專職導游勞動協議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（導游）第二條：工作內容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的工作獎金第四條：工作條件4.1甲方提供的辦公條件4.2甲方提供的培訓機會第五條：合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結束日期第六條：解除和終止合同的條件6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件第七條：保密條款7.1乙方的保密義務7.2保密條款的期限第八條：爭議解決8.1雙方協商解決8.2提交甲方所在地的仲裁機構解決第九條：法律適用9.1本合同受中華人民共和國法律管轄第十條：其他條款10.1甲方應遵守的法律法規(guī)10.2乙方應遵守的法律法規(guī)第十一條：合同的簽訂和生效11.1雙方的簽字11.2合同的生效日期第十二條：附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方有效身份證件復印件第十三條：合同的修改和補充13.1合同的修改13.2合同的補充第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內容2.1乙方的工作職責：2.1.1乙方需按照甲方的要求，提供專業(yè)的導游服務，包括講解、引領、協調等活動。2.1.2乙方需遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。2.1.3乙方需參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。2.2乙方的工作時間：2.2.1乙方的工作時間按照甲方的排班制度執(zhí)行，如需加班，按照甲方的規(guī)定計算加班費。2.2.2乙方應保證工作質量，不得擅自早退、遲到或曠工。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：3.1.1乙方的基本工資為元/月。3.1.2乙方的工作獎金按照甲方的規(guī)定計算，并根據乙方的工作表現和業(yè)績進行發(fā)放。3.2乙方的工作獎金：3.2.1乙方根據游客滿意度、團隊業(yè)績等指標，可獲得相應的獎金。3.2.2乙方如因個人原因導致游客投訴或團隊損失，需承擔相應的責任，并可能影響獎金的發(fā)放。第四條：工作條件4.1甲方提供的辦公條件：4.1.1甲方為乙方提供必要的辦公設施和用品，包括導游手冊、名片、通訊工具等。4.1.2甲方保障乙方的通訊暢通，確保乙方能夠及時接收到工作信息和甲方的指示。4.2甲方提供的培訓機會：4.2.1甲方定期組織業(yè)務培訓和技能提升課程，乙方應積極參與并完成培訓任務。4.2.2甲方為乙方提供外出培訓、學習的機會，相關費用由甲方承擔。第五條：合同期限5.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同的結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第六條：解除和終止合同的條件6.1甲方解除合同的條件：6.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。6.1.2乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權解除合同。6.1.3乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事導游工作，甲方有權解除合同。6.2乙方解除合同的條件：6.2.1乙方提前三個月書面通知甲方，可以解除合同。6.2.2乙方因個人原因需要解除合同，需提前一個月書面通知甲方。6.2.3乙方在合同期限內遇到不可抗力因素，導致無法履行合同，可以向甲方申請解除合同。第七條：保密條款7.1乙方的保密義務：7.1.1乙方在合同期限內及解除合同后，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。7.1.2乙方不得利用甲方的機密資料從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.2保密條款的期限：本保密條款的期限自合同開始日期起計算，為期三年。第八條：爭議解決8.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。8.2提交甲方所在地的仲裁機構解決：如雙方協商無果，任何一方均可向甲方所在地的仲裁機構申請仲裁解決。第九條：法律適用9.1本合同受中華人民共和國法律管轄，適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。第十條：其他條款10.1甲方應遵守的法律法規(guī)：甲方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。10.2乙方應遵守的法律法規(guī)：乙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第十一條：合同的簽訂和生效11.1雙方的簽字：本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后即具有法律效力。11.2合同的生效日期：本合同自簽字之日起生效。第十二條：附件12.1乙方個人簡歷：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等信息。12.2乙方有效身份證件復印件：乙方應提供有效身份證件的復印件，以證明其身份。第十三條：合同的修改和補充13.1合同的修改：如雙方在合同履行過程中，需要對合同內容進行修改，應簽訂書面修改協議。13.2合同的補充：如雙方在合同履行過程中，需要對合同內容進行補充，應簽訂書面補充協議。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂書面協議。14.2雙方應遵守的約定：雙方簽訂的書面協議，均應嚴格遵守，確保合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等信息。簡歷需用A4紙打印，字體清晰可讀。附件2：乙方有效身份證件復印件詳細要求：乙方應提供有效身份證件的復印件，以證明其身份。身份證件包括身份證、護照等。復印件需清晰，不得有涂抹、模糊等情況。附件3：甲方提供的導游手冊詳細要求：甲方應提供最新的導游手冊給乙方，乙方需按照手冊內容進行工作。手冊內容包括景區(qū)介紹、旅游線路、導游詞等。附件4：甲方提供的通訊工具詳細要求：甲方應提供通訊工具給乙方，確保乙方能夠及時接收到工作信息和甲方的指示。通訊工具包括手機、對講機等。附件5：乙方的工作業(yè)績記錄詳細要求：乙方應記錄自己的工作業(yè)績，包括游客滿意度、團隊業(yè)績等指標。業(yè)績記錄需真實、準確，以便于甲方進行考核和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照合同約定提供工作條件，如辦公設施、培訓機會等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并補發(fā)工資和獎金。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照合同約定提供導游服務，如遲到、早退、曠工等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。2.2乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設甲方未按照合同約定提供乙方必要的辦公設施，如導游手冊、名片等。根據合同約定，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。乙方可以據此向甲方提出索賠。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同，即專職導游勞動協議格式版A版，是甲乙雙方之間的權利義務關系約定。2.甲方：指旅行社有限公司，是本合同的雇主。3.乙方：指X，是本合同的導游。4.工作職責：指乙方在導游工作中應承擔的義務和責任，包括講解、引領、協調等活動。5.勞動報酬：指乙方應得的工資和獎金，是乙方的勞動收入。6.保密義務：指乙