實習生就業(yè)協(xié)議規(guī)范文本2024年版A版本合同目錄一覽1.1實習生就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習生的基本信息1.3實習生的權利與義務1.4實習生的工作內容和要求1.5實習生的工作時間與報酬1.6實習生的培訓與發(fā)展1.7實習生的考核與評價1.8實習生的解除與終止1.9實習生的保密協(xié)議1.10實習生的法律爭議解決1.11實習生的其他事項1.12實習生的簽字確認1.13雇主的簽字確認1.14合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.1實習生就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1.2本協(xié)議的實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.3本協(xié)議約定的實習地點為甲方所在地。1.2實習生的基本信息1.2.1乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______。1.2.2乙方專業(yè)：_______，學歷：_______。1.2.3乙方聯(lián)系方式：_______。1.3實習生的權利與義務1.3.1乙方權利：1.3.1.1按照約定獲得實習報酬。1.3.1.2獲得甲方提供的必要培訓和指導。1.3.1.3在實習期間，享有與甲方員工同等的休息休假待遇。1.3.2乙方義務：1.3.2.1按照甲方的要求，完成約定的實習工作。1.3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3.2.3保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。1.4實習生的工作內容和要求1.4.1乙方在實習期間的工作內容為：_______。1.4.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并達到甲方的質量要求。1.4.3乙方應按時完成工作，如有特殊情況，應及時向甲方匯報。1.5實習生的工作時間與報酬1.5.1乙方的實習時間為：每周_______天，每天_______小時。1.5.2乙方的實習報酬為：每月_______元。1.5.3乙方的報酬支付周期為：按月支付。1.6實習生的培訓與發(fā)展1.6.1甲方應提供必要的培訓和指導，以幫助乙方更好地完成實習工作。1.6.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提供職業(yè)發(fā)展的建議和機會。1.7實習生的考核與評價1.7.1甲方應對乙方的工作質量和工作態(tài)度進行定期考核。1.7.2甲方應根據(jù)考核結果，給予乙方相應的評價和建議。1.8實習生的解除與終止1.8.1在實習期間，如乙方因個人原因需要提前解除或終止實習，應提前_______天向甲方提出申請。1.8.2在實習期間，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止實習，應提前_______天通知乙方。1.9實習生的保密協(xié)議1.9.1乙方同意在實習期間和解除實習后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。1.9.2乙方同意在解除實習后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。1.10實習生的法律爭議解決1.10.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。1.10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.11實習生的其他事項1.11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日8.1實習生的續(xù)簽8.1.1若甲方愿意續(xù)簽本協(xié)議，應在實習期滿前一個月內向乙方提出書面續(xù)簽通知。8.1.2乙方同意續(xù)簽的，雙方應在實習期滿前簽訂新的實習協(xié)議，并約定新的實習期限、工作內容、報酬等相關事項。8.2實習生的崗位調整8.2.1在實習期間，甲方因業(yè)務需要，可以調整乙方的工作崗位，但應保證乙方的權益不受損害。8.2.2乙方同意甲方調整工作崗位的，應簽訂書面變更協(xié)議。8.3實習生的人事關系8.3.1乙方在實習期間，不視為甲方的正式員工，不涉及甲方的人事管理關系。8.3.2乙方在實習期間，應自行處理與原學校的人事關系，與甲方無關。8.4實習生的離職8.4.1乙方如需提前解除或終止實習，應提前向甲方提出書面申請，并說明理由。8.4.2甲方應在收到乙方書面申請后，盡快作出答復，并根據(jù)實際情況辦理離職手續(xù)。8.5實習生的檔案管理8.5.1實習期間，乙方的檔案由乙方自行管理，與甲方無關。8.5.2實習結束后，乙方如需將檔案轉移至甲方，應按照甲方的檔案管理規(guī)定辦理。8.6實習生的社會保險8.6.1在實習期間，乙方不享有甲方依法應為其繳納的社會保險待遇。8.6.2乙方在實習期間發(fā)生工傷、疾病等，應由乙方自行負責，與甲方無關。8.7實習生的勞動爭議處理8.7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的勞動爭議，按照我國《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定處理。8.7.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，互相尊重，公平協(xié)商，共同維護雙方的合法權益。8.8實習生的其他事項8.8.1本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實習生基本信息表》詳細要求：包含乙方的姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學歷、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄和確認乙方的基本信息。附件二：《實習崗位職責說明書》詳細要求：明確乙方的實習崗位職責、工作內容和要求。附件說明：用于指導乙方在實習期間的工作職責和任務。附件三：《實習工作計劃》詳細要求：包含乙方的實習時間、工作計劃和培訓安排。附件說明：用于規(guī)劃和指導乙方的實習工作。附件四：《實習報酬協(xié)議》詳細要求：明確乙方的實習報酬、支付周期和方式。附件說明：用于約定乙方的實習報酬和相關待遇。附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：明確乙方在實習期間和解除實習后對甲方商業(yè)秘密和技術秘密的保護義務。附件說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密不被泄露。附件六：《實習生績效考核表》詳細要求：用于記錄和評價乙方的實習表現(xiàn)和成果。附件說明：用于對乙方的實習工作進行評估和反饋。附件七：《實習生離職申請表》詳細要求：用于記錄乙方的離職申請、離職原因和離職日期。附件說明：用于處理乙方的離職手續(xù)和后續(xù)事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照約定完成實習工作，或違反甲方規(guī)章制度的行為。責任認定：乙方應承擔未能完成工作或違反規(guī)章制度的相應責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。違約行為：甲方未按照約定支付實習報酬，或未提供約定培訓和指導的行為。責任認定：甲方應承擔未支付報酬或未提供培訓的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方實習報酬，甲方應支付遲延付款的違約金，并保障乙方的合法權益。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習期間，未與甲方建立正式勞動合同關系的學生或畢業(yè)生。2.就業(yè)協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，用以規(guī)范乙方在甲方處實習期間的相關權利義務的書面