2024年連鎖奶茶店聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點2.工作職責2.1崗位職責2.2工作內(nèi)容2.3工作績效評估3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3五險一金3.4帶薪年假3.5員工培訓(xùn)4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.勞動合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的條件6.2經(jīng)濟補償6.3離職手續(xù)7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2信息安全9.3勞動保護10.合同的附件10.1附件一：職位說明書10.2附件二：薪資福利明細表10.3附件三：保密協(xié)議范本11.合同的簽訂和備案11.1簽訂流程11.2備案手續(xù)12.法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.雙方確認13.1簽字蓋章13.2日期14.聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3工作地點乙方的工作地點為：（公司地址）。第二條工作職責2.1崗位職責乙方擔任奶茶店店員，負責店內(nèi)日常接待、飲品制作、店鋪清潔等工作。2.2工作內(nèi)容乙方需按照甲方制定的工作流程和標準操作，確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)和飲品質(zhì)量。2.3工作績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定獎懲措施。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的月薪為人民幣____元整。3.2獎金制度乙方完成甲方規(guī)定的銷售目標將享有銷售獎金。3.3五險一金甲方將按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4帶薪年假乙方工作滿一年后，將享有帶薪年假五天。3.5員工培訓(xùn)甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)需要調(diào)整。4.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排根據(jù)店鋪營業(yè)需要協(xié)商確定。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方須對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息嚴格保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起__年。5.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2經(jīng)濟補償協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、工作用品等。本部分內(nèi)容共計__字。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同修改合同的修改或補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3合同解除協(xié)議解除或終止時，本協(xié)議即告終止。第十條其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2信息安全乙方不得泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.3勞動保護甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第十一條合同的附件10.1附件一：職位說明書附件一詳細描述了乙方的工作職責和要求。10.2附件二：薪資福利明細表附件二詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度等福利待遇。10.3保密協(xié)議范本附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議范本。第十二條合同的簽訂和備案11.1簽訂流程本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，并由甲方負責備案。11.2備案手續(xù)甲方應(yīng)將本協(xié)議正本一份提交至勞動行政部門備案。第十三條法律適用和爭議解決12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十四條雙方確認13.1簽字蓋章雙方在此確認已閱讀、理解并同意本協(xié)議的所有條款。13.2日期本協(xié)議簽訂日期為____年__月__日。合同附件及補充協(xié)議等均作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。本部分內(nèi)容共計__字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述了乙方的工作職責和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準和期望成果。附件二：薪資福利明細表詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度等福利待遇，包括月薪、獎金、五險一金、帶薪年假等。附件三：保密協(xié)議范本包含了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方未按時完成甲方交代的工作任務(wù)或工作績效未達到甲方要求。4.乙方違反甲方的工作紀律和公司規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.乙方泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按時完成工作任務(wù)或工作績效未達到要求，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金或工資。4.乙方違反甲方的工作紀律和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款或其他紀律處分。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔賠償責任。如果乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指連鎖奶茶店聘用協(xié)議版的甲方，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指連鎖奶茶店聘用協(xié)議版的乙方，即被甲方雇傭的一方。4.協(xié)議期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起生效，有效期為約定的一定年限。5.工作地點：指乙方的工作地點，即甲方指定的奶茶店地址。6.工作職責：指乙方在奶茶店擔任店員的崗位職責和工作內(nèi)容。7.薪資福利：指乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、五險一金、帶薪年假等福利待遇。8.工作時間和休息休假：指乙方的上班時間和休息休假安排，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。9.保密協(xié)議：指乙方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務(wù)的協(xié)議。10.勞動合同的解除和終止：指雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除和終止本合同的行為。11.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中