第4頁共4頁2024年單位短期員工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]經(jīng)濟(jì)類型：[具體經(jīng)濟(jì)類型]法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：[姓名]電話：[電話號(hào)碼]地址：[公司地址]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]文化程度：[文化程度]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]就業(yè)證號(hào)碼：[就業(yè)證號(hào)]住址：[市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1.自____年____月____日起至____年____月____日止，或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在[具體崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)（工種）]。在正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：[具體任務(wù)描述]。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工作制。如需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月[具體日期]為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第[具體選項(xiàng)]項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為[具體金額]元，每月工資為[具體金額]元。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)按[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)時(shí)，甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方和乙方應(yīng)按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，均按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.甲方若克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：[如有，請(qǐng)具體說明]九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：[公司印章]（法定代表人）：[簽字]（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：[簽字/蓋章]乙方（簽章）：[簽字/蓋章]簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：[鑒證機(jī)關(guān)印章]鑒證人（簽章）：[簽字/蓋章]鑒證日期：____年____月____日2024年單位短期員工勞動(dòng)合同范文（二）甲方，位于______，與乙方達(dá)成協(xié)議，乙方為______性別，身份證號(hào)碼______，現(xiàn)居住于______，聯(lián)系方式______。為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，遵循勞動(dòng)法、民法典等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日結(jié)束，試用期自____年____月____日起至____年____月____日結(jié)束。第二條根據(jù)工作需求，甲方將安排乙方在______崗位工作，乙方的主要職責(zé)為______，工作地點(diǎn)為______。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守所有規(guī)章制度，接受管理，確保按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第三條若乙方成功完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件薪酬制度，計(jì)件單價(jià)為______。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等相關(guān)事宜將按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本合同中未明確的其他事項(xiàng)，將參照國家及地方現(xiàn)行