股權激勵合同模板合同編號：__________甲方（激勵方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為充分調動乙方的工作積極性，提高甲方的核心競爭力，甲方愿意授予乙方股權激勵，乙方自愿接受甲方的股權激勵。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條股權激勵計劃1.1甲方愿意將甲方的部分股權授予乙方，作為對乙方工作成績和貢獻的認可和獎勵。1.2乙方愿意接受甲方的股權激勵，并按照本合同約定的條件和程序獲得甲方股權。第二條股權激勵的授予和行使2.1甲方授予乙方的股權激勵，包括股票期權和限制性股票兩種方式。具體激勵方式、數(shù)量、行權價格等由甲乙雙方在本合同附件中約定。2.2乙方獲得甲方股權激勵的行使，必須滿足本合同約定的條件和程序。2.3乙方行使股權激勵前，應按照甲方的要求提供相關證明材料，并遵守相關法律法規(guī)和甲方的內部管理制度。第三條股權激勵的調整和終止3.1在股權激勵計劃有效期內，甲方有權根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，對本合同約定的股權激勵數(shù)量、行權價格等進行調整。3.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同約定的股權激勵計劃：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自從甲方離職的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（4）本合同約定的其他終止條件。第四條股權激勵的歸屬和分割4.1乙方獲得的股權激勵，應按照甲方的要求及時辦理歸屬手續(xù)。歸屬后的股權，乙方應按照甲方的要求進行鎖定或減持。4.2本合同終止后，乙方尚未歸屬的股權激勵自動失效。但乙方已歸屬的股權，應按照甲方的要求承擔相應的法律責任。4.3若乙方離婚，本合同約定的股權激勵計劃應視為乙方婚前財產，按法律規(guī)定進行分割。第五條保密條款5.1乙方應保守本合同及股權激勵計劃的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定履行股權激勵計劃的，應承擔違約責任。6.2乙方未按照本合同約定行使股權激勵的，應承擔違約責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。7.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.股權激勵計劃方案2.股權激勵協(xié)議3.股權激勵行權條件4.股權激勵歸屬和分割協(xié)議5.保密協(xié)議6.乙方工作表現(xiàn)評估標準7.甲方內部管理制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定履行股權激勵計劃，如未按時授予股權、未按約定調整股權激勵等。2.乙方未按照約定行使股權激勵，如未按時辦理歸屬手續(xù)、未按要求鎖定或減持股權等。3.乙方違反保密義務，向第三方泄露本合同及股權激勵計劃的商業(yè)秘密。4.乙方未經(jīng)甲方同意離職，或因犯罪被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指企業(yè)為激勵員工，將其納入企業(yè)股東行列，給予一定數(shù)量的股權或股權收益權。2.股票期權：指員工在約定條件下，有權按行權價格購買甲方發(fā)行的股票。3.限制性股票：指員工在約定條件下，獲得一定數(shù)量的甲方股票，但需滿足一定期限或業(yè)績條件方可解鎖。4.歸屬：指員工行使股權激勵前，需按照甲方要求辦理的手續(xù)。5.鎖定：指員工獲得股權激勵后，需按照甲方要求鎖定一定期限，不得出售或轉讓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定履行股權激勵計劃。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定履行股權激勵計劃。如甲方仍不履行，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定行使股權激勵。解決辦法：甲方應及時提醒乙方辦理歸屬手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方有權終止本合同約定的股權激勵計劃。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.問題：乙方離婚，股權激勵計劃如何分割。解決辦法：按照法律規(guī)定進行分割，本合同約定的股權激勵計劃應視