2024年期餐飲業(yè)務員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務3.合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資結構5.2獎金與提成5.3工資支付時間與方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權12.3通知與送達12.4合同的變更與解除13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所稱的餐飲業(yè)務員是指在甲方從事餐飲服務工作的人員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為餐飲業(yè)務員，具體職責如下：（1）負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；（2）負責餐飲業(yè)務的推廣和銷售；（3）負責維護餐廳的衛(wèi)生和安全；（4）完成甲方交給的其他工作任務。2.2乙方的職責與任務包括但不限于上述規(guī)定。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條合同期限3.1本勞動合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方在簽訂勞動合同時，甲方有權設定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，乙方享有勞動報酬，但甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的工資結構為基本工資加績效工資?；竟べY為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況發(fā)放。5.2乙方完成績效目標的，甲方按月支付獎金與提成。獎金與提成的標準和計算方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。5.3乙方的工資支付時間與方式為每月日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）提供員工餐；（4）提供培訓和學習機會；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，保密內(nèi)容包括但不僅限于：客戶信息、經(jīng)營策略、商業(yè)秘密等。8.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同解除或終止之日起二年。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣元。第九條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方曠工連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工超過三十天；（5）乙方因犯罪被追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險；（4）甲方違法要求乙方解除勞動合同；（5）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未予以安排其他工作。9.3甲方解除勞動合同的，應提前三十天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。第十條違約責任10.1甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣元。10.2乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣元。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲方應根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，提供相應的培訓。12.2甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的發(fā)明創(chuàng)造和技術成果。12.3甲乙雙方的通知與送達，應以書面形式為準。12.4甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方應予以服從。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同的生效、修改和解除14.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的解除不影響雙方的其他權利和責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關信息，以便乙方明確自己的工作職責和期望。附件二：工資表詳細要求和說明：工資表應明確列出乙方的工資結構，包括基本工資、績效工資、獎金與提成的計算方式等，以便乙方了解自己的工資待遇。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任，以便乙方了解需保密的信息范圍和違約的后果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應支付違約金作為賠償。2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)完成工作任務，甲方應支付違約金作為賠償。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并可能要求乙方承擔其他違約責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方停止侵權行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關系的法律文件，明確了甲乙雙方的權利和義務。2.基本工資：基本工資是乙方的固定工資，根據(jù)乙方的工作崗位和職務確定。3.績效工資：績效工資是根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況發(fā)放的工資部分，體現(xiàn)了乙方的