合同編號：__________鑒于甲乙雙方希望通過本合同明確雙方在保持良好職業(yè)操守方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條定義1.1職業(yè)操守：指乙方在工作中應遵循的道德規(guī)范和行為準則，包括但不限于對公司、客戶、同事的忠誠、保密、敬業(yè)、公平競爭等方面的要求。1.2保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)秘密等。第二條乙方的義務(wù)2.1遵守法律法規(guī)：乙方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部管理制度。2.3保密義務(wù)：乙方應對在甲方工作期間接觸到的保密信息嚴格保密，不得泄露給第三方，除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況外。2.4競業(yè)限制：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，以避免對甲方造成不利影響。第三條甲方的義務(wù)3.1培訓教育：甲方應對乙方進行職業(yè)操守方面的培訓和教育，確保乙方了解并遵守相關(guān)要求。3.2保密措施：甲方應采取適當措施保護乙方的隱私和保密信息，防止泄露給無關(guān)人員。3.3公平待遇：甲方應對乙方實行公平、公正、公開的待遇，提供平等的工作機會和發(fā)展空間。第四條違約責任4.1若乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。4.2若甲方違反本合同第三條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方采取措施糾正違約行為。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.職業(yè)操守培訓資料6.合同履行過程中的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息給第三方。2.乙方違反競業(yè)限制，離職后在同類行業(yè)從事相似工作。3.甲方未履行培訓教育義務(wù)，導致乙方無法了解職業(yè)操守要求。4.甲方未采取適當措施保護乙方隱私和保密信息。5.甲方未對乙方實行公平待遇，存在歧視或不公正行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)操守：指在工作中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的信息。3.競業(yè)限制：指離職后在一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。3.甲方未履行培訓教育義務(wù)：甲方應加強培訓教育，提供相關(guān)資料，確保乙方了解職業(yè)操守要求。4.甲方未采取適當措施保護乙方隱私和保密信息：甲方應加強信息安全防護措施，防止泄露乙方隱私和保密信息。5.甲方未對乙方實行公平待遇：甲方應遵守法律法規(guī)，糾正不公平行為，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.適用于各類型企業(yè)與員工之間的職業(yè)操守保證。2.適用于需要對員工進行保密教育和競業(yè)限制的企業(yè)。