要召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議；4.重要會(huì)議需提前通知，明確時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)；5.因通知失誤導(dǎo)致的遲到、缺席責(zé)任由通知者承擔(dān)；6.會(huì)議遲到、早退、無(wú)故缺席者將依據(jù)情況在量化管理中扣分；7.會(huì)議需進(jìn)行簽到及記錄。五、審核制度審核對(duì)象為協(xié)會(huì)干部及全體青年志愿者。通過(guò)積分制度提出獎(jiǎng)懲建議，報(bào)請(qǐng)上級(jí)決定。審核依據(jù)包括成員檔案及活動(dòng)記錄（含時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效等）。審核細(xì)則：提出有益建議并被采納者酌情加分；提出新穎可行活動(dòng)方案者酌情加分；參與活動(dòng)及服務(wù)時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)加分；特殊情況按相關(guān)規(guī)定加分或扣分。六、獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”，依據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)；參選人需由部門(mén)提名，并符合一定條件（如志愿服務(wù)時(shí)間、會(huì)議出席率、表現(xiàn)積極等）；經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)后公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。處罰：口頭警告：適用于會(huì)議無(wú)故缺席兩次、活動(dòng)時(shí)怠工或不服從安排者；警告：適用于工作敷衍、弄虛作假或?qū)е聡?yán)重后果且已受兩次口頭警告者；勸退：適用于假借協(xié)會(huì)名義謀利