殘疾人雇傭協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3殘疾人定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3獎金及福利待遇第五條：工作地點(diǎn)5.1乙方工作地點(diǎn)5.2甲方提供的辦公條件第六條：培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會6.2乙方晉升機(jī)制第七條：社會保險(xiǎn)7.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)7.2乙方社會保險(xiǎn)待遇第八條：勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1甲方提供勞動保護(hù)措施8.2乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定第九條：保密協(xié)議9.1乙方保密義務(wù)9.2保密期限第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑第十二條：解除和終止合同12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利13.2乙方享有的權(quán)益第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】及其合法繼承人和許可人。1.2乙方（雇員）：指【填寫乙方全稱】，殘疾人士，身份證號：【填寫乙方身份證號碼】。1.3殘疾人定義：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，被認(rèn)定為殘疾的人。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為【填寫年數(shù)】年，自合同起始日期算起。除非合同提前終止或雙方另有約定，合同期滿后自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，【填寫乙方工作職責(zé)】。3.2乙方工作時間：乙方每周工作【填寫周工作天數(shù)】天，每天工作【填寫工作小時數(shù)】小時。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為【填寫工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。4.2工資支付時間：甲方應(yīng)在每月【填寫日期】日前，將乙方應(yīng)得的工資支付給乙方。4.3獎金及福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利待遇，具體規(guī)定由甲方制定并公布。第五條：工作地點(diǎn)5.1乙方工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【填寫工作地點(diǎn)】。5.2甲方提供的辦公條件：甲方為乙方提供符合乙方工作需要的辦公條件，包括【填寫辦公條件內(nèi)容】。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。6.2乙方晉升機(jī)制：乙方的晉升將根據(jù)甲方的晉升規(guī)定和乙方的績效表現(xiàn)進(jìn)行。第八條：社會保險(xiǎn)8.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方社會保險(xiǎn)待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1甲方提供勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。8.2乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的安全。第十條：保密協(xié)議10.1乙方保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起算，至解除合同后一年止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。11.3法律途徑：對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：解除和終止合同12.1合同解除條件：雙方同意解除合同的，可以書面協(xié)議解除合同。12.2合同終止條件：合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同終止。第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利：甲方為乙方提供【填寫福利內(nèi)容】等福利。13.2乙方享有的權(quán)益：乙方享有按照法律規(guī)定的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等權(quán)益。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件2：乙方個人身份證明附件3：殘疾人證附件4：工作職責(zé)說明書附件5：工資支付證明附件6：社會保險(xiǎn)繳納證明附件7：保密協(xié)議附件8：培訓(xùn)計(jì)劃附件9：安全生產(chǎn)規(guī)定手冊附件10：福利政策說明書附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方企業(yè)資質(zhì)證明要求：提供合法有效的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件2：乙方個人身份證明要求：提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。說明：證明乙方的個人身份信息。附件3：殘疾人證要求：提供合法有效的殘疾人證。說明：證明乙方為殘疾人士，享有相關(guān)權(quán)益。附件4：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。說明：明確乙方的工作要求和職責(zé)范圍。附件5：工資支付證明要求：提供工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付的收據(jù)等。說明：證明甲方按時足額支付乙方工資。附件6：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會保險(xiǎn)繳納的證明文件，如社保繳納清單等。說明：證明甲方為乙方繳納了社會保險(xiǎn)。附件7：保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議書面文件。說明：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件8：培訓(xùn)計(jì)劃要求：提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明：明確乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)安排。附件9：安全生產(chǎn)規(guī)定手冊要求：提供安全生產(chǎn)規(guī)定的手冊或相關(guān)文件。說明：指導(dǎo)乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全。附件10：福利政策說明書要求：提供甲方提供的福利政策的相關(guān)說明書。說明：告知乙方享受的福利政策和待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定的違約金數(shù)額或根據(jù)違約程度協(xié)商確定。2.賠償金：根據(jù)乙方因違約遭受的損失金額進(jìn)行賠償。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的費(fèi)用。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.殘疾人：指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，被認(rèn)定為殘疾的人。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照合同約定或協(xié)商確定的金額支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。6.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。7.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者職業(yè)技能和工作效率而提供的教育和訓(xùn)練。8.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取措施保障勞動者的人身安全和健康。1.殘疾人：指乙方根據(jù)合同約定，享有相關(guān)權(quán)益的殘疾人士。2.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：乙方對甲方的