轉正式員工合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱，即員工的全稱]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方由試用期員工轉為正式員工的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同期限，如三年]，至期滿后自行終止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前[填寫提前通知時間，如三個月]書面提出，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

乙方同意在甲方從事[填寫乙方所在崗位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。

三、勞動報酬

1.乙方轉為正式員工后，甲方應按國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系支付乙方工資。

2.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準詳見附件《工資結構說明》。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、福利待遇

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

2.乙方享有甲方提供的社會保險和住房公積金待遇，具體標準詳見附件《福利待遇說明》。

3.甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對乙方進行必要的職業(yè)健康防護。

五、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息的保密義務。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

六、解除和終止合同

1.在合同期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前[填寫提前通知時間，如一個月]書面通知對方。

2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方有權立即解除合同。

3.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.附件《工資結構說明》

2.附件《福利待遇說明》

3.附件《崗位職責說明》

4.附件《保密協(xié)議》

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱，即員工的全稱]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]

地址：[填寫丙方的地址]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方由試用期員工轉為正式員工，并涉及第三方主體丙方的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的職責和義務

1.丙方作為乙方技能提升和職業(yè)發(fā)展的合作方，應提供與乙方崗位相關的培訓和指導，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。

2.丙方應保證其提供的培訓和指導符合甲方的工作需求和行業(yè)標準。

3.丙方在提供培訓和指導過程中，應嚴格保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息。

二、甲方權益主導

1.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容，并要求丙方提供相應的培訓和指導。

2.甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升和薪酬調整的機會。

3.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前[填寫提前通知時間，如一個月]書面通知乙方及丙方。

三、乙方的權利和義務

1.乙方有權獲得丙方提供的培訓和指導，以提升自己的工作能力和業(yè)績。

2.乙方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前[填寫提前通知時間，如一個月]書面通知甲方及丙方。

3.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，并保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息。

四、違約及限制條款

1.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方有權立即解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

2.丙方如未能提供符合甲方需求的培訓和指導，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內解除或終止合同，應承擔因此給甲方造成的損失賠償責任。

五、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體丙方的介入，旨在提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高甲方的業(yè)務水平和競爭力。

2.第三方介入有助于建立健全的人才培養(yǎng)和選拔機制，為甲方提供更多優(yōu)秀的人才。

3.第三方介入有助于甲方專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提高工作效率和質量。

六、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權主導合同內容和乙方的權益，確保甲方的業(yè)務發(fā)展和利益最大化。

2.甲方為主導的目的在于建立一個穩(wěn)定、高效、優(yōu)秀的員工團隊，為甲方的長遠發(fā)展提供堅實的人才支持。

3.甲方為主導的意義在于通過明確合同條款，規(guī)范甲乙丙三方的行為，降低合同風險，確保合同的履行和甲方的利益。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱，即員工的全稱]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]

地址：[填寫丙方的地址]

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意在甲方的指導下履行相關職務，丙方作為乙方的職業(yè)發(fā)展合作方，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的職業(yè)發(fā)展和相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的職責和義務

1.丙方作為乙方的職業(yè)發(fā)展合作方，應提供與乙方職務相關的培訓和指導，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。

2.丙方應保證其提供的培訓和指導符合甲方的要求及行業(yè)標準。

3.丙方在提供培訓和指導過程中，應嚴格保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息。

二、乙方權益主導

1.乙方有權獲得丙方提供的培訓和指導，以提升自己的工作能力和業(yè)績。

2.乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的適合自己發(fā)展的培訓和指導項目。

3.乙方在合同期內解除或終止合同，應提前[填寫提前通知時間，如一個月]書面通知甲方及丙方。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權對乙方的工作崗位和工作內容進行調整，并要求丙方提供相應的培訓和指導。

2.甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升和薪酬調整的機會。

3.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前[填寫提前通知時間，如一個月]書面通知乙方及丙方。

四、違約及限制條款

1.甲方如未能提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的條件和工作環(huán)境，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.丙方如未能提供符合甲方要求的培訓和指導，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內解除或終止合同，應承擔因此給甲方造成的損失賠償責任。

五、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更多職業(yè)發(fā)展機會和資源，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。

2.第三方介入有助于建立健全的人才培養(yǎng)和選拔機制，為乙方提供更多發(fā)展空間。

3.第三方介入有助于乙方更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身價值。

六、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為勞動者，有權主導自己的職業(yè)發(fā)展和權益，確保自身利益最大化。

2.乙方為主導的目的在于建立一個穩(wěn)定、公平、有利于個人發(fā)展的勞動關系，為乙方提供更多職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方為主導的意義在于通過明確合同條款，規(guī)范甲乙丙三方的行為，降低合同風險，確保合同的履行和乙方的利益。

七、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為用人單位，雖然在合同中仍保留一定的權利，但乙方有權根據(jù)自身需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的培訓和指導項目。

2.甲方為主導的目的在于為乙方提供工作