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文檔簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)單雇傭合同協(xié)議書(shū)范文模板
甲方(雇主):____________________
乙方(雇員):____________________
鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞務(wù),乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同期限
1.本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任_______________職位。
2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為人民幣_(tái)__________元(大寫(xiě):___________元整)。
2.甲方應(yīng)于每月___日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)__________元(大寫(xiě):___________元整)。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(c)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(e)乙方因工負(fù)傷或患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(f)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(e)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4.本合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽的,本合同終止。
第八條違約責(zé)任
1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。
2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。
第十條其他
1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲
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