2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘任協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位2.聘任期限3.工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬5.社會(huì)保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)7.工作時(shí)間與休息休假8.績(jī)效考核9.培訓(xùn)與晉升10.保密協(xié)議11.合同解除與終止12.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決14.其他約定1.1甲方（單位）名稱1.2乙方（員工）姓名1.3崗位名稱2.1聘任期限起止時(shí)間2.2試用期3.1乙方主要工作職責(zé)4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金及其他福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳納基數(shù)與比例6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核結(jié)果應(yīng)用9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升渠道10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.1違約責(zé)任認(rèn)定12.2違約金計(jì)算方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2仲裁或訴訟管轄地14.1其他補(bǔ)充約定14.2約定生效條件第一部分：合同如下：1.合同主體及崗位1.1甲方（單位）名稱：科技有限公司1.2乙方（員工）姓名：1.3崗位名稱：軟件工程師2.聘任期限2.1聘任期限起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2試用期：自雙方簽訂合同之日起至2024年6月30日止，為期六個(gè)月。3.工作職責(zé)3.1乙方主要工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；（3）按照項(xiàng)目計(jì)劃完成編碼、測(cè)試及上線工作；（4）配合團(tuán)隊(duì)成員，共同完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；（5）參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)及交流活動(dòng)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣6000元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%20%。4.3獎(jiǎng)金及其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳納基數(shù)與比例：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：安全帽、工作服、勞保鞋等。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績(jī)效考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（1）優(yōu)秀：完成工作任務(wù)，工作成果顯著，為公司創(chuàng)造較大價(jià)值；（2）良好：完成工作任務(wù)，工作成果一般，為公司創(chuàng)造一般價(jià)值；（3）合格：基本完成工作任務(wù)，工作成果較差，存在一定不足；8.2考核結(jié)果應(yīng)用：（1）績(jī)效考核結(jié)果作為乙方年度獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)薪的依據(jù)；（2）績(jī)效考核不合格的，甲方有權(quán)終止合同。9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司根據(jù)乙方工作需要，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。9.2晉升渠道：公司設(shè)立明確的晉升機(jī)制，乙方可通過(guò)業(yè)績(jī)、能力考核等途徑晉升。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。10.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至離職后兩年內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除情形：（1）乙方提出解除合同，并與甲方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為，解除合同；（3）甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，解除合同。11.2合同終止情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任認(rèn)定：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約金計(jì)算方式：違約金按照乙方當(dāng)時(shí)一個(gè)月的工資計(jì)算。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁或訴訟管轄地：乙方所在地人民法院。14.其他約定14.1其他補(bǔ)充約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2約定生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)闡述保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及保密義務(wù)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、基數(shù)以及繳納周期等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出乙方需要使用的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用周期等。附件六：績(jī)效考核表用于記錄乙方每次績(jī)效考核的結(jié)果及評(píng)價(jià)。附件七：晉升機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明公司的晉升渠道、晉升條件、晉升流程等。附件八：違約金計(jì)算公式明確違約金的計(jì)算方式及計(jì)算依據(jù)。附件九：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)描述勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的流程及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反公司規(guī)章制度；4.乙方提前解除合同；5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件；8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金；2.乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，應(yīng)支付遲延支付的利息；5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指科技有限公司。2.乙方：指簽訂合同的員工，即。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。7.績(jī)效考核：指對(duì)乙方工作成果、工作態(tài)度等進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。8.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人請(qǐng)求第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。1.本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效