2024版公司員工履約擔保協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工職務(wù)1.4員工入職日期2.擔保事項2.1擔保金額2.2擔保范圍2.3擔保期限3.擔保人信息3.1擔保人姓名3.2擔保人身份證號碼3.3擔保人與員工關(guān)系4.擔保人義務(wù)4.1按期履行擔保責任4.3配合公司進行相關(guān)調(diào)查5.員工義務(wù)5.1遵守公司規(guī)章制度5.2按時完成工作任務(wù)5.3保持職業(yè)操守6.違約責任6.1員工違約6.2擔保人違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競業(yè)限制10.合同的附件10.1員工簡歷10.2擔保人財務(wù)狀況證明10.3其他相關(guān)文件11.合同的簽訂日期11.1甲方（公司）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3丙方（擔保人）簽字12.合同的簽訂地點12.1甲方（公司）所在地12.2乙方（員工）所在地12.3丙方（擔保人）所在地13.合同的有效期13.1起始日期13.2終止日期14.合同的份數(shù)14.1甲方（公司）留存份數(shù)14.2乙方（員工）留存份數(shù)14.3丙方（擔保人）留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：11010519880307231X1.3員工職務(wù)：市場部經(jīng)理1.4員工入職日期：2019年4月1日第二條擔保事項2.1擔保金額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）2.2擔保范圍：員工在合同期限內(nèi)的職務(wù)行為所產(chǎn)生的債務(wù)及賠償責任2.3擔保期限：自合同簽訂之日起至員工離職之日止第三條擔保人信息3.1擔保人姓名：3.2擔保人身份證號碼：11010519850205123X3.3擔保人與員工關(guān)系：父親第四條擔保人義務(wù)4.1擔保人應(yīng)按期履行擔保責任，確保員工在職務(wù)行為中不違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。4.3擔保人應(yīng)配合公司進行相關(guān)調(diào)查，提供必要的文件和證明材料。第五條員工義務(wù)5.1員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。5.2員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延或拒絕。5.3員工應(yīng)保持職業(yè)操守，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.2若擔保人違約，包括但不限于未按期履行擔保責任、提供虛假信息等，擔保人應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定，解除合同后，雙方應(yīng)履行相關(guān)善后手續(xù)。第九條其他約定9.1雙方同意簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容和保密期限。9.2雙方同意知識產(chǎn)權(quán)歸屬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3雙方同意在合同終止后，員工應(yīng)遵守《競業(yè)限制》協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍和期限。第十條合同的附件10.1附件一：員工簡歷10.2附件二：擔保人財務(wù)狀況證明10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書10.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第十一條合同的簽訂日期11.1甲方（公司）簽字蓋章：____年__月__日11.2乙方（員工）簽字：____年__月__日11.3丙方（擔保人）簽字：____年__月__日第十二條合同的簽訂地點12.1甲方（公司）所在地：_____________________12.2乙方（員工）所在地：_____________________12.3丙方（擔保人）所在地：_____________________第十三條合同的有效期13.1起始日期：____年__月__日13.2終止日期：____年__月__日第十四條合同的份數(shù)14.1甲方（公司）留存份數(shù)：____份14.2乙方（員工）留存份數(shù)：____份14.3丙方（擔保人）留存份數(shù)：____份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細要求：員工簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等基本信息。附件說明：員工簡歷用于確認員工的個人信息及工作背景，以便公司了解員工的能力和經(jīng)驗。附件二：擔保人財務(wù)狀況證明詳細要求：擔保人應(yīng)提供最近一年的財務(wù)報表、稅務(wù)證明等文件，以證明其財務(wù)狀況良好。附件說明：擔保人財務(wù)狀況證明用于確保擔保人有足夠的經(jīng)濟能力履行擔保責任。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：確認書應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則和具體事項，如專利、著作權(quán)等。附件說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書用于規(guī)范員工在職務(wù)創(chuàng)作中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議用于規(guī)范員工在離職后的職業(yè)行為，防止與公司競爭。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.擔保人未按期履行擔保責任、提供虛假信息等。責任認定標準：1.員工違約行為導致公司損失的，應(yīng)承擔賠償責任，具體金額根據(jù)損失程度確定。2.擔保人違約行為導致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，具體金額根據(jù)損失程度確定。示例說明：1.若員工泄露公司重要客戶名單，導致公司損失萬元的，員工應(yīng)賠償公司損失。2.若擔保人未按期履行擔保責任，導致公司遭受損失的，擔保人應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.員工：指與公司簽訂勞動合同的勞動者。2.擔保人：指為員工提供擔保的自然人或者法人。3.擔保責任：指擔保人對員工在合同期限內(nèi)的職務(wù)行為所產(chǎn)生的債務(wù)及賠償責任承擔的義務(wù)。4.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。6.競業(yè)限制：