2023iMR工會(huì)基砥知識(shí)考試題庫(kù)及?考答案《通用皎）工會(huì)會(huì)員必烈認(rèn)真遞卬的一聯(lián)內(nèi)部以,,工會(huì)章程是工會(huì)法的重要補(bǔ)充.是對(duì)工會(huì)法珍定的基本除劉和利度

的完善和笈晨，工會(huì)竄程不得與工會(huì)法相抵觸，包贈(zèng)工會(huì)制定或修改工會(huì)"程的活動(dòng),

★★H摩在手，逢考無(wú)憂**

W企業(yè)工會(huì)會(huì)員k會(huì)或會(huì)55代表大會(huì)的職權(quán)右婷技？

一、葡器I!

瞽：CD中雙融以港工會(huì)費(fèi)反法的工行損的?

1.什么是自由職業(yè)人員.其主要杵點(diǎn)是什么？

（2）審設(shè)和批港二會(huì)奏員會(huì)的好費(fèi)收支情況報(bào)告和級(jí)費(fèi)宙查委員會(huì)的工作報(bào)皆.

答：自由整業(yè)人員，指那些不用與用人空位建立正式勞動(dòng)關(guān)系，又區(qū)物于個(gè)體戶、和鶯企業(yè)主,具有一定經(jīng)

濟(jì)實(shí)力和專業(yè)知識(shí)技流并為社會(huì)援供合法的雁務(wù)性勞動(dòng)，從而獲港勞舉報(bào)出的勞動(dòng)者,如經(jīng)妃人、白由融隔（3）送軍工會(huì)委受會(huì)和圾費(fèi)市查委員會(huì)，

人、家12前脩等.K主要特點(diǎn)是自我支配時(shí)間,自我安排工作,自我家發(fā)取、收入較多等.

（4）聽(tīng)取工會(huì)主JPL副主席的述職報(bào)告,并進(jìn)行民主評(píng)議.

2.企業(yè)發(fā)生工傷事故后,基慶工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)Ifi督檢畬委員會(huì)應(yīng)如何彝與？

（5）描帙或青弟克其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)成人員.

答：叁加傷亡事故謝麥.理清事故原因和費(fèi)任.提出對(duì)事故費(fèi)任的處置意見(jiàn),總站教訓(xùn).盅瞥、怫助企業(yè)采

取防范搭悠.（6）廿論決定工會(huì)工作其他重大問(wèn)我.

3企業(yè)發(fā)生一次重傷3人或死亡1人的事故，由:《一艱工會(huì)組織參項(xiàng)？11國(guó)為企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)職工代衣大會(huì)或職工大會(huì)的職權(quán)病理些？

苦：由■他單位工會(huì)組織的上一縱域方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)龍55參加洶畬效理,事故敢位的工會(huì)主席同時(shí)分加.答：（1）聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)黃、安全生產(chǎn)、重組改制等重大次簧以及實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、朋行集體合同情次

se.提出意見(jiàn)和律漢.

4.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)JSM等標(biāo)準(zhǔn)約定不明媚的如何處理？

（2）市設(shè)通過(guò)集體合同口案、企業(yè)茂制JR工安置方案.市笠同意或杳決涉及肌工切身利會(huì)的重要本項(xiàng)和企

答：《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定,勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件書(shū)標(biāo)準(zhǔn)約定不明瑞.引發(fā)爭(zhēng)議的，用人業(yè)觀章制度，

單位與勞動(dòng)者可以■［新町商；怫商不成的.適用集體合固戕定；沒(méi)相集體合同或者集體合同來(lái)規(guī)定勞動(dòng)報(bào)制

的，實(shí)行同工同M；沒(méi)石集體合同或者笑體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，道用國(guó)家有關(guān)規(guī)定.（3）審議決定眠二生活福利方面的■大事項(xiàng).

5勞動(dòng)臺(tái)閏是否可以約在玩用用？證用期如何崎走？（4）艮主評(píng)議密督企業(yè)中質(zhì)以上管理人員,提出獎(jiǎng)恁任免建議.

?：以先位一定工作任務(wù)為朝限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得妁定試用期.除此之外可（5）依津行使選絲權(quán).

