第7頁(yè)共7頁(yè)2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度樣本勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定一、目的與范圍為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）的管理，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司內(nèi)部所有勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理活動(dòng)。二、基本原則1.勞保用品系指為防止職業(yè)中毒、外傷等風(fēng)險(xiǎn)而發(fā)放給員工的各類防護(hù)用品，旨在輔助保障員工在生產(chǎn)作業(yè)中的安全與健康，應(yīng)明確區(qū)分于生產(chǎn)福利待遇。2.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)、條件及集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定，并隨生產(chǎn)操作條件的變化適時(shí)調(diào)整。3.所有上崗操作的員工必須配備相應(yīng)的防護(hù)用品，并嚴(yán)格按規(guī)定穿戴，以確保安全防護(hù)效果。三、職責(zé)劃分1.生技部負(fù)責(zé)制定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。2.辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度的落實(shí)情況，以及勞保用品的實(shí)際使用情況。四、管理辦法1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整：生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需求，填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，以適應(yīng)實(shí)際生產(chǎn)需求。遇有特殊情況（如新項(xiàng)目、新原料使用等），需對(duì)個(gè)別崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按上述程序執(zhí)行。2.勞保用品的發(fā)放與管理：勞保用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年核實(shí)各崗位（工種）人員情況，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。建立健全勞保用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，確保嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，嚴(yán)禁多發(fā)、少發(fā)或違規(guī)發(fā)放。對(duì)于發(fā)放前已使用的耐用勞保用品，如使用期限未滿原規(guī)定年限，可繼續(xù)按原規(guī)定使用；到期后按新標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。3.勞保用品的使用與保管：勞保用品發(fā)放對(duì)象為公司簽訂用工合同且上崗工作的員工，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)而定。員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品；參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)調(diào)整勞保用品發(fā)放。個(gè)人保管使用的勞保用品應(yīng)妥善保管，不得丟失、損壞或挪作他用；禁止將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放或轉(zhuǎn)賣。特殊防護(hù)用品（如安全帽、絕緣用品等）使用前需檢查其完好性；工具類勞保用品（如安全帶）實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。4.檢查與監(jiān)督：防護(hù)用品需定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，以備作業(yè)和搶救使用。交接班時(shí)需仔細(xì)檢查和交接防護(hù)用品，確保交接無(wú)誤。員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須正確使用勞保用品，以充分發(fā)揮其防護(hù)作用。五、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜或需調(diào)整之處，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度樣本（二）勞動(dòng)保護(hù)與勞保用品管理規(guī)定一、目的與范圍為強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）的有效管理，切實(shí)保障員工的安全與健康，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)所有勞動(dòng)保護(hù)與勞保用品的管理活動(dòng)。二、基本原則1.勞保用品系指為預(yù)防職業(yè)中毒、外傷等風(fēng)險(xiǎn)，向員工提供的各類防護(hù)用品，旨在輔助保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇明確區(qū)分。2.勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各工種的勞動(dòng)特性及條件確定，確保員工安全與健康之必需，必須嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放。3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)遵循集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定，同時(shí)結(jié)合本公司實(shí)際情況及生產(chǎn)操作條件制定，并隨條件變化適時(shí)調(diào)整。4.所有上崗操作員工必須配備齊全并正確穿戴規(guī)定的防護(hù)用品。三、職責(zé)分工1.生技部負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整。2.辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品管理制度的執(zhí)行情況，以及勞保用品的實(shí)際使用情況。四、管理辦法1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需求，填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，以確保其符合實(shí)際需求。特殊情況下（如新項(xiàng)目、新原料使用等）需調(diào)整個(gè)別崗位勞保用品標(biāo)準(zhǔn)的，按上述程序執(zhí)行。2.發(fā)放管理勞保用品的發(fā)放管理工作由局辦公室（或指定部門）負(fù)責(zé)，包括對(duì)各崗位（工種）人員的核實(shí)、計(jì)劃的制定、采購(gòu)、保管及發(fā)放等。建立健全勞保用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，確保嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，避免多發(fā)或少發(fā)現(xiàn)象。違反規(guī)定者將追究相關(guān)責(zé)任。員工工種變更時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品；參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，根據(jù)其時(shí)間長(zhǎng)短調(diào)整勞保用品的發(fā)放；員工離職后，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)利。3.使用與保管員工應(yīng)妥善保管個(gè)人使用的勞保用品，禁止隨意丟失、損壞或用于非生產(chǎn)目的。禁止將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放或轉(zhuǎn)賣。特殊防護(hù)用品（如安全帽、絕緣用品等）使用前需檢查其完好性，確保無(wú)破損、失效等安全隱患。工具類勞保用品（如安全帶、登高板等）實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制，確保資源的有效利用。4.檢查與維護(hù)防護(hù)用品需定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，以備作業(yè)和緊急救援之需。交接班時(shí)需仔細(xì)檢查和交接防護(hù)用品，確保下一班員工能夠正常使用。員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須嚴(yán)格按照要求正確使用勞保用品。五、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸本公司所有。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度樣本（三）勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定一、總則為加強(qiáng)本企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的合理發(fā)放與使用，根據(jù)《勞動(dòng)法》及省市相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本規(guī)定，旨在保障職工在工作中的安全與身體健康，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化。二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放原則1.安全第一、預(yù)防為主：勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用與管理，必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保所發(fā)放的勞保用品能夠有效保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康。2.按需發(fā)放：勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)依據(jù)職工的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，實(shí)行不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放不同勞保用品的原則。職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用勞保用品，嚴(yán)禁移作他用或領(lǐng)而不用。3.實(shí)物發(fā)放：勞動(dòng)保護(hù)用品作為勞動(dòng)保護(hù)的必要物質(zhì)條件，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣或其他物資替代。三、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.適用范圍：本規(guī)定適用于本局所有在崗人員。2.崗位對(duì)應(yīng)：職工按其從事的崗位（工種）領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，崗位（工種）變動(dòng)后，勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.部門自定：部門可根據(jù)實(shí)際情況，參照本規(guī)定自行確定本部門職工的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由各部門自行承擔(dān)。4.特殊情況：因特殊工作需要提高勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，由職工所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審核并報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.標(biāo)準(zhǔn)制定：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。對(duì)于未列入附表或新出現(xiàn)的工種，由辦公室根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及本局實(shí)際情況擬定標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過(guò)本規(guī)定中的主要工種。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理1.職責(zé)明確：勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，包括人員核實(shí)、計(jì)劃制定、采購(gòu)、保管和發(fā)放等工作。每年應(yīng)對(duì)各崗位（工種）人員進(jìn)行核實(shí)，并報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。2.制度健全：建立健全勞保用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，嚴(yán)禁違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)。對(duì)違反規(guī)定或造成不良影響的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。3.時(shí)間調(diào)整：凡領(lǐng)取勞保用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等原因超過(guò)三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞保用品個(gè)人明細(xì)