花藝師崗位2024年度聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關系2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1薪資結構4.2薪資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1乙方創(chuàng)作的作品11.2知識產權的保護12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.其他條款14.1甲方聲明14.2乙方聲明14.3法律適用14.4爭議解決地點14.5合同的副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關系：甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，雙方依據(jù)本合同約定，建立雇傭關系。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.2聘用終止日期：除非本合同提前解除或終止，否則有效期自動續(xù)約一年。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任花藝師，負責店內的花藝設計、制作、維護及培訓等工作。3.2乙方的職責與任務：（1）按照甲方的要求，完成店內各類花藝設計及制作；（2）負責花藝作品的保養(yǎng)與維護；（3）協(xié)助甲方進行花藝培訓及活動策劃；（4）遵守店內各項規(guī)章制度，維護甲方形象。第四條勞動報酬4.1薪資結構：乙方月薪資為人民幣【金額】元整，其中包括基本工資、崗位工資及獎金等。4.2薪資發(fā)放時間及方式：甲方每月【日期】日前，以銀行轉賬方式支付乙方薪資。4.3獎金及福利：（1）乙方完成甲方布置的臨時性任務，按任務完成情況給予獎金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日及年假待遇；（3）乙方在公司工作滿一年后，可享受五天的年假；（4）乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間為【小時】，分別為周一至周五【時間】至【時間】，周六日及國家法定節(jié)假日休息。5.2休息休假：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、事假、病假等休假待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動條件，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。6.3職業(yè)危害防護：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并對乙方工作中可能產生的職業(yè)危害采取有效防護措施。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，雙方可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密期限：自本合同終止之日起算，為期一年。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產權11.1乙方創(chuàng)作的作品：乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。11.2知識產權的保護：甲方應采取適當措施，保護乙方創(chuàng)作的作品的知識產權。第十二條通知與送達12.1通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。12.2送達地址：雙方確認的送達地址，如有變更，應及時通知對方。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：雙方可以通過書面形式修改本合同的條款。13.3合同解除：雙方同意解除本合同的，應書面確認解除事宜。第十四條其他條款14.1甲方聲明：甲方遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的人身權利和合法權益。14.2乙方聲明：乙方了解甲方的工作內容和要求，自愿從事相關工作。14.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4爭議解決地點：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交【仲裁委員會】進行仲裁。14.5合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：花藝師崗位職責說明書詳細說明乙方作為花藝師的崗位職責、工作任務、工作標準等內容。附件二：薪資結構明細表詳細列明乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件三：勞動保護用品清單詳細列明甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等信息。附件四：職業(yè)健康檢查記錄表記錄乙方在甲方工作期間的職業(yè)健康檢查情況。附件五：保密協(xié)議詳細列明乙方需要保密的信息范圍、保密期限及違約責任等內容。附件六：知識產權聲明明確乙方創(chuàng)作的作品屬于甲方所有，以及甲方對知識產權的保護措施。附件七：工作時間和休息休假制度詳細說明乙方的工作時間、休息休假等相關規(guī)定。附件八：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和法律途徑。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資。2.甲方未提供乙方勞動保護用品。3.甲方未按約定提供乙方休假。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方未按時支付薪資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未提供勞動保護用品，應承擔違約責任，并向乙方支付違約金。3.甲方未提供休假，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.乙方泄露商業(yè)秘密，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此遭受的損失，如交通費用、精神損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.職業(yè)健康安全：指甲方為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動條件，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。3.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一年