以的定速用期，勞動(dòng)合同剛限三個(gè)月以上不滿一年的.試用期不得超劉一個(gè)月；為潴合同期跟一年以上不滿

（6）法律法加臟的具他權(quán)利。

三年的，試用期不汨超過(guò)二個(gè)月；三年以上因定期（?和無(wú)固定剛娘的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月，

127企業(yè)工會(huì)工作條例3對(duì)企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)的分公SL子公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)歸DI關(guān)系是怎樣視定的？

6用人我但與勞動(dòng)者約定的試用期違法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

冷：技照屬地管聊刖,企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)所在地的分公司,子公司工會(huì)由集團(tuán)公司工會(huì)A接假號(hào).集團(tuán)公

2S：力免助合同法：?第八十三條規(guī)定,用人雄位漁反本法雌與務(wù)功備妁定試用期的,由殆朝亍政部門(mén)責(zé)令

司職在地以外的分公司.子公司工會(huì)由地方工會(huì)和集團(tuán)公司工會(huì)雙重領(lǐng)S.速馴上以所在地的地方工會(huì)18號(hào)

改正；在器約注的通用期已徑履行的,由用人單位以勞動(dòng)事述用期滿月工費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn).技已經(jīng)履行的超過(guò)宏定

為主.

試用潮的陰間向勞動(dòng)者支付解快金.

13.企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)是什么？

7.，業(yè)單值工會(huì)與企業(yè)工會(huì)存在著一定區(qū)別，其最主要的區(qū)別是什么？

谷?企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)就工會(huì)第基層組織，聚工會(huì)第麓要組織基陽(yáng)和工作茶牝,是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合

答：事業(yè)榮位工會(huì)所聯(lián)系的這部分職工群眾主要從事非物展法招生產(chǎn)，并以融力勞翁者為主體，他加?用人

法權(quán)益的代盤(pán)者制護(hù)*.

單位之間所儂存的關(guān)系大杷是勞動(dòng)行政人事龔用關(guān)系.

14T沈陽(yáng)市工會(huì)分動(dòng)法律監(jiān)督條例：｝對(duì)工會(huì)派員調(diào)查已蛀受理的涉及用人爾值侵犯勞動(dòng)者合宗權(quán)苞的投訴

8.因履行算體合同發(fā)生的爭(zhēng)議知何處理？

融舉報(bào)是如何挑定的？

答：￡勞動(dòng)合同法3第五十六條規(guī)定,用人單位違反集體合同,侵犯寥工勞動(dòng)權(quán)益的.工會(huì)可以依法要求用

答；懿女調(diào)查的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督熨應(yīng)當(dāng)不少于2人，井出示《工會(huì)勞動(dòng)法律黃督員證3和《工會(huì)勞動(dòng)法律

人單位承擔(dān)費(fèi)任；因網(wǎng)行集體合同發(fā)生爭(zhēng)談，級(jí)協(xié)商解決不成的.工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲能、提起訴訟.

■解委托書(shū)％＜阿結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)記由調(diào)充人員和用人維位的有關(guān)人員共同簽名或者正章,調(diào)查人員應(yīng)

Q如何理解《中華人民共和國(guó)工會(huì)法？?5￡中國(guó)工會(huì)H枝3的相互關(guān)岸？當(dāng)收集右關(guān)資料，聽(tīng)取用人單位的扈見(jiàn),并在30日內(nèi)形成調(diào)魚(yú)更見(jiàn)〃

答：弓中華人艮共和國(guó)工會(huì)法3是根行《憲法》制定、經(jīng)仝國(guó)人民代總大會(huì)B議通過(guò)的法徑.工會(huì)法明確了修.在工會(huì)勞動(dòng)宏徒監(jiān)督中.用人軟位有下列哪些行為.工會(huì)應(yīng)當(dāng)傳即有關(guān)行好督理部門(mén).有關(guān)行政管理卻

工會(huì)在遺守、統(tǒng)妒憲法的基錨上,以憲紜為發(fā)本的活動(dòng)準(zhǔn)則.依賺工會(huì)至程獨(dú)立臼主地開(kāi)展工作.《中國(guó)工門(mén)應(yīng)當(dāng)依法作出始8.構(gòu)成犯罪的依法追究刑事貴任？

