無需社保承諾函合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意在甲方提供的職位上提供勞務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式見附件。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間內(nèi)提供勞動。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方同意甲方為其投保的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目，并遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如果乙方違反本合同第三條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.社會保險(xiǎn)政策及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息休假規(guī)定4.勞動保護(hù)設(shè)施及條件說明5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容6.違約金計(jì)算方式7.爭議解決方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資：未在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或未支付足額工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：未按國家規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方違反工作時(shí)間與休息休假規(guī)定：未遵守每周工作時(shí)間不超過規(guī)定小時(shí)，或未享有規(guī)定休息休假天數(shù)。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和條件：未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付給對方一定數(shù)額的違約金。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如甲方未支付足額工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)差額。2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。4.工作時(shí)間和休息休假問題：如乙方未遵守工作時(shí)間規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行提醒和糾正。如乙方未享有規(guī)定休息休假，甲方應(yīng)予以補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資。5.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和條件，乙方有權(quán)要求甲方改善。如甲方未定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)。2.甲方依法為乙方參加社會