?“村干部雙述雙評2024年度斗山村村干部‘雙述雙評’實施方案”一、實施方案背景近年來，我國農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成果，但在部分村莊，村干部的管理和服務(wù)水平仍有待提高。為全面提升斗山村村干部的素質(zhì)和能力，確保村莊治理有序、有效，現(xiàn)制定2024年度斗山村村干部“雙述雙評”實施方案。二、實施方案目標(biāo)1.提升村干部隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力。2.加強(qiáng)村莊治理，提高村莊管理水平。3.增進(jìn)干群關(guān)系，促進(jìn)村莊和諧穩(wěn)定。三、實施方案內(nèi)容1.雙述（1）村干部述職村干部要在每年底的村民大會上進(jìn)行述職，匯報過去一年的工作成果、存在問題及下一步工作計劃。內(nèi)容包括：①村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況②村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況③村莊治理情況④為民服務(wù)情況⑤黨風(fēng)廉政建設(shè)情況（2）村民述評村民代表要在村民大會上對村干部的述職報告進(jìn)行評議，提出意見和建議。內(nèi)容包括：①村干部的工作成果是否符合村民期望②村干部是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象③村干部的服務(wù)態(tài)度是否端正④村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況2.雙評（1）村民評村干部村民代表要在村民大會上對村干部進(jìn)行評分，評分標(biāo)準(zhǔn)如下：①基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：20分②產(chǎn)業(yè)發(fā)展：20分③村莊治理：20分④為民服務(wù)：20分⑤黨風(fēng)廉政建設(shè)：20分（2）村干部自評村干部要根據(jù)自身工作情況，進(jìn)行自我評分。評分標(biāo)準(zhǔn)同上。四、實施方案步驟1.準(zhǔn)備階段（1）成立“雙述雙評”工作小組，負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督工作。（2）制定“雙述雙評”實施方案，明確工作目標(biāo)、內(nèi)容、步驟等。（3）召開動員大會，對“雙述雙評”工作進(jìn)行動員部署。2.實施階段（1）村干部進(jìn)行述職（2）村民進(jìn)行述評（3）村民評村干部（4）村干部自評（2）對優(yōu)秀村干部進(jìn)行表彰，對存在問題村干部進(jìn)行約談或問責(zé)。（3）將“雙述雙評”結(jié)果納入村干部年度考核，作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。五、實施方案保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！半p述雙評”工作落到實處。2.加大宣傳力度，提高村民參與“雙述雙評”的積極性。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確?！半p述雙評”工作公正、公平、公開。4.完善激勵機(jī)制，鼓勵村干部積極投身村莊治理和為民服務(wù)。5.建立健全長效機(jī)制，確?！半p述雙評”工作持續(xù)推進(jìn)。六、實施方案預(yù)期效果1.提升村干部隊伍整體素質(zhì)，提高村莊管理水平。2.增進(jìn)干群關(guān)系，促進(jìn)村莊和諧穩(wěn)定。3.推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高村民生活水平。4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的村莊環(huán)境。通過實施“雙述雙評”方案，我們相信斗山村將在2024年度取得更為豐碩的成果，為我國農(nóng)村基層組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量。注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保村干部在述職時真實反映工作情況，避免夸大或隱瞞事實。保證村民在述評過程中充分發(fā)表意見，避免出現(xiàn)少數(shù)人操縱評議現(xiàn)象。評分標(biāo)準(zhǔn)要公正合理，確保每個村干部都能在同等條件下接受評價。雙述雙評活動要定期開展，形成長效機(jī)制。2.解決辦法：對村干部述職內(nèi)容進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保述職報告的真實性。擴(kuò)大村民參與評議的范圍，鼓勵更多村民代表參與，確保評議結(jié)果的公正性。評分過程中設(shè)立監(jiān)督小組，監(jiān)督評分過程，防止舞弊現(xiàn)象發(fā)生。定期組織培訓(xùn)，提高村干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，確保雙述雙評活動取得實效。通過宣傳欄、村民大會等方式，及時公布雙述雙評結(jié)果，接受村民監(jiān)督。對評分較低或存在問題的村干部，進(jìn)行約談或培訓(xùn)，幫助他們提升工作能力。鼓勵村民積極參與村莊治理，為村莊發(fā)展建言獻(xiàn)策，共同提高村莊管理水平。強(qiáng)化村干部的責(zé)任意識，確保他們明白自己的職責(zé)所在，對村莊發(fā)展和村民福祉負(fù)責(zé)。建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的村干部給予物質(zhì)和精神上的獎勵，激發(fā)工作積極性。定期組織村民參與村莊規(guī)劃的討論，讓村民對村莊發(fā)展方向有更多的話語權(quán)。開展村民教育，提升村民對雙述雙評活動的認(rèn)識，讓他們明白活動的重要性和意義。建立反饋機(jī)制，讓村民能夠及時了解村干部的工作進(jìn)展和問題整改情況。增設(shè)匿名舉報渠道，讓村民在發(fā)現(xiàn)村干部問題時，能夠大膽地提出，保護(hù)舉報人權(quán)益。定期對雙述雙評活動進(jìn)行效果評估，確保活動不是流于形式，而是真正解決問題。加強(qiáng)對村干部的培訓(xùn)，提高他們