會(huì)球程3是經(jīng)中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的冊(cè)章,是處理工會(huì)內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則.是中國(guó)工會(huì)行段餌稅融

答：（1）陽(yáng)執(zhí),刁逮工會(huì)勞動(dòng)法化經(jīng)督人員正塞工作的;

《2》提供密保情況、於俄毀滅證據(jù)的；（3）申過(guò),表決通過(guò)區(qū)域《行業(yè)）集體合同、工澆餅商集體協(xié)議，區(qū)域《行業(yè)〉勞第保護(hù)及安全生產(chǎn)、tt

會(huì)保陣,職工培3席帶相共性的事項(xiàng).

<3>拒不提供右關(guān)文忤、濟(jì)N和只觸證明材料的?

（4）檢會(huì),9促區(qū)區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、同行各類(lèi)民主協(xié)商的快議和簽訂勞動(dòng)合同.

<4）對(duì)投訴、播報(bào)的為動(dòng)看采取克扣或備降衽工旃.網(wǎng)動(dòng)工作固位、解除勞動(dòng)合同等方法進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的.

（3）中收通煜區(qū)域（行業(yè)）出胴代會(huì)夷然.績(jī)則.

16.￡沈陽(yáng)市工會(huì)勞動(dòng)；幺化監(jiān)督條例3規(guī)定全市各汲工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)為律監(jiān)督員隊(duì)伍.工會(huì)勞動(dòng)2律監(jiān)瞥

員應(yīng)具備詠些條件？（6）法律法理贓和各企業(yè)怫商授予的其她職權(quán).

答：<1）靜/勞動(dòng)法律、法虬具備一定的政策水平和工作能力；n.工會(huì)就腳宣傳應(yīng)堅(jiān)持哪些麻則？

（2）炮心披護(hù)雙工瞄眾的合法權(quán)益3苦?政治原照.政策原見(jiàn)、大麻原則、明為原則、科學(xué)原則.

<3>?公守時(shí).泊正溫潔.23.我國(guó)最早的地區(qū)職工技術(shù)協(xié)會(huì)皿熾是什么等位、在什么時(shí)間成立的？具體名稱是什么？當(dāng)?shù)攸h委饗了怎

樣的評(píng)價(jià)？

17.中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的姐熾族導(dǎo)庫(kù)則有什么重更意義？

答：沈陽(yáng)市怠工會(huì)在忖61年10月成立，名稱是“沈陽(yáng)市勞之模范、先進(jìn)生產(chǎn)號(hào)廠際姓必殳浣技術(shù)防什委員

答：實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)仔原則是與我國(guó)政治體制和行政管摩體制相遇應(yīng)、繪過(guò)實(shí)踐檜治正事的會(huì)”.當(dāng)時(shí)中共淺田布委將此評(píng)價(jià)為?一個(gè)十分可貴的創(chuàng)舉。這一創(chuàng)推，無(wú)論用當(dāng)前或今后來(lái)說(shuō)，射于我們

蛆織領(lǐng)導(dǎo)段則.一是出應(yīng)了我國(guó)基本國(guó)情的要求.二是力利于加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的較導(dǎo)“三是賽利于工會(huì)參的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，印具石重要的.整義.“

政議政,動(dòng)員和組織職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)理作用.四足力利于維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.五

是有利于發(fā)揮地方和盧業(yè)工會(huì)兩個(gè)積般性.相互配合、相互支持,充分發(fā)揮分白綱織的作用,共同完成工會(huì)24.工會(huì)在企業(yè)出tj建設(shè)中的主要任務(wù)是什么？（至少說(shuō)出5項(xiàng)》

工作任務(wù).

?：（1）提高跑<1的生產(chǎn)效率；

18.關(guān)于外宿職工加入中國(guó)工會(huì)俎猊的同胺是豆樣?定的？

（2）次高避蛆的創(chuàng)新旋力；

答：中華全國(guó)總工會(huì)于19用年下發(fā)的C關(guān)于外霜職工卷加工會(huì)的窟見(jiàn)》規(guī)定：“凡在我國(guó)廠W企業(yè)、事業(yè)

單位和學(xué)校從事體力戒心力勞動(dòng)的外籟或工，白黑中讀參項(xiàng)中國(guó)工會(huì)，符合會(huì)員條件的,可技照工會(huì)修杼的（3）法離地組的管理水窣?

