人力資源派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方接收甲方派遣員工丙方，并明確雙方在派遣期間的權責，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應嚴格遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保完成工作任務。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方因業(yè)務需要延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并簽訂書面補充協(xié)議。三、人員派遣費用1.甲方應按照雙方約定的人力資源派遣費用標準，向乙方支付派遣費用。2.派遣費用包括但不限于丙方的工資、福利、社會保險、公積金等各項待遇。3.甲方應在每月______日前向乙方支付當月派遣費用。四、丙方權益保障1.丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的勞動權益，包括但不限于工資、福利、培訓、晉升等。2.丙方在乙方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，不得違反乙方利益。3.丙方在乙方工作期間，如發(fā)生勞動合同糾紛，應由甲方負責處理。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同自各方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動合同4.派遣費用明細表5.乙方公司規(guī)章制度6.甲方公司規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣費用，視為違約。2.乙方未按照約定向丙方支付工資、福利等待遇，視為違約。3.丙方違反乙方規(guī)章制度，導致合同無法履行，視為違約。4.任何一方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方將員工丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的勞動權益。2.派遣費用：包括丙方的工資、福利、社會保險、公積金等各項待遇。3.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。4.勞動合同糾紛：指丙方與乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳：乙方應及時與甲方溝通，共同制定培訓計劃，提高丙方的工作能力。2.丙方違反規(guī)章制度：乙方應按照規(guī)章制度進行處理，必要時可與甲方協(xié)商解除勞動合同。3.甲方未按時支付派遣費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法追討。4.乙方未按時支付丙方待遇：乙方應及時支付，如乙方不支付，丙方可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方業(yè)務繁忙，需要增加臨時勞動力。2.乙方需要專業(yè)技術人才，而甲方恰好有閑置人員。3.