教師職業(yè)聘用協(xié)議2024年樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1受聘崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點5.2工作時間5.3教學(xué)資源6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.合同的變更、解除與終止10.1變更情形10.2解除情形10.3終止情形11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的附件13.簽字頁13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利標準14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：學(xué)校規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1單位名稱：學(xué)校1.2單位地址：市區(qū)路號1.3法定代表人：X第二條受聘方信息2.1姓名：X2.2性別：X2.3身份證號：X2.4學(xué)歷：X2.5專業(yè)：X2.6教師資格證書號碼：X第三條聘用崗位與職責3.1受聘崗位：科目的教師3.2崗位職責：3.2.1遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；3.2.2認真履行教師職責，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；3.2.3參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核；3.2.4積極參與學(xué)校的教研活動，提高教育教學(xué)水平；3.2.5關(guān)心學(xué)生的成長，做好學(xué)生的思想政治工作；3.2.6完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1聘用開始日期：年月日4.2聘用結(jié)束日期：年月日4.3試用期：自聘用開始日期起至年月日止。第五條勞動報酬5.1基本工資：按國家規(guī)定和學(xué)校的薪酬體系執(zhí)行。5.2績效獎金：根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和受聘方的績效考核結(jié)果發(fā)放。5.3福利待遇：5.3.1受聘方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利；5.3.2受聘方享有學(xué)校提供的工作餐補助；5.3.3受聘方享有學(xué)校提供的住房補貼或住宿安排；5.3.4受聘方享有學(xué)校組織的年度體檢福利；5.3.5受聘方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。第六條工作條件與環(huán)境6.1工作地點：學(xué)校6.2工作時間：按照學(xué)校的教學(xué)計劃和作息時間執(zhí)行。6.3教學(xué)資源：學(xué)校提供必要的教育教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：學(xué)校將為受聘方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校將為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和幫助，包括晉升、評職稱等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、學(xué)生信息等。8.2保密期限：自雙方簽署合同之日起至合同終止或解除之日起五年。第九條違約責任9.1雙方違約情形：9.1.1聘用方未按時支付勞動報酬或提供工作條件；9.1.2受聘方未按約定履行崗位職責或違反學(xué)校規(guī)章制度；9.1.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定；9.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除與終止11.1變更情形：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2因國家法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。11.2解除情形：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2合同到期，雙方未續(xù)簽；11.2.3法律規(guī)定或合同約定的解除條件成就。11.3終止情形：11.3.1合同到期，雙方終止合同；11.3.2雙方約定的其他終止情形。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署日期：雙方簽字蓋章之日起。12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：13.1.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；13.1.2雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得干涉對方的人身自由；13.1.3雙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。13.2合同的附件：13.2.1附件一：崗位職責描述；13.2.2附件二：薪酬福利標準；13.2.3附件三：培訓(xùn)計劃；13.2.4附件四：學(xué)校規(guī)章制度。第十四條簽字頁14.1聘用方簽字：____________________日期：____年__月__日14.2受聘方簽字：____________________日期：____年__月__日附件：附件一：崗位職責描述附件二：薪酬福利標準附件三：培訓(xùn)計劃附件四：學(xué)校規(guī)章制度第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述受聘方的崗位職責，包括教學(xué)任務(wù)、學(xué)科帶頭人職責、科研任務(wù)、課外活動組織等。崗位職責描述將根據(jù)不同學(xué)科、不同年級、不同崗位的具體要求進行個性化定制。附件二：薪酬福利標準詳細要求和說明：本附件詳細列出了受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、各類補貼和福利。同時，明確了薪酬福利的計算方式和發(fā)放時間。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了學(xué)校為受聘方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展計劃，包括校內(nèi)外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)提升等。培訓(xùn)計劃將根據(jù)受聘方的個人需求和發(fā)展目標進行定制。附件四：學(xué)校規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件列出了學(xué)校的基本規(guī)章制度，包括考勤制度、教學(xué)規(guī)范、職業(yè)道德、行為準則等。受聘方需嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，以確保教育教學(xué)工作的正常進行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按時支付勞動報酬或提供工作條件；2.受聘方未按約定履行崗位職責或違反學(xué)校規(guī)章制度；3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定；2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。示例說明：1.若聘用方未按時支付工資，則需向受聘方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的受聘方損失；2.若受聘方未按約定履行崗位職責，則學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求受聘方支付違約金，并賠償學(xué)校因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的技藝或信息。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向守約方支付的賠償金額。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間