臨時工協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（臨時工）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、工作內容1.乙方在甲方安排的崗位上，應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和工作安排。3.乙方應按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。二、工作時間1.乙方的工作時間按實際工作時間計算，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應支付加班工資。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按小時計酬，具體報酬標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作崗位確定。2.乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間的，甲方應支付加班工資。3.乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應在每月一個工作日前支付乙方當月的工資。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險費，按國家規(guī)定為乙方參加社會保險。2.乙方有權要求甲方提供社會保險參保證明。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.本協(xié)議書的解除和終止，應依照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資。七、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權益。2.雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議書的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（臨時工）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.乙方工作績效評估報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司組織結構圖9.甲方公司業(yè)務介紹材料10.其他與乙方工作相關的資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照小時或任務完成情況支付勞動報酬的勞動者。2.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作，或法定節(jié)假日和公休日工作所應得的工資報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：對乙方進行工作技能培訓，提高工作效率；設立明確的工作目標和績效考核機制。2.乙方未按照約定時間提供身份證明等文件。解決辦法：提前與乙方溝通，確保乙方在簽訂合同前提供齊全的文件；設立文件提交的期限，超期未提供者視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方按時支付工資，確保乙方權益；建立工資支付的監(jiān)督機制，確保工資支付的透明和公正。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需要，臨時增加勞動力。2.用人單位在招聘正式員工前的過渡期使用臨時工。3