合同編號：學校教師專項培訓服務協議甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：聯系方式：住址：為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)和學校有關管理制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：第一條專業(yè)培訓的期限和費用甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓；培訓地點：；1.3培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；1.4預計培訓費用為_______元人民幣。預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發(fā)生的總費用自動調整。1.5甲方已經履行學校規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。第二條服務期條款

2.1根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規(guī)定的服務期。

2.2培訓期間，乙方應當遵守學校的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、學校制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。2.3乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

2.4培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。2.5服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。第三條違約責任

3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

3.2乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。

第四條爭議處理因履行本協議發(fā)生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、價值、甲方的要求等內容。5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。(以下無正文)甲方(公章)：乙方（簽字）：