以定同音效歸入T會(huì).但不公開(kāi)宣傳助員一處tilPTT作廂淺向國(guó)時(shí).時(shí)間救臺(tái)不詔,不轉(zhuǎn)會(huì)反帽紇W幕.

（內(nèi)爾家:fttH的女至寡似；

可由省、叵、市總工會(huì)發(fā)綸其多加近中國(guó)工會(huì)的證明信.“1985年的女國(guó)皂工會(huì)文件重申，?在中外合資

姓曾企業(yè)的外儲(chǔ)職工（不包括外陶代理人）入會(huì)網(wǎng)建未作口體規(guī)定前.可娶照上述文件的規(guī)定處理.”（5）加強(qiáng)鎮(zhèn)姐的月想道德建設(shè)；

19.開(kāi)展職工職業(yè)道徒建設(shè)應(yīng)生持彩控質(zhì)則？（6）加強(qiáng)柜蛆的文化注設(shè)；

答：（1）SE羚IR業(yè)道德注設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相送豆;（7）培養(yǎng)地組的團(tuán)隊(duì)精神.

<2>堅(jiān)持攫承優(yōu)青傳統(tǒng)與弘級(jí)時(shí)代裙種相結(jié)合；25.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”是中部三個(gè)？

<3>堅(jiān)持尊第個(gè)人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)費(fèi)任相統(tǒng)一；答：《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)塔管樓查員工作條例3f基層工會(huì)勞動(dòng)保妒15廿檢查委員會(huì)工作條例,《工會(huì)小姐勞動(dòng)

保護(hù)檢查員工作條例3?

<4>堅(jiān)持注重效率與維護(hù)社會(huì)公平相的調(diào)；

26從1939”開(kāi)篇全國(guó)為校表影只設(shè)立電兩個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)？分別授予寄個(gè)獎(jiǎng)別勞動(dòng)含富

<5>堅(jiān)持他先適性要束與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)；

格：設(shè)立“全國(guó)勞動(dòng)模ST和“全國(guó)先進(jìn)工作者”.?全國(guó)勞動(dòng)候苑”授子企亞職工、農(nóng)民和其性社會(huì)主義

（6）堅(jiān)持通建鐵向與社會(huì)管理相結(jié)合.

事業(yè)建設(shè)力；“全國(guó)先進(jìn)工作授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工.

20.開(kāi)展職工職業(yè)道行建《L要求職工愣到哪五森？

27.犯牌些產(chǎn)重餡送的勞動(dòng)模范底撤銷(xiāo)其菜譽(yù)稱罵?

答：愛(ài)崗數(shù)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信.辦事公道、然務(wù)鼾眾、近獻(xiàn)社會(huì).

答；（1）偽造先進(jìn)事及，壇取榮譽(yù)的；

21區(qū)域《行業(yè)）性織代會(huì)的職權(quán)一般來(lái)說(shuō)應(yīng)包括理些內(nèi)容？

（2）因觸犯刑律,受到刑事處分的；

答：《1》所取和中雙本區(qū)域（行業(yè)）執(zhí)行勞動(dòng)法我的情況,提出建儀加意見(jiàn).

（3）受到開(kāi)除黨口、開(kāi)除公?或律用查■處分的；

<2>選舉、播揀卷頷本區(qū)域（行業(yè)）濟(jì)商設(shè)科的職工代表?

（4）道德品戌取巧.血化土落或有其的尸重違法亂登行為.&鼾眾中和社會(huì)上造成怒劣影響的；

＜5＞北法髭境的“答：CD工會(huì)動(dòng)員和姐妲職工U眾落實(shí)政府的各咬政策措跑及任務(wù)L!標(biāo)。

28簡(jiǎn)要回答在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)弄的*要意義.（2）工會(huì)是政府愈政的右力支持者，

?。海?）（8進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,15高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)雒力.（3）工會(huì)為政附依法行政創(chuàng)造R好泉圖.

＜2＞彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制的不足，援道企業(yè)和18發(fā)候?（4）工會(huì)為政總二作H定史實(shí)的然眾基礎(chǔ)?

