個(gè)性化聘用協(xié)議：2024年具體版版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）1.3合同標(biāo)的1.4合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬原則7.3使用及許可8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改與失效11.1生效條件11.2修改條件11.3失效條件12.合同的附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1雙方其他約定13.2第三方權(quán)利與義務(wù)14.合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案部門第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）乙方是指具有完全民事行為能力的________（姓名），身份證號(hào)碼為_(kāi)_______，地址為_(kāi)_______。1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方擔(dān)任________職位，負(fù)責(zé)________工作。1.4合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位名稱為_(kāi)_______。2.2崗位職責(zé)乙方在本合同期限內(nèi)的崗位職責(zé)為_(kāi)_______。2.3崗位權(quán)限乙方在本合同期限內(nèi)享有________權(quán)限。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。3.2薪酬發(fā)放乙方薪酬的發(fā)放按照公司的薪酬發(fā)放規(guī)定執(zhí)行，每月________日前發(fā)放上月薪酬。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)情況，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息和年假待遇。4.3加班工資乙方加班按照公司規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等進(jìn)行保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除；（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方面解除。8.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因解除或終止勞動(dòng)合同；（3）乙方因退休、死亡等原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照雙方約定或依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與失效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署修改協(xié)議。11.3失效條件本合同失效的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除或終止勞動(dòng)合同；（4）法律規(guī)定的其他失效條件。第十二條合同的附件12.1附件列表（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）職位說(shuō)明書(shū)；（3）公司規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件列表。第十三條其他約定13.1雙方其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致的，可以書(shū)面形式作為本合同的附件。13.2第三方權(quán)利與義務(wù)本合同涉及的第三方權(quán)利與義務(wù)，按照雙方與第三方的約定執(zhí)行。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)_______年________月________日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_______。14.3備案部門本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案部門為_(kāi)_______。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容，以確保甲方對(duì)乙方的背景和能力有全面的了解。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以幫助乙方明確工作方向和目標(biāo)。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升制度、福利制度等內(nèi)容，以規(guī)范乙方的工作行為和權(quán)益。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容，如培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的________%；2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的________%；3.違約金支付后，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并根據(jù)合同金額計(jì)算違約金金額。如果甲方未支付的薪酬為10,000元，乙方可以要求甲方支付1,000元的違約金（即10,000元的10%）。乙方還可以要求甲方承擔(dān)因未支付薪酬導(dǎo)致的其他損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即聘用方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被聘用方。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。6.損失賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.