下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)民工薪資安全保證合同編號:__________甲方(用人單位):___________________地址:_____________________________聯(lián)系人:__________________________聯(lián)系電話:________________________乙方(農(nóng)民工):___________________身份證號碼:_______________________聯(lián)系電話:________________________住址:____________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方工作,為確保乙方的薪資安全,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條薪資支付1.1甲方應按月支付乙方工資,工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.2甲方應按雙方約定的時間和方式支付乙方工資,不得拖欠。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費,確保乙方享受社會保險待遇。第二條薪資保障2.1甲方不得克扣、拖欠乙方工資。2.2甲方不得以任何理由降低乙方工資。2.3甲方應保證乙方每月按時足額收到工資。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定,確保乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過44小時。3.2甲方應保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動保護4.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品,確保乙方的人身安全。4.2甲方應定期對乙方進行安全培訓,提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第五條違約責任5.1甲方違反本合同規(guī)定的,應承擔相應的違約責任,向乙方支付違約金。5.2乙方違反本合同規(guī)定的,應承擔相應的違約責任,向甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至________年____月____日。甲方(用人單位):___________________乙方(農(nóng)民工):___________________簽訂日期:________________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳費證明5.雙方簽訂的勞動合同6.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.乙方工作時間記錄8.乙方安全生產(chǎn)培訓記錄9.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定:1.甲方克扣、拖欠乙方工資:甲方未按約定時間和方式支付乙方工資,或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。2.甲方降低乙方工資:甲方未經(jīng)乙方同意,擅自降低乙方工資。3.甲方未保證乙方按時足額收到工資:甲方未按約定支付乙方工資,導致乙方未能按時足額收到工資。4.甲方未提供勞動保護設施和用品:甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品,或未定期對乙方進行安全培訓。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費用的單位。2.農(nóng)民工:指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。3.工資:指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.最低工資標準:指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動應得的最低工資。5.社會保險費:指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.違約金:指違反合同約定的一方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方拖欠工資:乙方可以與甲方溝通,要求按時支付工資;如甲方仍不支付,乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方降低工資:乙方有權(quán)拒絕接受降低工資的要求,并可與甲方協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作時間和休息休假問題:乙方應了解并遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)甲方違反規(guī)定,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動保護問題:乙方應了解并正確使用勞動保護設施和用品,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應立即向甲方報告,并可向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景:1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事各類建筑、裝修、搬運等勞動。2.農(nóng)民工在制造業(yè)、服務業(yè)等企業(yè)從事各類崗位工作。3.農(nóng)民工與用人單位簽訂固定期限或無固定期限的勞動合同。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年都市農(nóng)業(yè)綜合體運營可行性研究報告
- 四川省2024年上半年四川蓬溪縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員(60人)筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 新華保險部門經(jīng)理崗位知識考試題集含答案
- 人事專員崗位說明與績效考核指引
- 財務分析考試題庫及答案解析
- 2025年新能源汽車回收利用體系可行性研究報告
- 2025年家庭醫(yī)療服務平臺建設項目可行性研究報告
- 2025年清潔能源管理平臺項目可行性研究報告
- 2025年內(nèi)容創(chuàng)作者收入分配平臺可行性研究報告
- 2025年古城保護與文化傳承項目可行性研究報告
- 工業(yè)區(qū)位因素及其變化高一地理人教版(2019)必修二
- 2022年5月CATTI英語三級口譯實務真題(最全回憶版)
- 畫法幾何知到章節(jié)答案智慧樹2023年浙江大學
- 少年宮剪紙社團活動記錄
- 生命科學前沿技術(shù)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年蘇州大學
- GB/T 19867.1-2005電弧焊焊接工藝規(guī)程
- 外科護理學期末試卷3套18p
- 人員出車次數(shù)統(tǒng)計表
- 飛行區(qū)培訓題庫
- 新蘇教版2022-2023六年級科學上冊《專項學習:像工程師那樣》課件
- 幕墻裝飾施工組織設計
評論
0/150
提交評論