＜3＞與市場(chǎng)機(jī)制互為補(bǔ)充，從內(nèi)部破發(fā)企業(yè)活力,36.政府從國(guó)幾個(gè)萬(wàn)為支持工會(huì)更好地代表和填護(hù)職工RI眾的合法權(quán)裝？

＜4）為職工疣供展示才華和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的用臺(tái),促進(jìn)織工的全面發(fā)區(qū).答?（1）限用的公策支持，

29開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)奏應(yīng)把握H些質(zhì)則？（2）政府的財(cái)力與與質(zhì)支持.

?：＜1＞為徑濟(jì)建諛和企業(yè)生產(chǎn)絞營(yíng)胞務(wù)的像則?（3）政府的社會(huì)奐論支持，

《2》”互相學(xué)習(xí).互相用財(cái).取長(zhǎng)補(bǔ)超h共同提高”的原則.37.參政設(shè)政是工會(huì)與政府相互關(guān)系的一種重要表現(xiàn)彭式，也是工會(huì)31頭參與便一沖重要柒道,其具體賣(mài)框

主要表現(xiàn)在哪三個(gè)方面？

＜3＞右利于職工群眾參與的聯(lián)則.

答：（1）工會(huì)通過(guò)各級(jí)人艮代表大會(huì)中的代袤彝政議政.影響質(zhì)附的決策.

＜4＞相梅箕的和桃質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并置的藤劃.

（2）建立工會(huì)與政府之間的聯(lián)席會(huì)議制度.

＜5＞維護(hù)IR工合法權(quán)物的原則.

（3）建立勞動(dòng)關(guān)區(qū)三方僑商機(jī)制.

30江澤民司七提出全心全惠依復(fù)工人RHS的四條底徑是什么？

38長(zhǎng)明以來(lái)，國(guó)際工會(huì)運(yùn)◎中存在三大國(guó)際性工會(huì)組織.觸們的全賽和葡稱分別要什么7

否：在政治上供注，制度上落實(shí).權(quán)益上繼妒.

格：世界工會(huì)聯(lián)合金.葡稱世界工聯(lián)：國(guó)際白由工會(huì)IX臺(tái)會(huì).?：稱國(guó)際自由工聯(lián)；世界勞工聯(lián)合會(huì).葡狒世

31.存什么時(shí)何、什么會(huì)披上“蛭@配來(lái).切宏佳板”收旗才為工會(huì)工作力X?界為京?

答：2CO4年12月；全國(guó)題工會(huì)十四屆二次執(zhí)孌會(huì)議.39.企事業(yè)工會(huì)與仝事業(yè)行散關(guān)系的耕調(diào)機(jī)制主要發(fā)現(xiàn)在哪幾個(gè)方向？

32工會(huì)組織的性屆是什么？笑；（1）平答怫商和集體合同SM度）

工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)生保馬的職工白18結(jié)合的工人階級(jí)的群眾蝸織,是黨修系職工群眾的橋梁和細(xì)帶,是國(guó)家政（2）勞動(dòng)合同制度.

權(quán)的重要社會(huì)支柱.中空全國(guó)念工會(huì)及其各工會(huì)蛆織代表職工的利益,盤(pán)達(dá)職工的意愿.意見(jiàn)知要求,依法

康護(hù)職工⑨合法權(quán)益.（3）職工民主管理制度.

33體現(xiàn)工會(huì)法律胞位的五哄權(quán)利和三項(xiàng)義務(wù)分別是什么？（4）61至完善勞動(dòng)法療法炒出曾榜查到度.

答：五項(xiàng)權(quán)利工；工會(huì)的代表權(quán)、維護(hù)權(quán).叁與權(quán).愉商談判權(quán)和監(jiān)督權(quán).（5）完春為動(dòng)令議處理制度.

三項(xiàng)義務(wù)是：雄護(hù)國(guó)家政權(quán),支持協(xié)助企事業(yè)行政工作：動(dòng)員和組織職工分加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)律設(shè)；教自職工.3.工會(huì)密切聯(lián)系R工群眾的實(shí)現(xiàn)母徑有哪些？

答：（1）招取工的眾螞熾顯寂?

