外賣員雇傭合同的法律責任合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（受雇方）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方外賣員的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責1.1乙方擔任甲方的外賣員，負責為甲方客戶提供外賣配送服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成配送任務，保證服務質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為【工作時間】，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，按照甲方制定的規(guī)章制度處理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系支付，甲方每月【支付日期】前支付乙方工資。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按照法定標準支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日和休息日，甲方支付乙方相應的工資。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇傭方）：【全稱】乙方（受雇方）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方銀行卡信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方餐飲服務許可證6.甲方社會保險繳費證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作服及安全裝備二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間上下班的，視為遲到或早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.雇傭關系：用人單位與勞動者之間的合同關系，勞動者按照用人單位的要求提供勞動，用人單位支付勞動報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所得到的報酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方業(yè)務運營。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高工作效率；乙方自覺遵守規(guī)章制度，提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，要求甲方承擔賠償責任。解決辦法：按照相關法律法規(guī)，甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于工傷保險，保障乙方權益。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資，如有延遲，應支付遲延履行金。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，需要雇傭外賣員提供配送服務。2.乙方具備勞動能力，愿意接受甲方的雇傭，成為甲方的外