年安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”，“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，有限公司（以下簡稱公司）與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、杜絕重傷以上傷亡事故；2、杜絕職業(yè)病、急性中毒、食物中毒等安全事故；3、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；4、降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。二、安全生產(chǎn)工作要求1、遵守《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故。2、應(yīng)和相關(guān)管理人員共同自覺學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)管理和職業(yè)衛(wèi)生管理工作能力，達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。3、把安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治實(shí)績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容，實(shí)施安全工作考核并且獎懲分明。4、在工作中把安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作規(guī)劃并進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實(shí)施。5、及時了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作運(yùn)行情況，及時監(jiān)督落實(shí)重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。6、做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育勞動者合理使用符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。7、向公司安全主管部門、職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理和職業(yè)衛(wèi)生管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報(bào)，對存在的重大安全問題職業(yè)病危害隱患應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)并提出具體解決措施。8、組織所屬勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保證勞動者具備必要的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生知識，熟悉有關(guān)的安全和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。9、對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。10、及時進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的安全方案和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審核、備案與實(shí)施，保證建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施同步進(jìn)行。11、進(jìn)行本部門重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案編制，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。12、推廣安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。三、安全事故控制1、必須組織本部門勞動者認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治規(guī)定，強(qiáng)化管理，避免安全事故的發(fā)生。2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即向安監(jiān)部門報(bào)告并組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病時應(yīng)及時向安監(jiān)部門報(bào)告并及時為患者提供治療或?yàn)樵\斷機(jī)構(gòu)提供鑒定相關(guān)的資料，并確保鑒定、治療等相關(guān)費(fèi)用及時到位。3、及時上報(bào)有關(guān)部門并報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人，保護(hù)好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、勞動者沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過）嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。4、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。四、安全工作報(bào)告與考核1、每月公司組織的經(jīng)理會，各部門要把安全工作作為一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容；每季度最后一個月底前上報(bào)本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底12月30日前上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報(bào)告書。內(nèi)容為：①領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況；②本部門安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理和安全管理體系運(yùn)行情況；③對事故隱患或事故的處理情況；④存在的問題和下一步采取的措施；⑤經(jīng)驗(yàn)介紹和建議。2、公司安全主管部門（職業(yè)衛(wèi)生管理部門）將根據(jù)本部門日常安全管理和職業(yè)衛(wèi)生管理工作狀況及安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理履職報(bào)告匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績考評，做為年終對部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。3、對于部門負(fù)責(zé)人失職造成的安全事故或職業(yè)危害事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰，對于達(dá)到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。五、附則1、本責(zé)任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為2024年1月1日至2024年12月31日。2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。部門：總經(jīng)理：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：年月日勞動者安全生產(chǎn)責(zé)任書根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與勞動者簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位勞動者，與其簽訂安全責(zé)任書。一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。二、安全生產(chǎn)要求1、勞動者自覺對本單位安全工作及職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和職業(yè)危害要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。2、勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。3、勞動者在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。4、勞動者應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育、職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)及安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和職業(yè)衛(wèi)生管理知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5、勞動者對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。7、不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。三、考核與獎懲1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。2、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相