34.為什么說(shuō)工會(huì)的法人資格是工會(huì)法律地位的具體化和實(shí)現(xiàn)條件？

（2）加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，

答；＜1＞工會(huì)的法人出格使工會(huì)在民事活動(dòng)中具?！銎渌ㄈ栓嬁嗟乃弧?/p>

（3）依重積松份子辦工會(huì).

＜2＞工會(huì)的法人資格為工會(huì)的現(xiàn)實(shí)地位提供了國(guó)家法紳的保障.

（4）工會(huì)的工作方式和活動(dòng)方法必結(jié)體現(xiàn)群眾性的櫛點(diǎn).

”、T會(huì)制法人諾格先明*林金倏湃利益笠系中工會(huì)是用時(shí)獨(dú)立的繼陽(yáng).

41.勞動(dòng)關(guān)系的道行機(jī)制是柏用以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)至的一系列社會(huì)規(guī)范和法化制度出有效實(shí)旅，主要包括黑幾個(gè)

＜4＞工會(huì)的法人資格是通過(guò)法定代表人即工會(huì)主席來(lái)體現(xiàn)的.方面？

35筒委回答工會(huì)隊(duì):?四個(gè)方面支持政府實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的石效管理和改革與發(fā)展的目標(biāo)？答；（1）勞動(dòng)合同制度.

答：幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同；開(kāi)疆集體僑商，務(wù)訂集體合同工作；發(fā)薛職代會(huì)作用；開(kāi)展溫聯(lián)工程和熱答：工會(huì)有權(quán)決出解決的陞議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)訐究答*;發(fā)雙危及職工生命安全的情況時(shí),工會(huì)行權(quán)向企業(yè)

建議蛆織用工助碇灶雙埔.企業(yè)必亥及對(duì)作出處理決定.

53工會(huì)維滬職工科益和促迸企業(yè)生產(chǎn)發(fā)取工否矛盾？M工會(huì)組織參與經(jīng)濟(jì)武設(shè)應(yīng)妥取那按影式和手段？

?：不矛病.縝爐職工刊R.快更對(duì)地啊勸職工的枳4S19M創(chuàng)電性.當(dāng)利于低過(guò)在北發(fā)戶及展；企業(yè)業(yè)廣及特：劣動(dòng)身衣；臺(tái)鋰化建墳括助；墳?zāi)就怊ㄖ患急颈然?；IR處增川等.

候了.IR工的利益就存了根本的保簿卬堅(jiān)實(shí)的基用?因此.兩*是統(tǒng)一的.

65.企業(yè)老板推欠克扣職工工資，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？

54做好工會(huì)工作*重要的是把握好嗯些環(huán)節(jié)？

答；工會(huì)應(yīng)代表職工與企業(yè)進(jìn)行文法，要求企業(yè)采取措施予以亂正并向工會(huì)效總答亞；企業(yè)拒不刎正的，工

答：依靠黨的領(lǐng)3和上極工會(huì)的指導(dǎo)I法切聯(lián)系織工肝眾；維護(hù)織工合法權(quán)益I處理好與行政的關(guān)系.會(huì)可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)依法處理.

55職工合法權(quán)弦有尋落內(nèi)容.其中工會(huì)山俵重點(diǎn)椎護(hù)的權(quán)苞是什么？66.工會(huì)維護(hù)女耿二合法權(quán)我的霍點(diǎn)是什么？

答：職工公法權(quán)益包括政治權(quán)苞、紋冰權(quán)及、精神文化權(quán)益.工會(huì)應(yīng)送重點(diǎn)姆護(hù)以工的經(jīng)濟(jì)權(quán)蕓.答：女職工短期、孕期,產(chǎn)期、曜乳期保護(hù)；禁忌勞動(dòng)，衛(wèi)生保健、生育俁除等特殊利益.

