第2頁共2頁2024年學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度樣本安全檢查考核及獎懲制度是學(xué)校安全工作事前防范的重要基石。為進(jìn)一步提升我校安全工作的有效性，特制定以下制度：一、各班級及處室需設(shè)立安全員崗位，班主任及處室主管領(lǐng)導(dǎo)分別作為本班級及處室的第一責(zé)任人。各班級、科室應(yīng)構(gòu)建獨立的安全檢查體系，確保責(zé)任到人，對關(guān)鍵區(qū)域及貴重物品實施定時、定人、定位的細(xì)致檢查。二、安全檢查考核應(yīng)遵循計劃與步驟，明確檢查內(nèi)容、重點與方法，以促進(jìn)各項防范措施的切實落實。其中，電器、電源、用水、庫房、電腦機(jī)房、實驗操作室、食品衛(wèi)生等區(qū)域應(yīng)作為檢查的重點。三、安全檢查需保持常態(tài)化。班主任需每日對本班級進(jìn)行全面檢查，學(xué)校則需每周組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查，而學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組則需每月至少組織一次或兩次的全面檢查，對全校安全工作進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，并明確整改期限及責(zé)任人，事后還需跟進(jìn)整改反饋情況。四、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查報告與整改追責(zé)制度。對于發(fā)現(xiàn)的不安全因素，應(yīng)及時上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，并督促相關(guān)部門及時整改。對于重大問題隱瞞不報或已報告但未及時處理導(dǎo)致?lián)p失的，將追究相關(guān)部門及人員的責(zé)任；若造成嚴(yán)重后果，還將依法進(jìn)行行政處分或刑事處罰。五、嚴(yán)格實施安全檢查登記制度。檢查過程中應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，避免流于形式或漏檢現(xiàn)象。對于查出的各類隱患，需詳細(xì)記錄并提出整改意見，盡可能當(dāng)場明確責(zé)任人。記錄應(yīng)由檢查負(fù)責(zé)人及存在安全隱患的部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并由檢查負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)查以確認(rèn)整改情況。六、建立安全檢查評比機(jī)制。對于自查自改、無隱患的部門給予表彰；對于隱患多、漏洞大且整改不力的部門，進(jìn)行批評教育或通報批評。同時，將安全檢查工作納入年終部門及個人評優(yōu)考核體系。七、實行檢查情況校內(nèi)通報及向領(lǐng)導(dǎo)匯報制度。學(xué)校辦公室除每月定期進(jìn)行安全檢查外，還應(yīng)在元旦、春節(jié)、五一、暑假、國慶、寒假等重要時期進(jìn)行專項或全面抽查，并將檢查結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報或直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報。2024年學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度樣本（二）為了切實加強(qiáng)幼兒園的安全工作，提升全體教職工的安全意識，確保安全隱患得到全面排查與及時整改，并明確各崗位職責(zé)，特此制定安全工作考核與獎懲制度，具體內(nèi)容如下：一、制度框架1.幼兒園安全工作小組將定期召集會議，專題研討并部署幼兒園的安全工作，確保各崗位人員能夠嚴(yán)格履行其安全職責(zé)。2.實行安全工作目標(biāo)責(zé)任書制度，逐層簽訂，明確各崗位的安全責(zé)任。各崗位人員需定期進(jìn)行安全檢查、匯報，及時排除安全隱患，并做好相應(yīng)記錄，作為考核的重要依據(jù)。3.安全工作小組在日常管理中，將不定期對各項安全工作進(jìn)行檢查，詳細(xì)記錄檢查情況，以此作為學(xué)期安全考核的主要參考。4.遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各崗位人員需將安全管理視為日常教育管理工作的首要任務(wù)。幼兒園在年度考核時，將安全工作的完成情況作為核心評價標(biāo)準(zhǔn)。5.對于未能認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任、職責(zé)履行不到位的教職工，將采取逐級加重的處罰措施：首次由主管園長進(jìn)行談話批評；第二次在全體教職工大會上點名批評并全園通報；第三次則調(diào)離原工作崗位。6.實行安全工作“一票否決”制。任何崗位工作人員一旦發(fā)生安全責(zé)任事故，將取消其當(dāng)年評優(yōu)、評模等所有榮譽(yù)的評選資格，并上報上級主管部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。7.安全工作考核與獎懲堅持公開、公平原則，年度考核與獎懲結(jié)果將向全體教職工公布，并計入量化考核成績及個人業(yè)務(wù)檔案。二、具體實施辦法（一）考評與獎勵1.成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進(jìn)行全面評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。2.對每月無任何安全責(zé)任事故的教師，由安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組給予____元的獎勵。（二）懲罰細(xì)則1.幼兒受傷：因各種原因?qū)е掠變菏軅?，每縫合一針扣除____元；情節(jié)嚴(yán)重者按相關(guān)規(guī)定另行處理。2.幼兒骨折：因各種原因造成幼兒骨折的，每次扣除____元；情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。3.幼兒脫牙：因安全事故導(dǎo)致幼兒脫牙的，每顆扣除____元；情節(jié)嚴(yán)重者依法處理。但正常換牙導(dǎo)致的脫牙不屬于安全事故范疇，需以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。4.鼻塞、耳塞與吞咽：教師失職導(dǎo)致幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物的，情節(jié)較輕者每次扣除____元；情節(jié)嚴(yán)重者每次扣除____元。5.體罰幼兒：因體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故，將按本制度規(guī)定加倍懲罰；情節(jié)嚴(yán)重者，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評職均實行一票否決，并在教職工大會上作書面檢討。（三）其他規(guī)定1.教師當(dāng)班時間離崗、接打電話、串班、吃東西、閑聊、做私活等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣除____元。2.當(dāng)班教師未按規(guī)定進(jìn)行交接班、未做好交接班記錄、發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲等情況未及時處理的，每次扣除____元。3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷等情況的，每次扣除____元。4.未認(rèn)真填寫《班級安全教育記錄表》、上交安全教育工作材料或未按要求發(fā)放安全告知書的，每缺一次記錄或一份材料