第2頁共2頁2024年委托招聘人才合同格式版委托招聘協議書(樣式一)甲方：（以下稱甲方）乙方：管理咨詢有限公司（以下稱乙方）鑒于甲乙雙方均為合法成立并具有法律效力的組織（企業(yè)），乙方具備提供相應服務的資質，甲方確認提供信息的真實性，雙方各自對此承擔法律責任。二、雙方經協商一致，明確甲方委托乙方尋找特定需求的______，并以（委托招聘書）形式明確具體要求，該書作為本合同附件。三、本委托的總服務費用為____元人民幣。合同簽署時，甲方支付預付款____元人民幣；其余服務費在推薦的______試用____天后支付____元人民幣；并在試用期的____天內支付剩余的____元人民幣。四、乙方收到預付款后，合同正式生效，乙方應按照甲方需求提供相關______，保證信息真實性，并協助甲方處理面試事宜。七、如合同生效后，乙方未能提供候選人，應退還全部委托金；若已推薦人選但甲方未試用，委托金不予退還。八、合同生效后，如甲方單方面解除合同，已支付費用不退；乙方單方解除的，需退還甲方所有已付費用。九、本合同僅適用于甲方一次______的委托，超出部分需另作說明。十、對于本合同未涵蓋的事項，雙方應通過協商解決。補充合同與本合同具有同等法律效力。十一、本協議及附件各兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：______乙方：管理咨詢有限公司代表：______代表：______聯系電話：______聯系電話：______2024年委托招聘人才合同格式版（二）甲方：（以下稱甲方）乙方：管理咨詢有限公司（以下稱乙方）雙方同意就甲方委托乙方搜尋特定需求事宜達成以下協議：一、甲乙雙方均確認自身為合法且有效的組織。乙方具備提供此類服務的資質，甲方保證提供信息的真實性，雙方各自對確認的真實性承擔法律責任。二、雙方經協商確定委托搜索的具體條件，并填寫（委托招聘書）。乙方將依據（委托招聘書）尋找相關人選，該書作為本合同附件。三、總服務費為____元人民幣。合同簽署當日，甲方支付____元作為委托金；其余服務費在推薦人選試用期____天后支付____元；試用期____天后再支付____元。四、乙方收到委托金且合同生效后，應按照甲方需求提供人選，并確保信息真實性，同時協助甲方處理面試事宜。七、合同生效后，如乙方未能提供候選人，將退還委托金；若已推薦人選但甲方未試用，委托金不予退還。八、合同簽訂后，甲方單方解除合同，已支付費用不退；乙方單方解除的，退還甲方所有已付費用。九、本合同僅適用于甲方一次的委托，超出一次的需另作說明。十、未盡事宜由雙方協商解決。補充合同與本合同具有同等法律效力。十一、本合同及附件各兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：_____乙方：管理咨詢有限公司代表：_____代表：_____聯系電話：_____聯系電話：_____2024年委托招聘人才合同格式版（三）甲方：_____乙方：_____雙方在友好協商的基礎上，就乙方為甲方提供招聘代理服務事宜達成以下協議：1.甲方的招聘崗位及具體要求如下：_____2.甲方需在本合同簽訂時支付乙方服務費人民幣____元，以補償乙方的行政成本，該費用一旦收取，不予退還。3.乙方將依據甲方的需求，利用自身資源迅速尋找并篩選適宜的人選，對人選進行面試、評估及背景真實性核查。4.提供的人才將有____個月的保證期，期間如若甲方認為人選無法勝任工作，或人選主動離職，乙方將免費再為甲方推薦一名新的人選。5.乙方有責任協調甲方與推薦人才之間的關系，提供必要的支持與協助。6.甲方需與乙方推薦的人選簽訂正式的勞動合同（含試用期），并遵守相關勞動法律法規(guī)。若在保證期內人選離職，且原因歸咎于甲方未遵守國家勞動法律法規(guī)，乙方有權不履行上述第4條關于保證期的承諾。7.本合同兩份，每份具有同等法律效力，雙方各持一份。甲方（蓋章）：_____代表簽字：_____日期：_____乙方（蓋章）：_____代表簽字：_____日期：_____2024年委托招聘人才合同格式版（四）甲方：_____（以下稱甲方）乙方：_____（以下稱乙方）鑒于甲乙雙方均為合法成立并具有法律效力的組織（企業(yè)），乙方具備提供此類服務的資質，甲方確認提供給乙方的所有信息的真實性。雙方同意各自對各自的信息真實性承擔法律責任，特此簽訂以下協議：一、甲乙雙方同意，甲方委托乙方尋找特定需求的人才，具體需求將在（委托招聘書）中詳細列出，該書作為本合同附件。二、總服務費用為____元人民幣。合同簽署當日，甲方需支付____元人民幣作為委托金；其余服務費應在推薦人才試用____天內支付____元人民幣；如無異議，試用期再過____天內支付剩余的____元人民幣。三、乙方在收到委托金后，合同正式生效，乙方將按照甲方要求推薦人才，并確保人才信息的真實性，同時協助甲方處理面試相關事宜。四、甲方需在面試后五天內以書面形式向乙方反饋是否試用的決定及理由。若試用，乙方將從該日起計算服務費，并按第三條執(zhí)行。五、人才的保證期為試用期結束后的三個月。在此期間，如甲方解雇乙方推薦的人才，已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方需繼續(xù)為甲方推薦人才。若新推薦的人才被甲方正式試用，乙方的服務視為完成，不再有保證期。六、合同生效后，若乙方未能提供候選人，需退還委托金；若已推薦人選但甲方最終未試用，委托金不予退還。七、如甲方單方面解除合同，已支付費用不退；乙方單方解除合同，需退還甲方所有已付費用。八、本合同僅適用于甲方對一名人才的委托，如需委托更多，需另作說明。九、對于本合同未涵蓋的事項，雙方應通過協商解決。補充合同與本合同具有同等法律效力。十、本合同及附件各兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：_____代表：_____聯系電話：_____乙方：_____代表：_____聯系電話：_____日期：_____2024年委托招聘人才合同格式版（五）_____(以下稱甲方)_____(以下稱乙方)鑒于提升人力資源開發(fā)能力的需要，依照國家相關法律法規(guī)，雙方秉持“平等協作、互惠支持、協同發(fā)展”的準則，經充分協商，達成以下協議：1.甲方同意接受乙方提出的人才招聘委托申請。2.乙方需向甲方提供詳盡的公司書面資料，包括業(yè)務概述、工作環(huán)境、公司長遠規(guī)劃等，同時需提供招聘崗位的具體職位描述和要求。3.乙方應在簽署本合同后____天內，向甲方支付服務費人民幣____元整（針對三個崗位）。如乙方逾期未支付，甲方有權解除本合同。4.甲方應在合同生效后____個工作日內啟動招聘服務，提供初步篩選的人才信息。如因乙方原因導致招聘延遲，損失由乙方自行承擔。如因甲方原因未及時提供服務，所造成的損失由甲方負責，賠償金額從委托費中扣除。5.本合同的委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。6.若乙方在委托期內聘用甲方推薦的候選人，應在成功聘用后____日內，參照附件中的職位收費標準向甲方支付委托費用。7.若在____天的委托期內，乙方未成功聘用甲方推薦的候選人，如需再次啟動招聘，可享受服務費減免。8.簽訂本合同后，甲乙雙方應共同遵守