56.工會(huì)代表昭工提出簽訂集體合同的建議,行政方不同意怎么辦？67.有人說(shuō),工會(huì)靛是姐線開(kāi)展“吹拄彈唱，打球照相”等文體活動(dòng),你認(rèn)為這種說(shuō)法對(duì)田？

若：主動(dòng)向行政方M傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法§和集體合同的右關(guān)規(guī)定?將篋體合同的主要意向內(nèi)客通報(bào)對(duì)方.答?不對(duì).第一、工會(huì)的基本職責(zé)是燃護(hù)，堆妒是工會(huì)第一位的最羸要的工作i第二。?'歐拉汴電，打球照

爭(zhēng)取行政方的理解；如行政方仍不同it笠訂11體合同,謂求上級(jí)工會(huì)4穌指導(dǎo).相”也是工會(huì)應(yīng)該作的工作,但這只是工會(huì)文體工作中的極少部分；第三、目R臺(tái)的企業(yè)工會(huì)附女是這株.

但這正是我們所要改進(jìn)和克郵的.

57.工會(huì)如網(wǎng)嫣好工費(fèi)集體出高工作？

68.一家企業(yè)老板與職工發(fā)生勞動(dòng)螞嬌兩解無(wú)效訴訟汰狀時(shí).老板讓工會(huì)主席代表他去與職工對(duì)饗公堂,你

答：達(dá)好外商代表；在謝查死究的基阻上.嫦定一個(gè)比較合理,切實(shí)可行的僑商方案；嚴(yán)格法定程序；講究認(rèn)為這種像這對(duì)不對(duì)？為什么？

濟(jì)商藝術(shù)；形成監(jiān)督檢查JM度,保證協(xié)商紿祟落實(shí)，

答；不對(duì)，因?yàn)楣?huì)是職工出賽的代表者和維妒者，工會(huì)的立場(chǎng)應(yīng)諼站在勞動(dòng)君一邊；工會(huì)要了解產(chǎn)生勞動(dòng)

工會(huì)召開(kāi)會(huì)議成組織活動(dòng),需要占用生產(chǎn)和工作時(shí)間怎么辦？

58蚪紛的原因，如雙是織工無(wú)序，工會(huì)應(yīng)該支持先板的處理U.見(jiàn)，做好職工的甩出工作?如果是職工右理，工

會(huì)向濟(jì)與上楊恪育.軟或衣女處內(nèi)法，如壞黛用不了.T會(huì)肉咨持陽(yáng)T成和郭U?T訴冊(cè)法律.并透卜場(chǎng)

苔：工會(huì)召開(kāi)失似或IHIR明工活助.也士化定尸瞰工作時(shí)同以外進(jìn)行；◎需占用空尸或工作時(shí)阿的.應(yīng)?尤

工會(huì)幫助協(xié)傭.

征得行政方的同意：如行政力不同意.不能硬性決定.

69.企業(yè)職工工資保于當(dāng)?shù)刈畹凸べM(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或與好管管理者差距過(guò)于懸爆時(shí)，工2應(yīng)當(dāng)怎么辦？

59企業(yè)、?業(yè)維位發(fā)生停工、怠工?件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？

答：權(quán)掂已蛭掌握的實(shí)際情況，代表職工或以工會(huì)姐織的名義E出書(shū)面報(bào)告.要求企業(yè)經(jīng)管者為昭工提高工

答：工會(huì)原當(dāng)代表農(nóng)工與企業(yè).事業(yè)中位或者右關(guān)方面僑商，反映職工的15見(jiàn)和要求，并提出解決更見(jiàn)“對(duì)

資標(biāo)準(zhǔn)；代及職工或以工會(huì)的名義向企業(yè)提出進(jìn)行工通的延的要求；在僑商意見(jiàn)一致的基礎(chǔ)上，與企業(yè)茶訂

于或工的合理要求，企業(yè),事業(yè)G位應(yīng)當(dāng)予以解決,工會(huì)儲(chǔ)助企業(yè),?業(yè)單位救好工作,盡快錢(qián)復(fù)生產(chǎn),工

專項(xiàng)工胡濤議I攵防菌不一致，可謂上級(jí)工會(huì)或勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)調(diào).

作秩序.

