專業(yè)技術(shù)工程師2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.工程師職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3績效考核3.聘用條件3.1工程師資格3.2工程師經(jīng)驗(yàn)3.3工程師技能4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4報(bào)銷5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3休假安排6.合同變更6.1變更條件6.2變更程序7.合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭議解決10.1爭議范圍10.2爭議解決方式11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同簽訂12.1簽訂程序12.2簽訂日期13.附件13.1附件列表14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2修訂歷史第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方甲方：公司乙方：工程師1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工程師職責(zé)2.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)難題的攻關(guān)與解決；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2工作目標(biāo)乙方需按照甲方的要求，完成項(xiàng)目技術(shù)任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。2.3績效考核甲方可根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等因素，對乙方進(jìn)行定期績效考核。3.聘用條件3.1工程師資格（3）熟悉掌握主流編程語言及技術(shù)框架；3.2工程師經(jīng)驗(yàn)乙方應(yīng)具備豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于：（1）參與過至少2個(gè)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）具備獨(dú)立解決技術(shù)難題的能力；（3）具備一定的技術(shù)研究成果。3.3工程師技能（1）熟練掌握軟件開發(fā)流程及項(xiàng)目管理；（4）具備一定的技術(shù)沉淀和輸出能力。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）定期健康體檢；（4）培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4報(bào)銷乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，可按甲方的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2加班規(guī)定乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。6.合同變更6.1變更條件本聘用協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)規(guī)定，否則不得變更。6.2變更程序如需變更本聘用協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。7.合同終止7.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。7.2終止程序本聘用協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本聘用協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行協(xié)商確定。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至本聘用協(xié)議終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.爭議解決10.1爭議范圍本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同簽訂12.1簽訂程序本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽訂日期本聘用協(xié)議于2024年1月1日簽訂。13.附件13.1附件列表（1）乙方的個(gè)人簡歷及資格證書；（2）甲方的公司簡介及業(yè)務(wù)范圍；（3）雙方約定的其他文件。14.其他約定14.1補(bǔ)充條款本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。14.2修訂歷史本聘用協(xié)議如有修訂，雙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個(gè)人簡歷及資格證書附件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供最新的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。同時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)資格證書的復(fù)印件，以證明乙方的資格條件。附件2：甲方的公司簡介及業(yè)務(wù)范圍附件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供公司簡介，包括公司名稱、成立時(shí)間、注冊資本、經(jīng)營范圍等基本信息。同時(shí)，應(yīng)提供甲方的業(yè)務(wù)范圍，包括公司主要業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)、市場定位等詳細(xì)信息。附件3：雙方約定的其他文件附件詳細(xì)要求：雙方可根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商，簽訂其他相關(guān)文件，如項(xiàng)目計(jì)劃書、技術(shù)方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。這些文件應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并作為本聘用協(xié)議的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定完成工作職責(zé)，或甲方未按照約定支付薪酬福利等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體情況而定，包括但不限于乙方的工作成果質(zhì)量、工作進(jìn)度、保密義務(wù)履行情況等。甲方未按照約定支付薪酬福利的，應(yīng)按照合同約定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說明：如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方的薪酬，甲方應(yīng)按照合同約定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)工程師：指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的人員。2.聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方在聘用期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.基本工資：指乙方在聘用期間，按照約定的工作量和質(zhì)量，應(yīng)得的固定薪酬。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，獲得的額外薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。5.福利：指甲方為乙方提供的，除薪酬外的其他待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.加班費(fèi)：指乙方在正常工作時(shí)間之外工作，按照約定支付的額外薪酬。7.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技