2024年簡易招聘文案協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.招聘職位與人數(shù)3.招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)4.招聘渠道與方式5.簡歷篩選與面試安排6.錄用通知與報到7.合同期限與試用期8.工作內(nèi)容與職責(zé)9.工作時間和休息休假10.勞動報酬與福利待遇11.社會保險與公積金12.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)13.合同解除與終止14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用規(guī)定15.其他約定與附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景與主體1.1.2甲方作為一家具有行業(yè)領(lǐng)先地位的公司，愿意招聘乙方作為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘條件，成為甲方公司的一員。2.2招聘職位與人數(shù)2.2.1甲方本次招聘的職位為市場部實習(xí)生，招聘人數(shù)為1名。2.2.2乙方被錄用后，將擔(dān)任市場部實習(xí)生職位，協(xié)助市場部完成日常工作。3.3招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1.3具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。3.3.2乙方應(yīng)通過甲方的簡歷篩選和面試，才能被最終錄用。4.4招聘渠道與方式4.4.1甲方將通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.4.2甲方將采用在線申請、簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試等方式進(jìn)行招聘。5.5簡歷篩選與面試安排5.5.1甲方將在收到乙方簡歷后的10個工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，并通知符合條件的乙方參加面試。5.5.2甲方有權(quán)決定面試的時間、地點和方式。5.5.3甲方將在面試后的5個工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。6.6錄用通知與報到6.6.1如乙方通過面試，甲方將向乙方發(fā)出錄用通知書。6.6.2乙方應(yīng)在接到錄用通知書后的15個工作日內(nèi)到甲方公司報到，并簽訂本合同。7.7合同期限與試用期7.7.1本合同期限為一年，自乙方報到之日起計算。7.7.2乙方享有1個月的試用期，試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。7.7.3在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除試用合同。8.8工作內(nèi)容與職責(zé)8.8.1乙方作為市場部實習(xí)生，其主要職責(zé)包括：8.8.1.1協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；8.8.1.2參與市場活動的策劃和執(zhí)行；8.8.1.3協(xié)助維護(hù)和更新市場資料庫；8.8.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9.9工作時間和休息休假9.9.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間如下：9.9.1.1上午9:00至12:00；9.9.1.2下午13:30至18:00。9.9.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。10.10勞動報酬與福利待遇10.10.1乙方的月工資為人民幣元整，每月支付一次。10.10.2乙方享有五險一金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。10.10.3乙方在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，享有包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動等福利待遇。11.11社會保險與公積金11.11.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。11.11.2乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。12.12保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)12.12.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.12.2乙方同意其創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。13.13合同解除與終止13.13.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.13.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同，應(yīng)提前30日通知乙方。13.13.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。14.14爭議解決與法律適用14.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.14.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在簽訂本合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方公司的規(guī)章制度。2.附件二：市場部實習(xí)生職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了市場部實習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方在簽訂本合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解市場部實習(xí)生的職位要求。3.附件三：薪資福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金政策等。乙方在簽訂本合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解自己的薪資福利情況。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納方式等。乙方在簽訂本合同后，應(yīng)按照本附件的要求繳納社會保險和住房公積金。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容。乙方在簽訂本合同后，應(yīng)遵守本附件的保密要求，不得泄露任何保密信息。6.附件六：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方公司為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升等。乙方在簽訂本合同后，應(yīng)積極利用甲方公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，提升自己的專業(yè)技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時上班，違反了甲方的考勤制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露了甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露了甲方的客戶名單，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的報酬，并有權(quán)解除本合同。示例說明：甲方延遲支付乙方的月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的有效期限，自乙方報到之日起計算，為期一年。2.試用期：乙方享有1個月的試用期，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.五險