70.如果你是企業(yè)二會(huì)主席.遇到本單位職工有理的群體上訪或有越級(jí)上訪的造余,你怎么辦？

60.企業(yè)造反勞動(dòng)法律法我的奇關(guān)規(guī)定，侵犯了職工的勞動(dòng)權(quán)益，工會(huì)《2當(dāng)怎么辦？

答：及時(shí)向上級(jí)工會(huì)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告；知祟等及本單位的問(wèn)髭,在作職工安撫為說(shuō)服工作的同時(shí)，代表取工

答：代表取工與企業(yè)行政方遇行文涉，要求企業(yè)方采取措施予以娟正；報(bào)告上國(guó)工會(huì)請(qǐng)求幫助指導(dǎo)；行政方

與企業(yè)統(tǒng)營(yíng)者協(xié)商,?取在本單佼將到解決；如果解決不了，代表電工事未上讓工會(huì)或有關(guān)部門(mén)剪助解決,

拒不茂正的，請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄗ龀鎏幚恚?/p>

71.工會(huì)反?？椆さ囊庖?jiàn)和簍果,螳護(hù)職工的合法權(quán)荏，由此可能會(huì)引起企業(yè)上板的不而耳至報(bào)復(fù)，你怎樣

61企業(yè)職工因工飭亡,行政單方進(jìn)行處理,這種像法對(duì)不對(duì)？％果不對(duì)，為什么？

霸待和處理這個(gè)位H?

?：不對(duì).職工因工傷亡事故的調(diào)查處理,必綃科工會(huì)羹加：工會(huì)應(yīng)當(dāng)同有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),并有權(quán)要

格：反映職工章是卻要求,維護(hù)職工合法收益是工會(huì)的基本取貨,工會(huì)不能因臺(tái)老板的不籬而放棄自己的灰

求追究值按負(fù)費(fèi)的主管人員融有關(guān)費(fèi)任人員的費(fèi)任.對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn).應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，愴子答復(fù).

責(zé)；工會(huì)要依法糜8向老板宣傳有關(guān)工會(huì)工作的朱&沃SI以及工會(huì)與行政平等合作、相克支持的關(guān)系.爭(zhēng)取

62.企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)拉.工會(huì)應(yīng)該怎么辦？老楨的理解和支持；工會(huì)主席因筮護(hù)職工利益而受創(chuàng)打擊?i復(fù)時(shí)，可誦求上級(jí)工會(huì)的M助和支持.直至訴訟

法律.

答：工會(huì)可以依法要求企業(yè)示擔(dān)費(fèi)任.因現(xiàn)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)怫商的決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議作醯

機(jī)內(nèi)建清代糧,仲我機(jī)內(nèi)不予會(huì)用或含對(duì)仲長(zhǎng)版決不國(guó)的.可以向人R法院提髭訴設(shè).72親柘及企業(yè)的二會(huì)主席是走板的姐俎.炮是由老板指定擔(dān)任這個(gè)職務(wù)的.悅認(rèn)為這沖做法是否正謫。如

坡不正確.匕在度匣？

63.在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中.發(fā)現(xiàn)有明顯重大事故靖患和職業(yè)危害,工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？

答：按工會(huì)法規(guī)定.老板的近親屬不能作工會(huì)委員會(huì)候選人.也不就擔(dān)任工會(huì)篁席；技工會(huì)法就走.工會(huì)主

席必須及過(guò)職工民主選畢產(chǎn)生.老板不能指定.

73有一家企業(yè)的一部分職工認(rèn)為工會(huì)不替職工說(shuō)話,他們自發(fā)地堪織r所謂安工自己的一工會(huì)“，井自己答：經(jīng)費(fèi)審查是工會(huì)內(nèi)部的宙計(jì)，它是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查妄員會(huì)或工會(huì)內(nèi)部畝計(jì)機(jī)構(gòu)以及所指派的經(jīng)審會(huì)委員

指諾工會(huì)主席和又它工會(huì)干郃）你認(rèn)為他加的做法是否正諭？為什么？或看茶聯(lián)的宙計(jì)工作人員，依3Eq工會(huì)法3和《中恒工會(huì)?程：，等對(duì)工會(huì)或企立維位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合

法性和效賽性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)的獨(dú)立住經(jīng)濟(jì)監(jiān)餌活動(dòng).

答：是口逞的，口至是逸法的.嚴(yán)重也犯了c工會(huì)法b關(guān)于全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)任何組

織和個(gè)人未經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)和各級(jí)工會(huì)批;住,不出懵白窿立工會(huì)組好.已經(jīng)建立的就是非法組織.