hro服務協(xié)議模板hro服務協(xié)議模板篇一甲方：乙方：為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。二、乙方為甲方提供的服務項目1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。4、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。5、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。三、甲方需提供的配合義務1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。2、甲方積極聯(lián)絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經(jīng)驗交流會等。3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。四、合作期限合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。五、違約責任1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。六、其他1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方（簽章）：______乙方（簽章）：____________年______月______日______年______月______日hro服務協(xié)議模板篇二本協(xié)議由以下兩方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：_____________。乙方（服務提供方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：_____________。鑒于甲方有需求獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務，乙方同意向甲方提供相應服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：服務內(nèi)容：乙方將為甲方提供包括但不限于人才招聘、員工培訓、績效評估、薪酬福利設計及優(yōu)化、勞動關系管理等人力資源咨詢服務。服務期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方書面同意續(xù)簽或提前終止。服務費用與支付方式：甲方應向乙方支付服務費用總計_____________元人民幣，支付方式為_____________（如分期支付、一次性支付等），具體支付時間及條件見附件或補充協(xié)議。保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。違約責任：任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至_____________（具體仲裁機構或法院）解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日hro服務協(xié)議模板篇三本協(xié)議由以下雙方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：__________，注冊/居住地址：_____________。乙方（服務提供方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：__________，注冊/辦公地址：_____________。鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務以提升其人力資源管理水平，乙方同意根據(jù)甲方需求提供相應服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：服務內(nèi)容：乙方將為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利設計及員工關系管理等_____（具體服務內(nèi)容）方面的咨詢服務。服務期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方書面同意延長或提前終止。服務費用與支付方式：甲方應向乙方支付服務費總額為_____元人民幣，具體支付方式及時間為_____（如分期支付的具體時間節(jié)點）。保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。違約責任：任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_____________日期：____年____月____日hro服務協(xié)議模板篇四本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（委托方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：__________，注冊/住址：_____________。乙方（服務提供方）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：__________，注冊/辦公地址：_____________。鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務以提升其人力資源管理水平，乙方同意向甲方提供相應服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：服務內(nèi)容：乙方將為甲方提供包括但不限于人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利設計及人力資源管理流程優(yōu)化等人力資源咨詢服務。服務期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方提前以書面形式通知對方終止或續(xù)簽。服務費用與支付方式：甲方應向乙方支付服務費總額為_____________元人民幣（大寫：_____________），具體支付時間及方式雙方另行約定。保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。違約責任：任何一方違反本協(xié)議約定，應賠償對方因此遭受的損失。爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。其他：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日hro服務協(xié)議模板篇五甲方：乙方：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務方式招聘職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方權利與義務1.甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業(yè)職務需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關一切信息之真實性負責。3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結束后，甲方應在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次。5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。二、乙方權利與義務1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權，不得公開。2.乙方需在尋訪服務期(自年月日至年月日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“兼職服務費用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。三、服務費標準及支付方式1.全職服務費用標準：□人民幣萬元(大寫：)(崗位年薪標準)×%(年薪的百分比)?！跫s定固定金額服務費用人民幣萬元。說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標準以區(qū)間上限為標準。2.兼職服務費用標準：□人民幣萬元(大寫：)(崗位年薪標準)×%(年薪的百分比)?！跫s定固定金額服務費用人民幣萬元。說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標準以區(qū)間上限為標準。3.支付方式：(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務費用分三次支付。雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣元(大寫：)。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣元(大寫：)。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務費用，共計人民幣元(大寫：)。(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。四、保證內(nèi)容及違約責任1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務需求表》)，如未能及時提交，甲方有權要求解除本協(xié)議。2.甲方有權對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。3.乙方承諾，為甲方提供個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協(xié)議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質、所屬部門、薪資福利等關鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務費。5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務的人員。6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。五、其他事項1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：地址：地址：代表：代表：開戶行：開戶行：帳號：帳號：簽訂日期：簽訂日期：hro服務協(xié)議模板篇六甲方：_________乙方：_________1、陪練時間從甲方預約時間上車起計時至預約時間止結束，如超出預約時間半小時以內(nèi)（包括半小時）以半小時計算收費，超出半小時不到1小時的按1小時計算收費。2、陪練服務開始后，因甲方原因提前終止練車的，所付金額不予退還。3、遇到堵車等不可抗拒的因素以及教練員的原因，須更改預約時間，乙方應立即通知甲方，所誤時間由乙方給予補齊。如因甲方原因遲到，練車時間按預約時間算起，不再順延陪練時間。4、如甲方辦理了會員卡，打電話要求取消預約好的時間，應提前5小時通知甲方，如沒能提前通知乙方取消預約時間，按出車往返1小時計算，費用由甲方承擔。因乙方車輛當日有故障或有緊急情況，乙方有權通知甲方更改本次陪練時間。5、客戶在駕駛當中如有故意違反交通法規(guī)的，經(jīng)勸阻無效，陪練司機有權終止其駕駛行為，并且服務款項不退，以及客戶違章引起的各項處罰，由客戶本人負責。在陪練過程中按交通法規(guī)控制車速，如客戶不聽勸阻發(fā)生的交通事故由客戶本人負責。6、在輔導過程中因陪練員的失誤而發(fā)生的交通事故本部承擔，與學員無關，學員不負擔任何責任。在輔導中，學員應聽從陪練員口令行車，如不服從陪練員的指導發(fā)生交通事故由學員本人承擔，公司不負擔任何責任，損失費由學員全額賠償。7、陪練范圍在_________以內(nèi)，超出_________且不須提供回城服務的，需交納目的地至本次陪練服務出發(fā)點的相應公里回程費，每公里2元，陪練路線可由甲方自己選定，也可以由教練員幫甲方選定。8、甲方會員卡練車有效期為三個月，甲方應在有效期內(nèi)練完，過期作廢。9、本服務協(xié)議一經(jīng)簽字，就此生效，本部擁有條款的最終解釋權。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________hro服務協(xié)議模板篇七甲方：____________乙方：____________甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務，達成如下協(xié)議：一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。二、甲方服務的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金；推薦人選上崗三個月或轉正后一個星期內(nèi)付清余款。三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后，應按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關面試考核的事宜。面試考核應本著方便應聘者及乙方的原則進行。四、乙方應按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）