2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（殘疾人）的基本情況1.2：乙方（用人單位）的基本情況1.3：殘疾人崗位聘任協(xié)議的定義第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：甲方被聘任的崗位及職務(wù)2.2：甲方在崗位上的主要職責(zé)2.3：甲方的勞動(dòng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第三條：合同期限3.1：聘任期限的起止時(shí)間3.2：合同續(xù)簽的條件及程序3.3：合同終止的條件及程序第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：甲方的工資待遇4.2：甲方享受的福利待遇4.3：甲方工資的發(fā)放時(shí)間和方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：甲方的每日工作時(shí)間5.2：甲方享受的休息休假制度5.3：特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整第六條：保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：甲方享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.3：甲方享受的失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇第七條：保密協(xié)議7.1：甲方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：甲方對(duì)職務(wù)作品的權(quán)利歸屬8.2：甲方對(duì)職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬8.3：乙方對(duì)甲方職務(wù)成果的保護(hù)和利用第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式9.2：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的方式9.3：向人民法院提起訴訟的方式第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的違約責(zé)任10.2：乙方違反合同的違約責(zé)任10.3：違約責(zé)任的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)12.2：合同生效的時(shí)間和條件12.3：合同的副本和存檔第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2：附件：合同附件及其說(shuō)明第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同適用的法律法規(guī)14.2：本合同爭(zhēng)議解決的途徑和方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（殘疾人）的基本情況甲方姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，殘疾情況：_______，居住地址：_______。1.2：乙方（用人單位）的基本情況乙方名稱(chēng)：_______，單位性質(zhì)：_______，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______，住所地：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3：殘疾人崗位聘任協(xié)議的定義本協(xié)議是甲方作為殘疾人與乙方作為用人單位之間，就甲方在乙方處擔(dān)任特定崗位職務(wù)，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的一致協(xié)議。第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：甲方被聘任的崗位及職務(wù)甲方被聘任的崗位為：_______，職務(wù)為：_______。2.2：甲方在崗位上的主要職責(zé)甲方的主要職責(zé)包括但不限于：_______。2.3：甲方的勞動(dòng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方的勞動(dòng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求，采取_______方式進(jìn)行評(píng)估。第三條：合同期限3.1：聘任期限的起止時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.2：合同續(xù)簽的條件及程序合同到期前_______個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘任協(xié)議，并按約定程序辦理。3.3：合同終止的條件及程序本協(xié)議提前終止的條件如下：_______。終止協(xié)議的程序按照_______進(jìn)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：甲方的工資待遇甲方的月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。4.2：甲方享受的福利待遇甲方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3：甲方工資的發(fā)放時(shí)間和方式甲方的工資每月_______日發(fā)放，通過(guò)_______方式支付。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：甲方的每日工作時(shí)間甲方每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，含_______小時(shí)休息時(shí)間。5.2：甲方享受的休息休假制度甲方按國(guó)家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日休息。5.3：特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，甲方的工作時(shí)間調(diào)整按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用比例按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2：甲方享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇甲方享受乙方向其提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。6.3：甲方享受的失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇甲方在符合失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇條件下，依法享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：甲方對(duì)職務(wù)作品的權(quán)利歸屬甲方在職務(wù)期間創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，著作權(quán)歸甲方所有。8.2：甲方對(duì)職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬甲方在職務(wù)期間所發(fā)明的專(zhuān)利和技術(shù)秘密，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。8.3：乙方對(duì)甲方職務(wù)成果的保護(hù)和利用乙方對(duì)甲方的職務(wù)成果予以保護(hù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，互相尊重，公平對(duì)待，及時(shí)解決在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的方式如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3：向人民法院提起訴訟的方式對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2：乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.3：違約責(zé)任的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的賠償方式為支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日，在_______（地點(diǎn)）簽署。12.2：合同生效的時(shí)間和條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3：合同的副本和存檔雙方各執(zhí)一份合同副本，其余副本存檔于_______。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：_______。13.2：附件：合同附件及其說(shuō)明附件一：_______，說(shuō)明：_______。附件二：_______，說(shuō)明：_______。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。14.2：本合同爭(zhēng)議解決的途徑和方式本合同爭(zhēng)議解決的途徑和方式按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（殘疾人）個(gè)人情況證明附件二：乙方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件三：甲方崗位職責(zé)描述附件四：乙方薪酬福利制度說(shuō)明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇證明附件七：節(jié)假日休息安排通知附件八：工作時(shí)間調(diào)整方案附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件十：違約金計(jì)算公式說(shuō)明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方的身份證復(fù)印件、殘疾證復(fù)印件等相關(guān)個(gè)人身份證明文件。附件二：需提供乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：需詳細(xì)描述甲方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件四：需詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇以及具體的發(fā)放方式。附件五：需提供甲方依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：需提供乙方向甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的相關(guān)文件，包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額等。附件七：需提供甲方享受的節(jié)假日休息安排的具體通知，包括放假日期、調(diào)休安排等。附件八：需提供甲方工作時(shí)間的具體調(diào)整方案，包括工作時(shí)間的變化、調(diào)休安排等。附件九：需提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的確認(rèn)文件，明確甲方的職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬。附件十：需提供違約金計(jì)算公式的詳細(xì)說(shuō)明，包括各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照約定時(shí)間到崗工作。2.甲方未履行崗位職責(zé)，造成乙方損失。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。4.甲方在合同期間內(nèi)提前解除合同。5.乙方未按時(shí)支付甲方工資。6.乙方未按照約定提供福利待遇。7.乙方未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.乙方未按照約定保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為1導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需支付乙方違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。2.違約行為2導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需承擔(dān)因未履行崗位職責(zé)所造成的乙方損失。3.違約行為3導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。4.違約行為4導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需支付乙方違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。5.違約行為5導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需一次性支付甲方應(yīng)支付的工資及福利待遇。6.違約行為6導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需補(bǔ)繳甲方因未提供福利待遇而產(chǎn)生的損失。7.違約行為7導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需支付甲方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的損失。8.違約行為8導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)因未保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間到崗工作，甲方需支付給乙方違約金，違約金為甲方一個(gè)月工資的20%。具體計(jì)算方式為：甲方違約金=甲方月工資×20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~列表：1.殘疾人：指因身體、精神或者其他原因，部分或者完全喪失勞動(dòng)能力，依法享受?chē)?guó)家殘疾人保障待遇的自然人。2.用人單位：指依法成立，擁有雇員，提供就業(yè)崗位，支付工資和福利待遇，履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。5.職務(wù)作品：指職務(wù)期間所創(chuàng)作的，屬于職務(wù)發(fā)明的作品。6.職務(wù)發(fā)明：指職務(wù)期間所發(fā)明的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工