付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工業(yè)礦產購銷協(xié)議樣本合同編號:__________工業(yè)礦產購銷協(xié)議地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于:1.賣方是依法成立并有效存在的企業(yè),具備礦產資源的開采、生產和銷售資格;2.買方是依法成立并有效存在的企業(yè),具備購買和銷售礦產資源的資格;3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,決定簽訂本協(xié)議。第一條礦產資源1.1本協(xié)議所指的礦產資源為:__________(具體礦種、規(guī)格、型號等)。1.2賣方應保證所提供的礦產資源符合國家相關質量標準和要求。第二條數(shù)量和質量2.1雙方確認,本協(xié)議項下的礦產資源數(shù)量為:__________(具體數(shù)量)。2.2賣方應保證所提供的礦產資源質量符合國家相關標準和雙方約定。第三條價格和支付方式3.1本協(xié)議項下的礦產資源價格為:__________(具體價格)。3.2買方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付貨款。第四條交付和運輸4.1賣方應按照本協(xié)議約定的時間、地點和方式交付礦產資源。4.2運輸過程中所發(fā)生的費用由:__________(買方或賣方)承擔。第五條檢驗和異議5.1買方應在收到礦產資源后及時進行驗收,如有異議,應在驗收合格后____個工作日內向賣方提出。5.2賣方應在收到異議后____個工作日內予以答復并采取相應措施。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2違約方的違約行為給對方造成損失的,應賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條附則8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(賣方):__________乙方(買方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.礦產資源質量檢測報告2.礦產資源數(shù)量確認書3.運輸合同4.驗收報告5.異議處理函6.違約通知書7.法律意見書8.法院判決書(如有)二、違約行為及認定:1.賣方未能按照約定時間、地點和方式交付礦產資源,視為違約。2.賣方提供的礦產資源不符合國家相關標準和雙方約定,視為違約。3.買方未能按照約定支付貨款,視為違約。4.買方在收到礦產資源后未及時進行驗收,或在驗收合格后未在規(guī)定時間內提出異議,視為違約。5.任何一方違反本協(xié)議其他約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.礦產資源:指本協(xié)議所指的礦種、規(guī)格、型號等。2.違約行為:違反協(xié)議約定的行為。3.驗收:買方對賣方交付的礦產資源進行質量、數(shù)量等方面的檢查。4.異議:買方對賣方交付的礦產資源有異議時提出的意見或要求。5.違約責任:違約方應承擔的法律責任。6.爭議解決:解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.礦產資源交付延誤:解決辦法:賣方應合理安排生產和運輸時間,確保按時交付。買方應給予理解和支持。2.礦產資源質量問題:解決辦法:及時進行質量檢測,根據(jù)檢測結果協(xié)商處理。必要時,依法向賣方追償。3.貨款支付問題:解決辦法:買方應按時支付貨款。如買方支付困難,可與賣方協(xié)商分期付款或延期支付。4.驗收異議處理:解決辦法:買方應在規(guī)定時間內提出異議,并提供具體異議內容。賣方應及時答復并采取措施。5.爭議解決:解決辦法:首選友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景:1.賣方為礦產資源開采、生產
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院員工培訓及考核制度
- 企業(yè)員工培訓與技能發(fā)展計劃制度
- 交通標志標線設置標準制度
- 2026年自然科學基礎知識與綜合測試題集
- 2026年數(shù)學高級教師資格證面試模擬題
- 2026年法律實務考試練習題及答案公布
- 2026年從容應對突發(fā)事件全面了解職業(yè)暴露題庫
- 2026年專利技術咨詢協(xié)議(專業(yè)·指導版)
- 2026年新版胃造口合同
- 檢驗科檢驗數(shù)據(jù)篡改的識別及追責處理制度
- 2026年無錫工藝職業(yè)技術學院單招綜合素質考試題庫帶答案解析
- 【低空經(jīng)濟】無人機AI巡檢系統(tǒng)設計方案
- 初中生物教師培訓課件
- 2025年湖南省公務員錄用考試錄用考試《申論》標準試卷及答案
- 漢字的傳播教學課件
- 行政崗位面試問題庫及應對策略
- 2025衢州市市級機關事業(yè)單位編外招聘77人筆試試題附答案解析
- 2025年中信金融業(yè)務面試題庫及答案
- 《化肥產品生產許可證實施細則(一)》(復肥產品部分)
- 零碳園區(qū)數(shù)字化建筑設計方案
- 不動產數(shù)據(jù)整合技術策略規(guī)劃方案
評論
0/150
提交評論