第4頁共4頁2024年員工勞動合同協(xié)議參考范本甲方（用人單位）_____乙方（員工/工作人員）_____鑒于甲方擬聘用乙方為_____業(yè)務經(jīng)理，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，旨在建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請乙方為本公司員工，合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負責公司產(chǎn)品的宣傳工作，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2.乙方負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至指定負責人處。3.乙方需收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產(chǎn)品價格、市場動向等信息，為公司經(jīng)營決策提供參考。4.乙方需跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，以協(xié)助公司改善經(jīng)營策略和服務水平。5.乙方應服從甲方的安排，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方安排的工作任務。三、薪酬制度1.推廣期實行底薪加提成方式，非推廣期僅計提成。推廣期薪酬：底薪為_____元（試用期合格后薪酬標準另定，具體為：底薪_____元）。非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期以接受訂單日期為準，客戶下單并結(jié)清貨款后，乙方享有提成，提成計算方式依據(jù)本條第1點。2.甲方每季度總結(jié)各業(yè)務員業(yè)績情況，并對業(yè)績優(yōu)秀者給予一定獎勵。3.甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬，薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1.工作時間：每日工作____小時（含中午休息時間，即8:30～18:30），乙方亦可根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間。甲方可根據(jù)需要隨時要求乙方返回公司安排工作。原則上，乙方每周需回公司參加周例會，因特殊情況不能參加者，需提前一天向公司負責人請假。每月享有三天休息日，超出部分按每日基本工資扣除。事假需提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期無需出差時，乙方在公司正常上班，工作時間為9:00～18:00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。2.差旅費用：公司承擔乙方的推廣費用，車費實報實銷（需注明出差地點及成效），餐費按____元/餐標準執(zhí)行。五、雙方約定1.乙方應遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方的工作執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2.甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造必要的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務無關(guān)的任何活動，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔，公司不承擔任何責任。3.乙方在簽訂本合同前需提交本人身份證及家庭戶口簿復印件供公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.如因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或乙方因個人原因需變更本合同條款的，雙方必須提前七日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同應簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方不能勝任工作且連續(xù)兩個月未給公司帶來任何業(yè)績的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同均需提前三十日通知對方。如通知時間不足，應按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____2024年員工勞動合同協(xié)議參考范本（二）甲方：______乙方：______甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，明確勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請乙方為甲方公司員工，合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2.乙方負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負責人處。3.乙方需收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產(chǎn)品價格、市場動向等信息，為公司經(jīng)營決策提供參考。4.乙方需跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營策略和服務水平。5.乙方應服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。三、薪酬制度1.推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期僅計提成。推廣期薪酬：底薪為____元，試用期合格后薪酬標準為底薪____元。非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期以接受訂單日期為準，客戶下單并結(jié)清貨款即有提成，提成按前述規(guī)定計算。2.每季度總結(jié)業(yè)務員業(yè)績，對業(yè)績優(yōu)秀者給予獎勵。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時間及差旅費用1.工作時間：每日工作____小時（含午餐時間），乙方可根據(jù)工作需要自行安排，但甲方有權(quán)隨時要求乙方回公司工作。原則上每周需回公司參加周例會，特殊情況需提前一天請假。每月休息____天，超出部分按基本工資扣除。事假需提前一天請假，否則視為曠工。非推廣期無需出差時，按公司正常上班時間工作，負責與客戶日常聯(lián)絡。2.差旅費用：公司承擔業(yè)務員推廣費用，車費實報實銷（需注明目的地及出差成效），餐費按____元/餐標準報銷。五、雙方約定1.乙方應遵守甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核和獎懲。2.甲方應為乙方開展業(yè)務提供必要條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務無關(guān)的活動，否則一切后果自負。3.乙方簽訂本合同前需提供身份證及家庭戶口簿復印件給公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.因簽訂合同時的客觀情況變化或個人原因需變更合同條款的，雙方應提前七日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更并簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。除另有規(guī)定外，任何一方解除或終止合同需提前三十日通知對方。通知時間不足的，應按相差天數(shù)支付賠償金。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽名）：______乙方（簽名）：__________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議參考范本（三）(五)乙方的行為如以下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.乙方嚴重違反職業(yè)道德，對甲方造成重大損害的;2.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響其在本單位的工作任務，或經(jīng)甲方提出后未進行改正的;3.乙方采取欺詐、脅迫或利用他人處于危難狀態(tài)，使甲方在非真實意愿下訂立或變更勞動合同，導致合同無效的;4.乙方被依法追究刑事責任的。(六)在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，方可解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且無法適應甲方另行安排的工作的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法勝任的;3.訂立勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方未能就變更合同內(nèi)容達成一致的。(七)在以下情況之一發(fā)生，需要甲方裁減人員二十人以上或占職工總數(shù)10%以上時，甲方應提前三十日通知工會或全體職工，聽取意見并報告勞動行政部門后進行裁員：1.企業(yè)依照破產(chǎn)法進行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴重困難的;3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，調(diào)整后仍需裁員的;4.其他因訂立合同時的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行的。(八)勞動合同在以下情況之一發(fā)生時終止：1.合同期限屆滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡、被法院宣告死亡或失蹤的;4.甲方被宣告破產(chǎn)的;5.甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷，或決定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償(一)在以下情況之一發(fā)生時，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除合同的;3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除合同的;4.甲方依據(jù)本合同第九條第(七)項規(guī)定解除合同的;5.除甲方維持或提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限合同的;6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止合同的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同時，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按照《勞動合同法》及國家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應于乙方辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟補償。十一、解除和終止合同手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同時，乙方應按約定辦理工作交接。甲方應出具書面證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議，應先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無果，可向單位工會尋求解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項1._____________________________________________________.2._____________________________________________________.3._____________________________________________________.4.___________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