2024年度銷售業(yè)務員勞動協(xié)議格式稿版A版本合同目錄一覽1.銷售業(yè)務員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.銷售任務與指標2.1年度銷售目標2.2產品或服務范圍2.3客戶維護與開發(fā)2.4銷售業(yè)績考核3.薪資待遇與福利3.1基本工資3.2提成或獎金3.3五險一金3.4年假3.5節(jié)假日福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日安排4.3加班工資5.勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致5.2業(yè)務員一方解除合同5.3單位一方解除合同5.4合同終止情形6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他條款8.1業(yè)務員培訓8.2業(yè)務員晉升8.3業(yè)務員行為規(guī)范8.4單位對業(yè)務員的支持與幫助9.附件9.1銷售產品或服務清單9.2業(yè)務員職責說明書9.3銷售業(yè)績計算方式10.合同簽訂日期11.合同有效期12.雙方簽字13.單位蓋章14.業(yè)務員簽字第一部分：合同如下：第一條銷售業(yè)務員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：110105199003071.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號第二條銷售任務與指標2.1年度銷售目標：人民幣萬元2.2產品或服務范圍：公司生產的產品及提供的服務2.3客戶維護與開發(fā)：負責維護現(xiàn)有客戶關系，并開發(fā)新的潛在客戶2.4銷售業(yè)績考核：按照實際銷售額的%計算提成第三條薪資待遇與福利3.1基本工資：人民幣元/月3.2提成或獎金：根據(jù)銷售業(yè)績計算提成，每月發(fā)放一次3.3五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為業(yè)務員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金3.4年假：根據(jù)國家規(guī)定，業(yè)務員每年享受帶薪年假天3.5節(jié)假日福利：在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日期間，為業(yè)務員發(fā)放節(jié)日福利第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：按照公司規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時4.2休息日安排：每周安排一天休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假4.3加班工資：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為業(yè)務員支付加班工資第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致：經雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同5.2業(yè)務員一方解除合同：業(yè)務員提前天書面通知單位，可以解除勞動合同5.3單位一方解除合同：單位因業(yè)務員嚴重違反規(guī)章制度或不能勝任工作，可以解除勞動合同5.4合同終止情形：勞動合同期滿、業(yè)務員達到法定退休年齡、業(yè)務員死亡或者被宣告失蹤，勞動合同即行終止第六條保密協(xié)議6.1保密內容：業(yè)務員在任職期間和離職后一年內，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務6.2保密期限：自業(yè)務員入職之日起至離職后一年止6.3違約責任：業(yè)務員違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決7.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解7.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第八條其他條款8.1業(yè)務員培訓：公司為業(yè)務員提供產品知識、銷售技巧等方面的培訓，業(yè)務員應積極參與并提供培訓成果8.2業(yè)務員晉升：業(yè)務員的表現(xiàn)和業(yè)績達到公司規(guī)定標準的，可以晉升為更高級別的銷售業(yè)務員8.3業(yè)務員行為規(guī)范：業(yè)務員應遵守公司的規(guī)章制度，不得有損害公司利益的行為8.4單位對業(yè)務員的支持與幫助：公司將為業(yè)務員提供必要的銷售支持、客戶資源和其他必要的幫助，以促進業(yè)務員更好地完成銷售任務第九條附件9.1銷售產品或服務清單：具體列明銷售的產品或服務名稱、規(guī)格、價格等信息9.2業(yè)務員職責說明書：詳細說明業(yè)務員的職責、權利和義務9.3銷售業(yè)績計算方式：具體說明銷售業(yè)績的計算方法和標準第十條合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂第十一條合同有效期本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日第十二條雙方簽字雙方在此確認已閱讀、理解并同意本合同的內容，特此簽字：（簽字）業(yè)務員：（）（簽字）單位代表：（）第十三條單位蓋章單位在此確認本合同的內容，特此蓋章：（蓋章）單位名稱：（某有限公司）第十四條業(yè)務員簽字業(yè)務員在此確認已閱讀、理解并同意本合同的內容，特此簽字：（簽字）業(yè)務員：（）日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售產品或服務清單詳細列出銷售的產品或服務的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、預計銷售時間等相關信息。例如：產品A：規(guī)格1，數(shù)量100，單價100元，預計銷售時間2024年Q1產品B：規(guī)格2，數(shù)量200，單價200元，預計銷售時間2024年Q2附件二：業(yè)務員職責說明書詳細說明業(yè)務員的職責、權利和義務。包括但不僅限于：負責維護現(xiàn)有客戶關系開發(fā)新的潛在客戶完成每月銷售任務參加公司組織的培訓等附件三：銷售業(yè)績計算方式詳細說明銷售業(yè)績的計算方法和標準。例如：銷售額=銷售數(shù)量×單價提成=銷售額×提成比例說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：業(yè)務員泄露公司商業(yè)秘密業(yè)務員違反公司規(guī)章制度單位未按時支付工資或提成單位未提供合同規(guī)定的支持與幫助等違約責任認定標準：業(yè)務員泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失單位未按時支付工資或提成的，應支付遲延支付期間的利息，并按照合同約定進行賠償示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.銷售業(yè)務員：指與單位簽訂勞動合同，從事銷售工作的人員。2.年度銷售目標：指單位與銷售業(yè)務員約定的，在合同有效期內需要完成的銷售業(yè)績目標。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為單位帶來經濟利益、具有實用性并經單位采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密期限：指業(yè)務員在任職期間和離職后一年內，對單位的商業(yè)